Voorbeelden profielschetsen/taken onafhankelijk voorzitter Bijlage 2 bij de verordening Wmo-Raad Gouda met Wijzigingsvoorstellen Functieprofiel onafhankelijk voorzitter Wmo-raad De gemeente Gouda wenst de participatie van degenen die te maken krijgen met de Wet maatschappelijke ondersteuning te versterken. Maatschappelijke ondersteuning richt zich op voorzieningen voor kwetsbare burgers en risicogroepen. algemeen profiel interesse in of betrokkenheid bij de prestatievelden van de Wet maatschappelijke ondersteuning; kennis van de lokale situatie en de kenmerken van de stad of bereidheid zich deze eigen te maken; kennis van Wmo beleidsterreinen van de lokale overheid; affiniteit met politieke besluitvormingsprocessen; bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in een voorzittersfunctie; bij voorkeur ervaring met burger-/cliëntenparticipatie. functiescheiding U bekleedt in Gouda geen vertegenwoordigende functie binnen een politieke partij; U bekleedt geen functie binnen een dienstverlenende al dan niet commerciële organisatie die Wmo-gerelateerde diensten verleent aan de vragersgroepen van de Wmo; U bekleedt geen functie in een van de belangengroepen. competenties netwerken; samenwerken; vraaggerichtheid; resultaatgerichtheid; communiceren; flexibiliteit; open oor voor de leden van de Wmo-raad; in staat om met een analytische blik te komen tot een objectieve en onafhankelijke oordeelsvorming; in staat om door het aanbrengen van samenhang tot een eenduidig advies te komen waarin de belangen van de leden zijn meegewogen. Benoeming op voordracht van de Wmo-raad gebeurt door het college, conform artikel 7 lid 1 van de Verordening Wmo-raad Gouda. Voor de voorzitter bestaat een vacatieregeling. Profielschetsen voor leden en voorzitter Wmo-raad HendrikIdo-Ambacht Profielschets onafhankelijke voorzitter Wmo-raad Hendrik-Ido-Ambacht Taken 1. het leiden van de vergaderingen van Wmo-raad:  tijd en agenda bewaken;  zo nodig het onderwerp kunnen toelichten;  zorgen dat iedereen aan bod komt;  verschillende oplossingen bespreken;  besluit duidelijk formuleren. 2. agenda opstellen (samen met de secretaris); 3. het representeren en vertegenwoordigen van de Wmo-raad en onderhouden van contacten met de gemeente (gemeenteraadsleden, wethouder en ambtenaren) en andere relevante partijen. Kenmerken van de voorzitter De voorzitter voldoet aan de profielschets voor de leden. Daarnaast heeft hij/zij de volgende specifieke kennis en vaardigheden:  bestuurlijk ervaring;  goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;  kennis van de lokale politiek;  kennis van de wmo;  goed geïnformeerd over de belangen van zorgvragers. Daarnaast beschikt hij/zij over de volgende eigenschappen:  enthousiasmerende bruggenbouwer;  kan omgaan met tegengestelde belangen;  kan goed onderhandelen;  in staat tot democratische besluitvorming en niet sturen vanuit de eigen mening;  weet een goede sfeer te bewaren;  goed analytisch vermogen voor verheldering van vragen en opmerkingen en het terugbrengen van ingewikkelde formuleringen tot de essentie. Uit verordening Wmo-raad gemeente Rijswijk Elke raad heeft een onafhankelijke voorzitter. De voorzitter dient neutraal te zijn, zelf geen standpunt in te nemen en vooral gericht te zijn op goede samenwerking binnen de raad, leidend tot goede adviezen. De voorzitter is tevens lid van de coördinatiegroep. Profiel van de voorzitter: o niet werkzaam bij de gemeente Rijswijk; o geen bijzondere betrokkenheid hebben bij één of meer doelgroepen van de Wmo danwel de cliëntgroepen van Sociale Zaken; o geen binding hebben met professionele aanbieders van Wmo dan wel Sociale Zaken-gerelateerde diensten; o ervaring hebben met het voorzitten van grote groepen; o bereid en capabel zijn de adviezen van de participatieraad met ondersteuning van de secretaris op heldere wijze aan de coördinatiegroep dan wel de verantwoordelijk wethouder voor te leggen. o in staat zijn om de standpunten van de diverse leden van de raad met elkaar te verbinden; o in staat zijn om een verbindende functie te hebben voor een groep mensen met een verschillende achtergrond. Tot de taak van de voorzitter behoort: o het vaststellen van de vergaderagenda; o het bepalen van het dag en uur van de vergadering; o het leiden van de vergadering; o het handhaven van de orde; o het schorsen van de vergadering; o het peilen van de meningen en het mededelen van uitslagen van stemmingen; o het op verzoek van de raad uitnodigen van externen; o het vaststellen van het genomen besluit.