Vlaams Regeerakkoord 2014

Publicatiedatum: 4 september 2014
De nieuwe Vlaamse Regering heeft in juli 2014 een Regeerakkoord 2014-2019 gepubliceerd. Deze
visietekst bevat onder meer een aantal sociaalrechtelijke krachtlijnen inzake tewerkstelling.
Hieronder vindt u een beknopt overzicht van de plannen van de Vlaamse Regering voor de komende
jaren.
Iedereen aan het werk
De doelstelling is om tegen 2020 een effectieve werkzaamheidsgraad van 76% te realiseren. Hiervoor
zal er een nieuw Banenpact uitgewerkt worden tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners.
Er zal de komende jaren nog meer ingezet worden op maatwerk en competentiegerichte matching bij de
activering van werkzoekenden. Hierin zal een belangrijke rol weggelegd zijn voor de VDAB. De VDAB
zal verder zorgen voor de begeleiding van werkzoekenden, maar wordt ook bevoegd om het zoekgedrag
van werkzoekenden te controleren en eventueel te sanctioneren.
In het toekomstig Vlaams activeringsbeleid zullen accenten gelegd worden op:
 Jongeren en in het bijzonder ongekwalificeerde schoolverlaters:
Er zal nog meer ingezet worden op een betere aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt en het
verminderen van vroegtijdig schoolverlaten. Voor alle jonge werkzoekenden zal er binnen de vier
maanden een aanbod op maat uitgewerkt worden: een persoonlijke ondersteuning bij het zoeken
naar een job, een intensieve begeleiding, beroepsopleiding of (tijdelijke) werkervaring. Daarnaast
wordt er ook nog verder ingezet op de individuele beroepsopleiding (IBO) en formules van
werkplekleren.
 Langdurig werkzoekenden:
Er zal één systeem van tijdelijke werkervaring voorzien worden dat openstaat voor alle
werkgevers met als doel competenties en werkervaring op te bouwen binnen een reële
arbeidsomgeving. Voor werknemers die uitstromen uit langdurige werkloosheid zal er ook een
ruimer aanbod aan begeleiding op de werkvloer uitgewerkt worden.
 55-plussers:
Er zal één doelgroepkorting voorzien worden bij het aanwerven van 55-plussers. De activering
van oudere werkzoekenden wordt uitgebreid tot de leeftijd van 65 jaar.
Daarnaast zal er ook een vereenvoudigd Vlaams doelgroepenbeleid uitgewerkt worden. De
bijdrageverminderingen zullen beperkt worden tot drie doelgroepen, met name jongeren, 55-plussers en
personen met een arbeidshandicap.
Begin 2015 wordt er gestart met de uitvoering van het collectief maatwerkdecreet en het decreet lokale
diensteneconomie.
Maatregelen die focussen op gesubsidieerde tewerkstelling worden omgevormd naar
tewerkstellingsinstrumenten in de private en publieke sector die de instroom en doorstroom van
werkzoekenden bevorderen. Hierbinnen zal er één systeem van tijdelijke werkervaring voorzien worden
waarbij een aantal bestaande maatregelen (PWA, artikel 60 en artikel 61, GESCO’s en WEP+)
geïntegreerd worden.
1
Sterkere loopbanen
De Vlaamse Regering zet tevens in op de waardering van elk talent en op competentieontwikkeling met
aandacht voor werkbare loopbanen. Dit zal de toegang tot de arbeidsmarkt verhogen en leiden tot een
hogere werkzaamheidsgraad met een evenredige arbeidsdeelname. De Vlaamse Regering zal zorgen
voor de integratie van verschillende bestaande instrumenten (opleidingscheques, betaald educatief
verlof, opleidingskrediet) in één instrument dat werkzoekenden toelaat om zich bij te scholen of te
heroriënteren om een andere beroepsloopbaan te starten. De ondersteuning kan bestaan uit financiële
ondersteuning of bijkomend verlof of een combinatie van beiden.
Voor anderstalige werkzoekenden zal er een verplichte taalscreening ingevoerd worden in functie van
hun traject naar werk.
Leren en werken
Er zal een geïntegreerd duaal stelstel van leren en werken gecreëerd worden dat als gelijkwaardig wordt
beschouwd met alle andere vormen van secundair onderwijs en dat perspectief biedt voor jongeren en
ondernemers. Het industriële leerlingwezen is voortaan een Vlaamse bevoegdheid.
Combinatie werk-gezin
Ook de dienstencheques worden een Vlaamse bevoegdheid. Het stelsel van de dienstencheques kan
een belangrijke rol spelen in de strijd tegen zwartwerk en de activering van laaggeschoolden en
langdurig werkzoekenden. De Vlaamse Regering wil de verplichting voor dienstenchequeondernemingen om minstens 60% werkzoekenden of leefloners aan te werven afschaffen.
Verder zal er één Vlaams systeem uitgewerkt worden ter ondersteuning van de thematische verloven
voor zorg, complementair aan de federale uitkering voor deze thematische verloven.
Gezinsbijslagen
Door de zesde staatshervorming zijn de gezinsbijslagen eveneens een Vlaamse materie geworden. Er
zal een Vlaams decreet kinderbijslag opgesteld worden met een grondige vereenvoudiging van het
huidige systeem van kinderbijslagen. Er komt één gelijke basiskinderbijslag voor elk kind, zonder
rangorderegeling of leeftijdstoeslagen en dit ongeacht het statuut van de ouder. De toeslagen voor
kinderen met bijzondere zorgnoden en wezen worden wel behouden. Er komt ook een nieuwe sociale
toeslag voor kinderen die opgroeien in kansarme gezinnen.
Bron: Regeerakkoord Vlaamse Regering 2014-2019, www.vlaamsparlement.be.
2

Download Report