West-Vlaanderen

Op zoek naar
nog meer jobs
in West-Vlaanderen?
Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Johan Depaepe
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
JOBS
in de kijker
Technisch Manager
Lutosa
ict
Waregem
Projectleider
Vandenbroucke Window Solutions
WeVeLgem
Service Engineer
Valvan Baling Systems
menen
Sales Manager
Houssens Telecom
roeSeLare
Systeembeheerder
aZ groeninge
korTrijk
Stadssecretaris
Stadsbestuur
TieLT
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
Janjoris van der Lei, zaakvoerder LCP / DCO: “Ook in externe datacentra houdt de klant de volledige controle over zijn eigen gegevens.”
+ 8.471
jobs op Jobat.be
West-Vlaanderen huisvest grootste datacenter
ICT-innovaties gebeuren ook ‘om de hoek’
Je hoeft niet altijd in Silicon Valley te zijn voor innovaties in ICT.
Ons land moet op dat vlak zeker niet blozen. En ook in West-Vlaanderen is heel wat aan de gang. Zo bevindt zich één van de grootste
datacenters van het land in Oostkamp.
Via zijn bedrijf LCP bouwde Janjoris van der
Lei tien jaar geleden zijn eerste datacenter:
DCO (Datacenter Oostkamp). In een datacenter wordt een onmetelijke stroom digitale gegevens verzameld en verwerkt. In deze sector
verloopt innovatie niet over jaren maar over
maanden.
“Inmiddels hebben we ook een datacenter
geopend in Gent, en we zijn bezig met het
opzetten van een site in Antwerpen”, vertelt
Janjoris van der Lei. “In principe kan de dataopslag en -verwerking globaal plaatsvinden.
Maar organisaties die een beroep doen op
datacenters, verlangen wel een IT-infrastruc-
tuur in hun buurt. En eigenlijk is die nabijheid
ook technologisch belangrijk. In een tijdperk waarin de snelheid van dataverwerking
steeds belangrijker wordt, zit je met je datacenter best niet te ver weg van de mensen en
machines die de gegevens moeten gebruiken.” Elke kilobit telt immers.
knowhow en risicobeheersing
Op zich creëren datacenters niet zo veel
werkgelegenheid – er zijn niet zo veel mensen nodig om ze draaiende te houden – maar
de indirecte tewerkstelling die eruit voortvloeit is wel immens. Want de ICT-sector
groeit en bloeit.
We leven in een tijd van ‘Big Data’, waarin er
enorm veel dataopslag en -verwerking nodig
is. Janjoris van der Lei: “In ziekenhuizen is er
bijvoorbeeld een enorme datavergaring uit allerlei machines, en dat is ook zo in ondernemingen. Er zijn specifieke apps nodig om die
allemaal te kunnen verwerken en te gebruiken, maar dus ook servers om ze in eerste
instantie op te slaan.”
Veel organisaties doen steeds meer een
beroep op ‘collocatie’, het huren van ‘serverruimte’ bij een gespecialiseerde externe firma, zoals DCO. “Een eigen datacenter vraagt
enorm veel investeringen; een ‘collocatie’ is
bijna altijd voordeliger. Bovendien beschikken wij over de knowhow, het is onze enige
focus en specialiteit. We zetten ook heel
sterk in op een grote risicobeheersing. Sommige organisaties deinzen er nog voor terug
om hun data extern te laten verwerken, om
privacyredenen bijvoorbeeld, maar ook in externe datacentra houdt de klant de volledige
controle over zijn eigen gegevens. DCO werkt
intussen voor steeds meer sectoren, zoals de
overheid (direct of indirect), de banken- en financiële wereld, enzovoort.”
En wat je misschien niet zou verwachten:
datacenters worden ook steeds ‘groener’. De
eerste ‘groene’ revolutie was het zoeken naar
milieu- en energievriendelijke methodes om
de talrijke servers te kunnen koelen. “En nu
zijn we toe aan de tweede groene evolutie: de
IT-apparatuur zelf wordt steeds efficiënter ingezet. Via virtualisatietoepassingen kan één
server bijvoorbeeld verschillende toepassingen draaien. Want de zuinigste servers zijn
natuurlijk degene die niet bestaan”, glimlacht
Janjoris van der Lei.
www.dcstar.be
2
Brugs ingenieursbureau ontwerpt zuinigere datacenters
Ook de IT-sector
kleurt steeds groener
Je hoort weleens praten over ‘Big Data’. In een wereld waarin de
digitale gegevens met terabytes tegelijk langs, onder en boven ons
razen, is er een grote nood aan betrouwbare én energiezuinige datacenters. Voor het Brugse ingenieursbureau Ingenium is het ontwerpen daarvan dagelijkse kost.
