September 2014

NIEUWS
#14
BRIEF
Fonds
Leren en
Ontwikkelen
Wooncorporaties
September 2014
DUURZAME INZETBAARHEID ACTUEEL
De stijgende pensioenleeftijd en de vergrijzende beroepsbevolking maken duurzame
inzetbaarheid van werknemers tot een urgent thema. Steeds meer organisaties,
ook corporaties, treffen gerichte maatregelen om medewerkers langer en fit aan
het werk te houden. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
start 15 oktober met een nieuwe subsidieregeling die initiatieven op het gebied van
‘duurzame inzetbaarheid’ financieel ondersteunt. Als uw corporatie zelf een extern
Nieuwsbrief van het Fonds Leren en
adviseur inzet om actief aan de slag te gaan om personeel productief, gemotiveerd
Ontwikkelen Wooncorporaties met
en gezond aan het werk te houden, kunt u 50 procent subsidie krijgen op de externe
kosten. Het maximale uurtarief bedraagt 100 euro, de maximale projectkosten
waarvoor u subsidie kunt krijgen 20.000 euro, exclusief btw. FLOW biedt corporaties
die de regeling willen aanspreken weer kosteloos ondersteuning bij het opstellen
van de aanvraag en het realiseren van de subsidie. Deze begeleiding is in handen
van ons Projectbureau FLOW. Op onze website staat meer informatie over criteria en
informatie over de projecten van FLOW.
Deze nieuwsbrief verschijnt periodiek
en wordt aan alle woningcorporaties
toegezonden.
Alle informatie en deze nieuwsbrief
zijn ook te lezen op de site van FLOW:
www.flowweb.nl.
aanvraagproces.
E-TRAINING HUURRECHT SLAAT AAN
De gratis e-training Huurrecht voor corporatiemedewerkers is een groot succes.
Al ruim 450 medewerkers van zo’n 40 corporaties zijn gestart met de digitale
FLOW
training. Haag Wonen ontwikkelde de training in 2012 voor haar eigen medewerkers.
Kadegriend 9
De ‘Samenwerkende Corporaties’ - Haag Wonen, Portaal en De Alliantie - zagen
1356 CA Almere Haven
een mooie kans voor de sector: wat één corporatie maakt, kan de hele sector
misschien wel gebruiken. Met ondersteuning van FLOW wordt nu de eerste training
T 036 540 23 04
aangeboden. In de toekomst volgen meer trainingen, die door andere corporaties zijn
F 036 534 80 09
ontwikkeld. De training is gratis beschikbaar voor leden van de Corporatie Academie
of via de gratis cd-rom (af te spelen via eigen leermanagementsysteem). Lees meer
I www.flowweb.nl
over de mogelijkheden op www.decorporatie-academie.nl (zoekterm huurrecht).
E [email protected]
NIEUWE ARBOTHEMA’S
verzuimmanagement en gezondheidsmanagement. De arbothema’s bieden naast
informatie handige hulpmiddelen bij het opzetten van beleid rond deze thema’s.
Bij arbobeleid omvat dat een overzicht van taken en verantwoordelijkheden
rond arbeidsomstandigheden met bijbehorende bouwstenen en een checklist.
m
Aan de FLOW Arbo Portal zijn drie nieuwe arbothema’s toegevoegd: arbobeleid,
Bij verzuimmanagement vindt u naast algemene informatie een checklist
de sector, een sectorplan
van concrete acties, inclusief voorbeelden van verzuimbeleid en een
opgesteld. Dit plan bevat
verzuimprotocol. Het thema gezondheidsmanagement is opgezet volgens
maatregelen op drie thema’s:
BRAVO (bewegen, roken, alcohol, voeding, ontspanning), dat is gericht op het
van werk naar werktrajecten,
stimuleren van een gezonde leefstijl en het verhogen van de inzetbaarheid.
stimuleren mobiliteit en inzetbaarheid,
Het biedt vooral praktische hulpmiddelen bij een projectmatige aanpak van
en toekomstgerichte scholing.
gezondheidsmanagement. Een vierde thema over de omgang met reorganisaties
Een belangrijke plaats is ingeruimd
en andere veranderingen wordt eind september op de site geplaatst.
voor regionale samenwerking,
samenwerking tussen corporaties
PROJECT STRATEGISCHE
MEDEZEGGENSCHAP AFGEROND
onderling en met andere sectoren.
