bekijk de info - Bedrijfsopleidingen.be

MYCASE, DE IDEALE SPRINGPLANK VOOR JE TOEKOMSTIGE LEIDERS
Een “footprint for life” achterlaten bij onze mensen, is de ambitie van KPMG. Dit doen we met
een ruim aanbod aan trainingen en begeleiding om zowel technische expertise (financieel, juridisch,…) als interpersoonlijke vaardigheden (commerciële, communicatieve,…) te ontwikkelen.
Hierdoor krijgen ook jonge leidinggevenden heel wat kansen en kunnen we onze audit, tax en
advisory klanten de beste kwaliteit bieden.
Wanneer is jouw medewerker klaar om een nieuwe rol op te nemen en hoe krijg je inzicht in
mogelijke ontwikkelpunten? Wat maakt dat ze hier ook in praktijk mee aan de slag gaan? MyCase biedt hier een antwoord.
Concreet gebeurt dit door: 1) promotiecriteria te communiceren; 2) reflectie te stimuleren en 3)
de direct leidinggevende en de directie actief te betrekken.
Dankzij dit initiatief wordt de toegevoegde waarde, voor klanten en onze organisatie, van medewerkers in de nieuwe rol helder. Bovendien motiveert het hen om proactief aan de eigen
ontwikkeling te werken.
Tot slot halen gepromoveerden meer voldoening uit hun promotie. Ze hebben zich hier namelijk extra op voorbereid, het onderste uit de kan gehaald en worden hier dan ook terecht voor
beloond.
Reflectie, promotie en ontwikkeling wordt door KPMG geïntegreerd, wat het MyCase initiatief
innovatief maakt. Zeker als het dan ook nog op een relatief eenvoudige, goedkope én doeltreffende manier verloopt. Wij zijn ervan overtuigd dat je met inspirerende inzichten en ideeën aan
de slag kan gaan in je eigen organisatie!
Sprekers S
teffi Van Ranst | Recruitment & Development Officer
Gosse Corstiaensen | Organisation Development Manager
Coach
Koen Dierckx | Learning Consultant Kluwer Opleidingen

Download Report