Het Brugse ingenieursbureau Ingenium – dat
ook een kantoor heeft in Leuven en er binnenkort een in Gent opent – bestaat sinds 1968
en profileert zich als ‘experts in sustainable
buildings’. Kort gezegd: het bedrijf zorgt er bij
het engineeren van de technische installaties
in gebouwen voor dat mensen er comfortabel
kunnen wonen of werken. De belangrijkste focus ligt op energie-efficiëntie.
“Het is een sector waarin haast dagelijks
geïnnoveerd wordt,” zegt Wim Boone, expert
datacenters bij Ingenium, “op het vlak van
duurzame energie – denk maar aan fotovoltaïsche panelen, warmtekrachtkoppeling en
windmolens – maar zeker ook qua ICT en
datacenters.”
Zo heeft Ingenium een ‘smart grid’ ontworpen, waarbij de overtollige warmte van de
Roeselaarse verbrandingsoven wordt gebruikt om de wijk ernaast van verwarming
te voorzien. Onder zijn klanten telt Ingenium
vooral veel overheids- en zorginstellingen
(zoals ziekenhuizen en woon- en zorgcentra).
Naast het engineeren zelf, verleent Ingenium
ook consultancy op het vlak van energie en
ICT-infrastructuur.
Ingenium stelt ruim zeventig mensen tewerk;
meer dan de helft van hen zijn ingenieurs. Allemaal zijn ze specialist in een bepaald domein: verwarming, koeling, verlichting, maar
dus ook IT en datacenters. Wim Boone: “Zo
hebben wij een aantal boeiende projecten
rond ‘citynetwerking’ kunnen ontwerpen. Dat
houdt in dat je de communicatie van data en
telefonie tussen verschillende stadsdiensten
– die vaak op verschillende locaties zitten –
laat verlopen via een netwerk van glasvezelkabels. Dat is veel goedkoper en efficiënter
dan gebruik te maken van gehuurde lijnen.”
Betere prestaties met minder energie
Sinds begin de jaren ‘90 is Ingenium sterk
actief in het uitkienen van datacenters. “Mijn
interesse daarin is gegroeid vanuit onze
eerdere activiteiten in IT-infrastructuur voor
telefonie, datanetwerken en gebouwbeheerssystemen. Die systemen moeten immers wel
op een plaats komen waar ze veilig zijn, en
ook de installaties zelf moeten ‘risicoproof’
zijn. Met datacenters komen wij in de wereld
terecht van Google, Facebook maar bijvoorbeeld ook telecomproviders. Je vindt ze in
elk kantoorgebouw, ziekenhuis, universiteit,
enzovoort.”
Een datacenter is een kritische ruimte met
een verzameling servers die computergegevens verzamelen, analyseren, aan elkaar
linken en weer uitsturen. Datacenters zijn
ook notoire energieslokoppen. En daar komt
‘Green IT’ om de hoek kijken, waar Ingenium
sterk op inzet.
“Een zeer groot deel van de energiebehoefte
binnen klassieke datacenters gaat naar de
koeling van de servers”, legt Wim Boone uit.
“Het is nog vaak zo dat er evenveel energie
gaat naar de koeling en de randapparatuur
als naar het verbruik van de servers. Eén
van de belangrijkste evoluties bij datacenters vandaag – en ook bij ons – is om dat
veel efficiënter te maken. Facebook bouwt
nu bijvoorbeeld een datacenter in Zweden.
Door de koude lucht daar is er veel minder
nood aan extra koeling, en net als in IJsland
kan men daar ook gebruikmaken van groene
hydro-energie. Zo ver naar de Noordpool toe
trekken wij niet (glimlacht), maar ook hier bedenken we technieken om direct of indirect
gebruik te maken van de koelte in de lucht,
zonder een aparte energieverslindende ‘koelmachine’ te moeten gebruiken.”
De volgende stap is om ook de IT-apparatuur
zelf zuiniger in te zetten. Daarvoor bestaat
bijvoorbeeld virtualisatietechnologie. “Vroeger werd een server gebruikt voor één applicatie, maar ook in rust gebruikte hij al 70
procent elektriciteit. Via virtualisatie laat je
meerdere applicaties op één server draaien,
zodat je minder servers nodig hebt en de efficiëntie ervan verbetert”, legt Wim Boone uit.
“Die trends moeten wij kennen, om er rekening mee te kunnen houden bij het uittekenen van de datacenters.”
Datacenters ‘in the cloud’
Ook de locatie van een datacenter is belangrijk. Het is bijvoorbeeld aan te bevelen
om dicht bij een waterloop te bouwen, omwille van de al genoemde energievriendelijke koeling. En een datacenter vlakbij een
depot waar dagelijks honderden vrachtwagens langskomen, of naast een spoorweg
waarlangs chemische producten worden
getransporteerd is wellicht niet zo handig.
Consultancy daarover maakt een wezenlijk
deel van de opdracht van Ingenium uit, net
als het uittesten van elk systeem apart en de
connecties tussen de systemen. Dat kun je
trouwens maar één enkele keer doen, vóór de
eerste server erin wordt geplaatst en het datacenter aan de slag gaat.
