Industrieel Projectingenieur

Industrieel Projectingenieur
De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers.
Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel
organiseren wij een selectieprocedure bij aanwerving/interne mobiliteit/externe mobiliteit voor de
functie van INDUSTRIEEL PROJECTINGENIEUR voor het Autonoom Provinciebedrijf
Hooibeekhoeve binnen het Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid. Je zal
werken op volgend adres: Hooibeeksedijk, 2440 Geel. Wij bieden een voltijdse contractuele functie
met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Deze functie is voor een project dat tot eind
2016 loopt.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we een wervingsreserve samenstellen
die gedurende drie jaar geldig blijft. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele
toekomstige vacatures.
Wie zijn wij?
De Hooibeekhoeve is het praktijk- en voorlichtingscentrum voor de melkveehouderij in de provincie
Antwerpen. Het bedrijf verricht praktijkonderzoek, werkt aan demonstratieprojecten en geeft
voorlichting over melkveehouderij en de teelt van voedergewassen. Daarnaast ontvangen we op
Hooibeekhoeve ook groepen en scholen in het kader van landbouweducatie. APB Hooibeekhoeve
voert tevens het plattelandsontwikkelingsbeleid van de provincie mee uit en ondersteunt het
landbouwonderwijs.
Wat zal je als industrieel projectingenieur doen?









Het voorbereiden en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, kaderend binnen de
beleidsdoelstellingen van Hooibeekhoeve en de lopende projecten. Projecten hebben betrekking
op individuele – en groepsadvisering van melkveehouders/telers van voedergewassen. Thema’s
die aan bod komen zijn o.a. bemesting, waterkwaliteit, nutriëntenkringlopen, relatie van teeltplan
en rantsoen, uiergezondheid, vruchtbaarheid, klauwgezondheid, veevoederrantsoen, …
Ook het schrijven van projecten en het onderhouden van contacten met de financierende
overheid/instelling behoort tot het takenpakket.
Het bewaken van de vooruitgang van het onderzoek en bijhorende advisering; regelmatige
evaluatie van de opportuniteit en rapportering aan de directeur, zowel inhoudelijk als financieel
Het coördineren/uitvoeren van de nodige staalnames/gegevensverzameling ten behoeve van
onderzoek, advisering en voorlichting
Het onderhouden van inhoudelijke contacten met de sector, met de andere onderzoeks- en
voorlichtingscentra, en met de subsidiërende overheid.
Het raadplegen van literatuur, om onderzoek en voorlichtingsprojecten uit te voeren.
Het geven van praktijkgerichte voorlichting, voornamelijk gebaseerd op het eigen onderzoek en
metingen Het coördineren, opvolgen en afwerken van afrekeningsdossiers in het kader van de
projectwerking
Ondersteuning geven aan de educatief medewerker van de Hooibeekhoeve in het kader van het
verder uitbouwen van de Hooibeekhoeve als centrum voor landbouweducatie.
Up to date blijven wat betreft de laatste ontwikkelingen op vlak van melkveehouderij (voeding,
mechanisatie, dierenwelzijn en -gezondheid, milieuaspecten, teeltaspecten voedergewassen,
bemesting….). Op basis hiervan, en tesamen met het praktijkonderzoek dat Hooibeekhoeve zelf
verricht, gerichte informatie en voorlichting geven aan de landbouwsector.
Wie ben jij?
Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze
organisatie. Je beschikt daarom over volgende vijf kerncompetenties:
-
Klantgerichtheid
Zin voor kwaliteit
Resultaatsgerichtheid
Openstaan voor verandering
Samenwerken
Als projectingenieur beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
-
Oordeelsvorming
Problemen analyseren
Organisatiesensitiviteit
Plannen en organiseren
Voortgangscontrole
Overtuigingskracht
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
- Grondige kennis van moderne informaticatoepassingen (Word, Excel, Powerpoint).
- Voldoende kennis van technieken, kennis om onderzoeksprojecten te kunnen uitvoeren.
- Kennis van de huidige landbouwwetgeving en mestwetgeving
- Kennis van de melkveesector in het algemeen
Bijkomende aandachtspunten
- Kennis van GIS vormt een pluspunt
- Kennis van e-loket, mestbankloket en applicaties rond bemesting vormt een pluspunt
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten
Kandidaten dienen te beschikken over een masterdiploma (bij voorkeur in de industriële
wetenschappen (industrieel ingenieur) of bio-ingenieur).
Laatstejaarsstudenten worden eveneens toegelaten tot het vergelijkend aanwervingsexamen. Zij
kunnen slechts tot de proeftijd worden toegelaten nadat zij het vereist diploma of studiegetuigschrift
hebben voorgelegd.
Interne mobiliteit
Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Av enkel
medewerkers met salariëring A1a-A1b-A2a zich kandidaat kunnen stellen.
Voorwaarden :
- Statutair of contractueel aangesteld zijn vanuit een vergelijkende selectieprocedure
- Een minimale graadanciënniteit van één jaar hebben
- Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie.
Externe mobiliteit
Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf en voldoe je aan de voorwaarden van
interne mobiliteit of aan de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan,
kan je deelnemen aan deze selectieprocedure.
Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse
gewest, een OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse
gewest, een AGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie
van het Vlaamse gewest of de Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne
mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure.
Wat bieden wij jou?
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen 2.928,63 EUR - 4557,13 EUR
Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal A1b: 3223,50 EUR - 4852,01 EUR
Na 18 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal A2b: 3525,08 - 5153,58 EUR
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring en anciënniteit je hebt opgebouwd. Die
ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto
maandsalaris.
Extralegale voordelen
- gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te
sluiten
- maaltijdcheques van 7 EUR
- gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk.
- fietsvergoeding
- 35 dagen jaarlijkse vakantie
- extra legaal pensioen voor contractuele functies
- diverse opleidingsmogelijkheden
- personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
- glijdende werkuren
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
1. Schriftelijke proef (op 100 punten): deze vindt plaats op 12 februari 2015 in de
Hooibeekhoeve
Hier wordt zowel vakkennis getest als gepeild naar de competenties voor het toepassen van deze
kennis bij de uit te voeren opdrachten. Het betreft:
Kennisvragen en open vragen met betrekking tot taak en profiel.
Uitwerken van een casestudy, waarbij zowel gepeild wordt naar vakkennis als naar het
kunnen toepassen van de kennis bij de uit te voeren opdrachten.
De kandidaten dienen minstens 50% van de punten te behalen om te slagen op de schriftelijke
proef. Enkel de 10 best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd op het volgende onderdeel
van deze selectieprocedure;, namelijk het competentiegericht interview.
2. Competentiegericht interview (op 100 punten): deze vindt plaats op 26 februari 2015,
eveneens in de Hooibeekhoeve
Interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven
vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.
De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van het interview en stelt een rangschikking
op voor de specifieke functie. Deze rangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van
de gestelde competenties.
De kandidaten dienen minstens 50% van de punten te behalen om te slagen op het
competentiegericht interview en op deze selectieprocedure.
Hoe stel je je kandidaat?
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en
met 8 februari 2015 (motivatiebrief en cv opladen in één document).
Kandidaten die als personen met een handicap erkend zijn bij de VDAB, dienen hiervan een bewijs
voor te leggen.
Voor meer inlichtingen over de aanwervingsprocedure kan je terecht bij de heer Wiet Neve,
consulent werving en selectie (tel. 03/ 240 57 73) of e-mail ([email protected]).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij mevrouw Ilse Van den Broeck, directeur
Hooibeekhoeve (tel. 014/ 85 27 07) of e-mail ([email protected]).

Download Report