Met het indienen van het plan doet de
sector een beroep op cofinanciering
(50 procent) van de maatregelen
De veranderingen in de sector vragen veel van corporaties. FLOW vindt het
door het ministerie op basis van de
belangrijk dat ook het medezeggenschapsorgaan binnen de corporatie weet
zogenoemde Asscher-gelden (600
hoe het daarmee moet omgaan en hoe de OR/PvT zijn/haar rol meer strategisch
miljoen euro). De komende periode
kan vervullen. Daarom heeft FLOW de afgelopen jaren de ontwikkeling van de OR
vindt afstemming met het ministerie
gestimuleerd. In opdracht van FLOW heeft Unie Services workshops ontwikkeld
plaats. Een definitief besluit wordt in
specifiek voor de OR van corporaties. Zo’n 58 verschillende ondernemingsraden
oktober verwacht.
namen deel aan de 34 workshops. De tips en trucs uit de workshops zijn samengevat in een praktisch OR-magazine, dat online is in te zien op www.unieservices.nl
(zoekterm: It Works). Een geprint exemplaar kunt u aanvragen door een mail
te sturen aan [email protected] of door telefonisch contact op te
nemen met (0345) 85 14 44.
SLIMMER WONEN
Alle bestaande woningen moeten in
2050 energieneutraal zijn. In het tempo
waarin we nu woningen verduurzamen
CORPORATIETALENT.NL UITGEBREID
halen we dat niet. Uit het onderzoek
Het door FLOW ondersteunde initiatief www.corporatietalent.nl is onlangs flink
woningsector blijkt dat op dit moment
uitgebreid. Met dit instrument kan de corporatie tijdens haar wervings- en
minder dan een tiende van de woning-
selectieprocessen werven bij collega-corporaties. Naast het halen van talent kan
en gebouwvoorraad energieneutraal
ook nieuw talent worden aangebracht. Zo kan er een goede personele match
is. Energiebezuiniging gaat niet alleen
ontstaan tussen vraag en aanbod op de interne arbeidsmarkt. De afdeling HR
over huizen maar ook over mensen,
kan zich registreren en collega’s aanmelden die bovenformatie zijn verklaard,
woonlasten, gezondheid en milieu.
een andere baan willen of eens willen kijken bij een collega-corporatie. Ook
Waar te beginnen met verduurzamen?
individuele medewerkers kunnen zich aanmelden. Deelname is nu nog gratis;
Bekijk de video Slimmer Wonen op
het werven van een nieuwe collega kost 850 euro exclusief btw. In de toekomst
www.slimmerwonen.nl die met steun
gaat er gewerkt worden met abonnementen.
van FLOW is ontwikkeld. Op deze
Energieneutrale toekomst sociale
site vindt u ook voorbeelden van
corporaties, handige instrumenten
MILJOEN SUBSIDIE VOOR WERK
en tools, en nuttige informatie over
bijvoorbeeld wetgeving en subsidies.
FLOW heeft op verzoek van de cao-partijen aan het ministerie van SZW een
bijdrage van één miljoen euro gevraagd voor corporaties die werkgelegenheids
maatregelen willen treffen. FLOW heeft daarvoor, in overleg met HRM’ers uit
WILT U DE DIGITALE NIEUWSBRIEF EN E-MAILALERT OOK
ONTVANGEN? STUUR EEN E-MAIL NAAR [email protected].

Download Report