“We voeren ook audits uit van bestaande datacenters, die bijvoorbeeld een uitval hadden
of gemoderniseerd moeten worden”, zegt
Wim Boone. “Volgend op een audit doen we
een verbeteringsvoorstelling, en vaak stellen
we voor om de dataservers – omwille van de
kosten en een betere risico- en behoeftebeheersing – gewoon te ‘verplaatsen’ naar een
Wim Boone,
expert datacenters Ingenium
Datacenters moeten fysiek
goed beschermd en
‘risicoproof’ zijn.
Datacenters zijn notoire energieslokoppen, vandaar dat ‘groene IT’ hier zo belangrijk is.
zogenoemde ‘colocation provider’: volledige
op datacentralisatie toegewijde bedrijven,
waar je een aantal m² serverrruimte kunt huren. Ook in West-Vlaanderen heb je zulke bedrijven. De recente evolutie is dat je zelfs via
internet een beroep kunt doen op een dienstenleverancier die jouw data in ‘the cloud’
beheert: een ‘software-defined datacenter’.
Dat staat nog in de kinderschoenen, omdat er
nog een grote bekommernis is rond privacy
– bijvoorbeeld van medische gegevens. Maar
ook hier zal de ‘cloud’, als vervanging van een
gecentraliseerde structuur, steeds belangrijker worden.”
www.ingenium.be
3
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Vandenbroucke Window Solutions (www.ramen-vandenbroucke.
com), in Wevelgem,biedt totale aanneming van PVC ramen en
deuren, beglazing, rolluiken, binnenafwerking,… De activiteiten
van Vandenbroucke Window Solutions is vooral B2B gericht met
projecten als bedrijfspanden, appartementsgebouwen,… Het team
van een 40–tal medewerkers staat garant voor een verzorgde service
bij de levering, wat bevestigd wordt door o.a. hun KIWA-kwaliteitscertificaat. Onlangs mocht Vandenbroucke Window Solutions
zich vestigen in haar nieuwe bedrijfsgebouwen in Wevelgem. Om
de professionele groei van Vandenbroucke Window Solutions te
ondersteunen, zoeken wij een m/v:
PROJECTLEIDER
Realiseren van B2B-projecten PVC
JOUW UITDAGING
Als projectleider word je verantwoordelijk voor de realisatie van de projecten en dit binnen de afgesproken deadline en
met oog voor efﬁciëntie en kwaliteit. Je analyseert de bestelling en voert bij de klant opmetingen uit. Je definieert de nodige
materialen voor de uitvoering en bereidt werfvergaderingen voor. Gedurende de ganse uitwerking van het project, fungeer je
als eerste contactpersoon van de bouwheer, architect,… Je organiseert de planning van de plaatsingsploegen en geeft hen de
nodige instructies. Je volgt nauwgezet de vorderingen van de werken op en stuurt bij waar nodig. Je houdt je projecten nauwkeurig administratief bij en detecteert eventuele wijzigingen, meerwerken, ... Je staat samen met de bouwheer/architect in voor
de eerste oplevering en eventuele openstaande zaken geef je door aan dienst na verkoop die vanaf de oplevering het ganse
dossier zal beheren. Je rapporteert aan de directie.
JOUW PROFIEL
Je denkt klantgericht, bent een goede communicator en hebt een sterk technisch/bouwkundig inzicht. Je hebt een
hoger technisch diploma, bij voorkeur bouw gerelateerd of je hebt een technische achtergrond met feeling voor bouwkundige
projecten. Ervaring in de sector is een plus. Je kan werken tegen deadlines en bent in staat prioriteiten te stellen. Je denkt
probleemoplossend en kan goed plannen. Je neemt verantwoordelijkheid en streeft ernaar om heel nauwkeurig werk te leveren.
ONS AANBOD
Een verantwoordelijke functie, met wisselende contacten, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd
worden. Je komt terecht in een sterk groeiende familiale onderneming dat zich kenmerkt door haar open bedrijfscultuur en korte
communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.
VG. 1080/B
www.ramen-vandenbroucke.com
Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0614-658-1 naar Fundament
R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a,
8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com
STADSBESTUUR TIELT 8700
Flexpoint zoekt (m/v)
Het stadsbestuur van Tielt gaat over tot de
aanwerving van (m/v) :
OFFICE
MANAGER
GENT
STADSSECRETARIS
volTIjDS - In STATuTAIR vERbAnD
Functiebeschrijving: Leiden (plannen, organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren)
van de activiteiten van een netwerk van gemeentelijke organisaties en instellingen,
teneinde het stadsbestuur te ondersteunen bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en een adequate individuele en collectieve dienstverlening aan de bevolking
te verzekeren. Bindende kracht tussen bestuur en ambtelijke organisatie en binnen de
ambtelijke organisatie.
