Februari 2014

NIEUWS
#13
BRIEF
Fonds
Leren en
Ontwikkelen
Wooncorporaties
Februari 2014
BEZOEKEN AMBASSADEURS FLOW
AFGEROND
Sinds maart 2012 hebben drie ambassadeurs van FLOW de woningcorporaties bezocht.
Deze bezoeken zijn nu gereed. De ambassadeurs hebben de producten, diensten en
instrumenten van FLOW toegelicht. Het is uiteraard nog steeds mogelijk dat FLOW u
bezoekt als u dat wilt. Neem hiervoor contact met ons op.
Nieuwsbrief van het Fonds Leren en
Ontwikkelen Wooncorporaties met
STRESSMANAGER ONLINE
informatie over de projecten van FLOW.
Sinds 6 januari is de Stressmanager online. Met de Stressmanager kunnen
toegezonden.
corporatiemedewerkers werken aan hun stressmanagement op het moment dat
dat voor hen het beste uitkomt. De Stressmanager biedt niet alleen informatie
over stress- en energiemanagement, maar ook praktische tips en opdrachten. De
Deze nieuwsbrief verschijnt periodiek
en wordt aan alle woningcorporaties
Alle informatie en deze nieuwsbrief
zijn ook te lezen op de site van FLOW:
www.flowweb.nl.
energiemonitor zorgt voor inzicht in stress- en energieniveau en audio-opnamen
begeleiden de ontspanning. Door de modulaire opzet kan iedere deelnemer
aan de cursus zelf zijn of haar programma samenstellen. De behoefte aan deze
internetcursus blijkt wel uit de grote belangstelling: na de lancering meldden zich
binnen twee weken zo’n 400 corporatiemedewerkers aan op de site.
Kijk op flow.destressmanager.nl.
FLOW
RIJSWIJK WONEN WINT
FLOW CHALLENGE
De afgelopen maanden konden corporatiemedewerkers deelnemen aan de
Kadegriend 9
1356 CA Almere Haven
T 036 540 23 04
F 036 534 80 09
FLOW Challenge. Door dit spel, dat wordt gespeeld tegen andere corporaties,
maakten de deelnemers kennis met de nieuwe FLOW EVC Portal. Ze werden zo
I www.flowweb.nl
geattendeerd op de mogelijkheid om hun kennis en ervaring te verzilveren. Onlangs
E [email protected]
is de Challenge gesloten en is de winnaar vastgesteld: Rijswijk Wonen heeft de
meeste rondes gewonnen. FLOW hoopt dat de Challenge meer bezoek oplevert
aan de EVC-portal en vooral leidt tot meer EVC-procedures. Met EVC (Erkenning
en laten vastleggen in een Ervaringscertificaat. Op de FLOW EVC Portal vindt u nadere
informatie over de methode en een register waarmee u kunt zoeken naar relevante
procedures.
m
Verworven Competenties) kunnen medewerkers hun kwaliteiten inzichtelijk maken
FLOW EVC PORTAL IN EIGEN
HUISSTIJL
FLOW EVC Portal is beschikbaar voor alle corporaties. U kunt nu ook de EVC-
In het voorjaar kunt u een film
verwachten waarin de principes
aansprekend zijn verbeeld. Houd onze
website in het oog!
portal laten opmaken in de huisstijl van uw eigen organisatie. Hiermee vergroot
u de herkenbaarheid van de portal voor uw medewerkers. Kiest u voor een
eigen EVC-portal, dan krijgt u een apart webadres. De opmaak van de portal
wordt aangepast met het logo, het kleurgebruik en het lettertype van uw
corporatie. De kosten hiervoor bedragen 1.500 tot 2.000 euro, afhankelijk van de
LINKEDIN
COMMUNITY
precieze aanpassingen die u wenst. Hebt u interesse in een eigen EVC-portal?
FLOW WEP heeft een LinkedIn
Of wilt u meer weten over de mogelijkheden en voorwaarden? Neemt u dan
Community. Wilt u ook lid worden
contact met ons op.
van de community? Ga naar
www.linkedin.com, zoek binnen
groepen naar ‘FLOW WEP en mobiliteit’
IMPULS VOOR P&O-NETWERKEN!
en meld u aan!
FLOW biedt P&O-netwerken een impuls om meer uit hun samenwerking te
halen. De impuls bestaat uit een tijdelijke ondersteuning door een projectleider
bij het benutten van de meerwaarde van een P&O-netwerk. De projectleider
E-MAILALERTS
helpt bij het bepalen van de ambities, het omzetten in acties en de begeleiding
FLOW verstuurt geregeld e-mailalerts
tijdens de uitvoering. FLOW gelooft dat het samenwerken van corporaties
over nieuwe ontwikkelingen van een
in de regio aan vraagstukken als mobiliteit, inzetbaarheid, strategische
project. Wilt u ook op de hoogte blijven
personeelsplanning, training en professionalisering voordelen kan opleveren.
van de projecten van FLOW, stuur dan
Veel corporaties worstelen immers met dezelfde opgaven. Samenwerken kan
een e-mail naar [email protected].
betere oplossingen opleveren en biedt kansen om ervaringen en kennis uit te
wisselen. Het onderzoeken waard dus. Kijk voor meer informatie op
www.flowweb.nl.
ENERGIENEUTRAAL BOUWEN EN
RENOVEREN
In een vorige editie van deze nieuwsbrief informeerden we u over het
achtergrondrapport dat Nieman Raadgevende Ingenieurs voor FLOW heeft
opgesteld, over het begrippenkader rond energieneutraliteit. Maar een
rapport alleen is niet voldoende. Daarom wordt gestart met een beknopt
kennisoverdrachtprogramma om de inzichten over de do’s en don’ts
bij energieneutraal bouwen en renoveren verder bekend te maken aan
corporatiemedewerkers. In overleg met Aedes worden regionale workshops
georganiseerd met betrokken medewerkers.
WILT U DE DIGITALE NIEUWSBRIEF EN E-MAILALERT OOK
ONTVANGEN? STUUR EEN E-MAIL NAAR [email protected].

Download Report