Flexpoint opent een nieuw uitzendkantoor te GENT!
Ben je ondernemend, authentiek en relatiegericht dan pas je perfect bij
onze kernwaarden! Sta je te popelen om een nieuw kantoor uit te bouwen
en zie je dat als een unieke uitdaging? Zit ondernemerschap in je bloed?
Ben je gedreven, communicatief en krijg je een kick van prospecteren
en nieuwe klanten maken?
voorwaarden: Beschikken over : þ 1. een masterdiploma, ofwel een diploma van het
universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en minimaal 4 jaar professionele ervaring in een
managementfunctie in de privésector, waarin de nodige management- en leiderschapskwaliteiten werden opgebouwd of 4 jaar ervaring in een overheidsdienst in een functie
van minstens het A-niveau þ 2. een rijbewijs b
Dan word jij misschien wel onze nieuwe OFFICE MANAGER!
De kandidaten moeten slagen in het aanwervingsexamen waarbij, o.a. door een extern selectiebureau, specifiek zal getoetst worden naar de management- en leiderschapscapaciteiten.
We verwachten:
• Ervaring in de uitzendsector
• Gedrevenheid, passie en ondernemerschap
• Iemand die de handen uit de mouwen steekt en ook mee kandidaten
screent
Aanbod: • Een boeiende job met verantwoordelijkheid in een aangename werkomgeving
• Bruto geïndexeerd maandloon van min. € 4.392,45 en max. € 6.410,11 (na 15 jaar)
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling
woon-werkverkeer openbaar vervoer, fietsvergoeding • Kandidaten worden opgenomen
in een wervingsreserve van twee jaar.
In ruil krijg je een competitief salaris en de nodige extralegale voordelen
(waaronder een firmawagen).
Datum indiensttreding: de nieuwe stadssecretaris treedt in dienst vóór de uittredende
stadssecretaris zijn ambt beëindigt op 01.07.2015. Tijdens de periode van dubbellopen
wordt de nieuwe stadssecretaris in contractueel verband op A-niveau aangesteld.
Heb je interesse?
Stuur ons dan vandaag nog je motivatiebrief met curriculum vitae door op
[email protected]
en dit ter attentie van
HR
Sarah Porco – HR Manager
Services
Kandidaatstelling uiterlijk op 15 juli 2014: op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met CV en afschrift van het vereist
diploma te sturen naar het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt
(de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte bij de personeelsdienst.
Kandidaturen per e-mail zijn niet geldig.
www.flexpoint.be
voor meer info en inlichtingen: www.tielt.be (onder rubriek nieuws en berichten - vacatures)
of personeelsdienst Stadsbestuur Tielt, Markt 13, 8700 Tielt (tel. 051/42 81 66 of e-mail
[email protected])
Voor ons actueel aanbod vacatures kijk op
www.deputter.co/jobs
SPIDER CONCEPTS.EU
Automotive
Logistics
Transport
Wij rekruteren actief in de sectoren
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
4
S C H ATJ E S VA N PATATJ E S
Met 800 medewerkers en 2 productieeenheden in België behoort LUTOSA
tot de Europese top 5 van fabrikanten
van aardappelproducten.
Na 35 jaar exponentiële groei verwerkt
dit dynamisch bedrijf nu jaarlijks
meer dan 800.000 ton aardappelen
tot ongeveer 370.000 ton afgewerkte
producten.
De laatste 10 jaar verdubbelden we
zelfs de verkoopvolumes én hebben
we onze internationale activiteiten
gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we
90% van onze productie naar maar
liefst 111 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren
we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiënenormen - een
uiterst rijk gamma aan kwalitatieve
producten.
PeoplePartner biedt een no-nonsense support inzake people management aan bedrijven die overtuigd
zijn van het belang van performante medewerkers. Steeds meer zijn wij de preferente partner van KMO’s
en multinationals voor het invullen van “key positions”. Voor onze klant LUTOSA Waregem, die deel uitmaakt van de internationale McCain-group, zien wij momenteel uit naar een gedreven en ambitieuze m/v
TECHNISCH MANAGER
Je functie
l Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en onderhoud van de fabrieksinstallaties, machines, gebouwen en facilities. l Hiertoe sta je in
voor de resourceplanning, coaching en begeleiding van medewerkers binnen de “Technische Dienst” (20-tal medewerkers) l Bij de uitvoering van deze
verantwoordelijkheden komt de veiligheid van de medewerkers van jouw team en van de site op de eerste plaats: “Safety First”! l Je coördineert en
superviseert alle technische activiteiten op de site, waarbij een pragmatische ingesteldheid en een gestructureerde aanpak elkaar niet in de weg staan l
Je werkt nauw samen met de andere afdelingen l Je maakt deel uit van het lokale managementteam en rapporteert aan de plant manager.
Je profiel
l Ingenieur elektromechanica, ingenieur automatisatie of gelijkwaardig door ervaring l Een gedegen succesvolle ervaring in maintenance (curatief, preventief,…) l Goede kennis Nederlands, Frans en Engels l Goede kennis van informaticatools l Goede kennis van automatisering (PLC, regeltechniek, …)
l Je bent een peoplemanager met succesvolle leidinggevende ervaring in een productieomgeving l Afﬁniteit met de voedingsindustrie is een pluspunt l Je
hebt een uitgesproken interesse voor een veilige werkomgeving l Je bent beschikbaar, diplomatisch, communicatievaardig, hebt zin voor discipline, bent
ondernemend, je kan vlot beslissingen nemen en bent integer.
A a n b o d : Wij bieden je een uitdagende functie in een succesvolle organisatie (vlot bereikbaar). Je krijgt kansen om
initiatieven te nemen, mee te werken aan projecten en je kan rekenen op een team van ervaren medewerkers. Wij voorzien
een aantrekkelijk voorwaardenpakket (basissalaris en extralegale voordelen) alsook een stabiele werkomgeving.
G e ï n t e r e s s e e r d ? Stuur meteen jouw kandidatuur met upgedate cv naar PeoplePartner, tav Johan Desmet:
[email protected]. Je kan rekenen op een strikt vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur.
Voor meer info kan je ons ook telefonisch contacteren op het nummer: 0473/725.383.
Deze vacature wordt exclusief door PeoplePartner begeleid.
www.lutosa.com
check
Software engineer (J2EE developer)
(medior/senior)
e-BO Enterprises (Ieper) is actief in software engineering, networking, security, cloud
computing en infrastructuurbeheer. Wij creëren full-service oplossingen voor de
bedrijfswereld, overheidsdiensten (brandweer, politie, gevangeniswezen) en offshore
windmolenparken. Om onze groei verder te zetten zijn we op zoek naar nieuwe
medewerkers met een neus voor innovatie, passie voor technologie en een ontembare
drive.
check
Business Automation Consultant
Cerm, een softwarebedrijf met 38 medewerkers, is gespecialiseerd in administratieve
automatisering voor verpakkingsdrukkerijen. Onze unieke knowhow maakt ons
wereldwijd actief in deze nichemarkt. Ons hoofdkwartier vind je in Oostkamp.
Contact: [email protected]
Contact: [email protected] / www.cerm.net
Job ID: 736928
Job ID: 739233
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
check
Java Software Engineers
Genohm is een softwarebedrijf, met kantoren in Gent en Lausanne (CH). Wij maken
SLims, een softwareplatform voor het beheer van alle informatie in een labo.
Slims is een webapplicatie gebouwd op basis van een Java software stack. Relevante
technologieën: Spring, Hibernate, Git, Gradle, Groovy, (Smart)GWT, Liquibase,
Selenium, … Wij bouwen aan Slims sinds 2010. Onze klanten behoren tot de
internationale top van de life science industrie.
Contact: [email protected]
Job ID: 737014
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
De Hoge Raad voor de Justitie is een federaal orgaan
met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde.
De Hoge Raad is op zoek naar een (m/v):
Nederlandstalige of Franstalige
adjunct-auditeur
(functie : communicatiedeskundige)
Jouw functie:
Als lid van het administratief team help je de Hoge Raad een gepast communicatiebeleid
te voeren om de burgers hun vertrouwen in justitie aan te zwengelen en een betere dienstverlening inzake justitie te verstrekken.
Jouw profiel:
Je bent houder van een licentiaats- of masterdiploma. Je hebt minstens 2 jaar nuttige beroepservaring verworven in domeinen die verband houden met communicatie en de media.
Wij bieden jou:
Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, een abonnement woon-werkverkeer, een
hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
Interesse?
Stuur uiterlijk 23 juni 2014 je gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van
het vereiste diploma en je curriculum vitae per mail aan [email protected] ter attentie van de
voorzitter van de Hoge Raad voor de Justitie.
Je vindt de volledige omschrijving en voorwaarden van deze vacature op www.hrj.be onder
de rubriek “Over ons “ – “Vacatures”.
5
Wegens sterke groei wensen wij ons team
te versterken met een (m/v):
SERVICE ENGINEER
HANSSENS TELECOM nv, gevestigd in ROESELARE, is
gespecialiseerd in telefonie en videoconferencing. Sedert
meer dan 20 jaar bouwen wij aan een toonaangevende
reputatie bij bedrijven, non-proﬁt en overheidsorganisaties.
www.hanssenstelecom.be In het kader van de verdere expansie in West- en OostVlaanderen wordt het commercieel team uitgebreid met (m/v)
SALES MANAGER
(ref. 46 130)
B2B solution seller met groeipotentieel • projecten in telefonie & datacommunicatie
Functie: In nauwe samenwerking met de bedrijfsleider word je verantwoordelijk voor de
commerciële follow-up van alle aanvragen en projecten in telefonie. Enerzijds zal je zelf keyaccounts opvolgen en grotere prospecten overtuigen van onze innovatieve, efﬁciënte en
geïntegreerde oplossingen in bedrijfscommunicatie. Anderzijds zal je ons commercieel netwerk
systematisch verder uitbreiden, hierin ondersteund door een sales assistent en een account
manager.
Analytisch sterk ing. automatisering · PLC-sturingen S7
(ref. 23 227B)
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor • PLCprogrammatie • interne opstart en testing • opstart en opleiding bij de klant/
eindgebruiker • technische problem solving en herstellingen. Hierin word
je dagelijks ondersteund door ervaren collega’s in ontwerp, productie en
service.
Proﬁel: • ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk
analytisch en technisch-praktisch inzicht • autonoom en oplossingsgericht
• deels intern en deel extern (50 %) – af en toe buitenland.
Aanbod: • technisch uitdagende installaties • jonge werkomgeving met
groeikansen • toponderneming in gespecialiseerde niches • aantrekkelijke
loonvoorwaarden + bedrijfswagen + diverse voordelen • extra vergoedingen
voor buitenlandverblijf (max 25 %)
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
samen slimmer communiceren
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80.
Proﬁel: • master of bachelor met sterke interesse voor communicatietechnologie, databeheer en
software-toepassingen • relevante ervaring in de verkoop van diensten aan bedrijven • proactief
en sturend in de communicatie • met de ambitie om de divisie telefonie verder uit te bouwen.
ACCOUNT MANAGER
Functie: Na een grondige introductie zal je onze business in telefonie verder uitbouwen. Je
volgt de talrijke aanvragen van KMO’s, grotere bedrijven en organisaties op. Je detecteert de
behoeften en stelt innovatieve oplossingen voor. Verder overtuig je prospecten van onze aanpak
en service. Je werkt in teamverband met het salesteam, de presales, de projectleiders en de
marketing.
Proﬁel: • master of bachelor met minstens initiële ervaring in de verkoop van diensten aan bedrijven
• gedreven en enthousiast communicator • vertrouwd met het West-Vlaamse bedrijfsleven
• sterke interesse voor communicatietechnologie, databeheer en softwaretoepassingen.
Aanbod voor beide functies:
• uitdagende verkoopfuncties in geavanceerde b2bprojecten • een dynamische teamspirit • een moderne werkorganisatie waarin klantenservice
centraal staat • een regionale marktleider in telefonie en video conferencing • een
aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
(ref. 46 129)
• met sterke interesse voor telefonie & softwaretoepassingen
• projectverkoop in West-/Oost-Vlaanderen
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck
Personeelsmanagement [email protected] of
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
office manager
Het stadsbestuur van Nieuwpoort gaat over tot een aanwervingsprocedure voor:
We willen jou als onze nieuwe office manager.
Een uitgelezen kans om bij de POM OostVlaanderen aan de slag te gaan!
Wat doet de POM Oost-Vlaanderen?
We voeren het sociaal-economisch beleid van
het provinciebestuur uit (www.pomov.be).
Waarom zoeken we jou?
Omdat jij je bachelordiploma office manager
behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat
te trappelen om ondersteuning te bieden aan
een team enthousiaste POM-medewerkers.
Wat bieden we jou?
Een boeiende job, waarbij je start met een
vervangingscontract voor een jaar met kans
op verlenging voor onbepaalde duur.
Aanwervingsvoorwaarden
Je slaagt voor een vergelijkend examen:
> schriftelijke proef op 24 juni in Gent
> mondelinge proef eind augustus in Gent
Onderluitenant-vrijwilliger Brandweer
FUNCTIE-INHOUD:
de vrijwillige brandweerofficier staat rechtstreeks onder het gezag van de Officier-dienstchef.
Hij/zij oefent gezag uit over de adjudanten, sergeant majoors, de 1ste sergeanten, de sergeanten, korporaals en de
brandweerlieden.
vOOr de tOelating tOt de Betrekking van Onderluitenant-vrijwilliger gelden
vOlgende aanwervingsvOOrwaarden:
1. Belg zijn;
2. ten minste 21 jaar oud zijn;
3. een minimale lengte hebben van 1,60 m.;
4. van goed zedelijk gedrag zijn;
5. in orde zijn met de dienstplichtwetten;
6. Hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente waar de brandweerdienst gevestigd is,
of binnen een door de gemeenteraad te bepalen zone;
7. Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat tenminste toegang verleent tot de betrekkingen
van niveau 2 bij de federale overheidsdiensten, vermeld in bijlage i bij het voormelde koninklijk
besluit van 2 oktober 1937;
Bezorg ons jouw kandidatuur
met cv vóór 19 juni via mail
naar [email protected]
SELECTIEPROCEDURE:
1. geneeskundig OnderzOek
de kandidaten moeten eerst geschikt bevonden worden in een geneeskundig onderzoek door de arbeidsgeneesheer voor ze toegelaten worden tot de lichamelijke proeven en de verdere selectieproeven.
2. de prOeven inzake licHamelijke gescHiktHeid
deze proeven inzake lichamelijke geschiktheid zijn eliminerend en gaan de verdere selectieproeven vooraf.
voor de lichamelijke proeven moeten de kandidaten slagen in 8 van de 10 proeven, waarvan bijkomend
2 proeven eliminerend zijn.
3. scHriftelijke en mOndelinge prOeven
3.1. een schriftelijke proef (50 punten): in de schriftelijke proef wordt de kandidaat geconfronteerd met een
Confotrans, R. Klingstraat 25, 8940 Wervik
probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. de totale context van de
problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat een oplossing uitwerkt. de kandidaat mag alle
documentatie of wetteksten die hij nodig acht bij zich hebben op het schriftelijk examen.
3.2. een mondeling proef (50 punten): evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat
met de specifieke vereisten van de functie.
Om als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat voor elk examengedeelte vijftig procent van de punten
behalen en zestig procent van de punten in het totaal. de selectieprocedure resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Wij zoeken een
MECANICIEN
PERSONEN- EN VRACHTWAGENS (m/v)
U hebt een rijbewijs CE
Functie:
U staat in voor mechanische en elektrische herstellingen aan personen- en vrachtwagens.
Wij bieden:
- Een uitdagende job in een aangename en dynamische sfeer met een divers takenpakket.
- Een stabiele werkomgeving.
Heb je interesse?
Mail je CV naar Franky Ferla
op email [email protected]
Discretie verzekerd.
KANDIDATUURSTELLING
de kandidaturen kunnen tot en met uiterlijk 15 augustus 2014 per aangetekende zending
(poststempel geldt als bewijs) bezorgd worden op volgend adres: stadsbestuur nieuwpoort, t.a.v. Burgemeester ir. roland crabbe,
marktplein 7 te 8620 nieuwpoort. kandidaturen, met vermelding van de functiebenaming, dienen vergezeld te worden van een
motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister (model i), een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae.
INFO
de volledige aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving kan u terugvinden op de website van de stad nieuwpoort:
www.nieuwpoort.be. verdere informatie over de uit te oefenen functie en de aanwervingsvoorwaarden kan bekomen worden op de
personeelsdienst op volgend adres: personeelsdienst, willem de roolaan 90, 8620 nieuwpoort, tel.: 058/22.44.65,
[email protected].
opm Adv 193_152,2.indd 1
05/06/14 16:03
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
w w w. v a l v a n . c o m
VALVAN BALING SYSTEMS nv in MENEN
is een innovatief, projectgeoriënteerd
en exportgericht machinebouwbedrijf
gespecialiseerd in het ontwerp en
de constructie van balenpersen en
geïntegreerde sorteersystemen (80 wkn).
6
Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met
kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen?
Bij de KU Leuven krijg je zo’n 13.000 collega’s, allen met hun eigen
talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-the-arttechnologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren.
Got IT?
De dienst ICTS telt ruim 200 medewerkers. Gebruikmakend van
de nieuwste technologieën bieden wij ICT-ondersteuning voor
onderwijs, onderzoek, administratie en beleid aan de universiteit
en de Associatie KU Leuven.
Gezien deze brede dienstverlening vind je zeker een job binnen
jouw interesseveld! Wij zijn regelmatig op zoek naar SAPmedewerkers, software architecten, systeembeheerders, project
managers, …
Communicatie?
Programmatie?
Sollicitatie?
Wij bieden je een uitdagende en boeiende functie in een
dynamische omgeving, met reële groeimogelijkheden.
Surf naar www.kuleuven.be/vacatures/ict en solliciteer online!
Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:
www.kuleuven.be/jobsite/ICT
KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.
PR
RCA Group is een top 10 allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een
team van meer dan 60 experts in branding, pr, online, hr-communicatie en overheidscommunicatie werken
we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle
service, zoeken we voor de versterking van ons team een (m/v):
PR
Online
HR
SENIOR COMMUNICATIEADVISEUR
met strategische kijk op interne communicatie
Functie: Je ondersteunt diverse organisaties in hun dagelijkse, interne communicatieprocessen. Je begeleidt
managementteams bij het opzetten en verbeteren van informatiestromen en bedrijfsgebonden media. Je adviseert
op vlak van veranderingscommunicatie en bent beschikbaar voor inhouseconsultingopdrachten. Samen met de
creatieve RCA-collega’s ontwikkel je interne campagnes die je verdedigt bij de opdrachtgevers.
Let’s create impact
Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en hebt minstens 5 à 6 jaar
ervaring op het vlak van strategische communicatie in een bedrijfsomgeving. Interne communicatiemedia
(zoals bedrijfsbladen, intranet, social media, bedrijfsmeetings en audiovisuele media) hebben geen geheimen
voor jou. Je beschikt over de nodige knowhow op het vlak van bedrijfsprocessen, organisatiestructuren,
veranderingscommunicatie en employer branding. Interesse in nieuwe media is een pluspunt. Briefings
krijgen (analyse) en geven (synthese) doe je zonder problemen. Je bent diplomatisch, gaat discreet om
met bedrijfsinformatie en bent assertief t.o.v. het senior bedrijfsmanagement. Je bent een echte teamplayer
en netwerker, maar ook zelfstandig breng je opdrachten tot een goed einde. Dankzij jouw uitgesproken
taalvaardigheid ben je in staat om teksten perfect te copywriten. Kennis van Frans is een pluspunt.
Aanbod: Wij geven jou de unieke kans om mee te werken aan de uitbouw van RCA Group en verzekeren een
maximale inzet van jouw potentieel. Je komt terecht in een professioneel team met veel ervaring. Verder bieden we
een competitief salaris met een ruim pakket aan extralegale voordelen.
Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 27 juni 2014 naar [email protected]
Meer weten? Bel of mail naar Sandra Vandoren (011 590 590 - [email protected]) of kijk op www.rca.be
Public
Brands
7
We zijn enerzijds actief in de
tapijtensector met Mc Three Carpets
(Waregem), Orian Rugs (USA) en
Sofiteks ( Turkije).
Anderzijds zijn we een belangrijke
projectontwikkelaar aan de Belgische
kust via bedrijven als Real Homes, Real
Houses en Realest. Momenteel zijn wij
op zoek naar een (m/v)
A G O I N T E R N AT I O N A L
Human Resources Recruitment
Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London
[email protected]
Aanbod: ¡ Ficovan biedt je de mogelijkheid om een carrière uit te bouwen in een aangename werksfeer, met een aantrekkelijk loon en extralegale
voordelen. ¡ Een boeiende en uitdagende leidinggevende functie met contacten over alle ondernemingen. ¡ Ficovan hecht veel waarde aan
persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dan ook veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap.
Voel je je aangesproken door deze uitdaging? Mail je cv naar [email protected] of bel ons voor meer inlichtingen op 056 22 80 64 of
0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.
Deze vacature vind je ook op
w w w. t r a p p e n s m e t . b e
Trappen Smet is een familiaal bedrijf dat zowel
ontwerp, productie als plaatsing van trappen voor
haar rekening neemt. Via een zeer persoonlijke
aanpak van onze klanten verleggen ze voor elk
project hun grenzen. Dit weerspiegelt zich in een
uiterst gevarieerd en kwalitatief hoogstaand
aanbod. Naast hun activiteiten in België, Nederland
en Frankrijk is Trappen Smet ook sinds 1999 actief in
de UK. Om het verkoopteam te versterken zijn ze op
zoek naar een (m/v)
A G O I N T E R N AT I O N A L
Human Resources Recruitment
www.ago.bz
Deze selectie verloopt in exclusief contract met Ago International
Vertegenwoordiger België
Functie:
¡ Vanuit het bedrijf in Zulte bewerk je intensief de Belgische markt. Daarbij ga
je op regelmatige basis de klanten bezoeken.
¡ Je gaat actief prospecteren, ook via beurzen, en grijpt elke kans om het
gamma te introduceren.
¡ Je adviseert de potentiële klant grondig over onze producten en je
weet hen te overtuigen van de uitstekende kwaliteit en service. Je ziet
opportuniteiten en volgt de marktonwikkelingen op.
¡ Je onderhoudt een nauw contact met zowel de eindklant als ook met de
professionelen zoals bouwpromotoren en architecten.
¡ Je zorgt voor omzetgroei en bent verantwoordelijk voor de te behalen
doelstellingen.
¡ Je rapporteert je concrete verkoopresultaten aan de directie.
Profiel:
¡ Je bezit een bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in een
economische richting.
¡ Je hebt een sterke technische interesse en hebt voeling
met interieur en design.
¡ Je hebt een uitgesproken commerciële feeling en een
eerste verkoopervaring reeds achter de rug.
¡ Een flexibele werkhouding is een must.
¡ Je beheerst vlot het Nederlands en het Frans.
¡ Aan overtuigingskracht, gedrevenheid en professionalisme
heb je alvast geen gebrek.
Aanbod: Je komt terecht in een sterk bedrijf waar een aangename werksfeer en kwaliteitsvolle eindproducten centraal staan. Je krijgt de kans
je commercieel te ontplooien in een verkoopfunctie op niveau. Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met je ervaring
en prestaties.
Voel je je aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar [email protected] of bel ons voor meer inlichtingen op 09 281 13 86 of
0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.
Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London
[email protected]
Je proﬁel:
¡ Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur
handelsingenieur - TEW (accountancy-fiscalist).
¡ Je hebt aantoonbare business ervaring waarbij
resultaat en groei primeren. Merger & acquisition
experience is een belangrijk voordeel.
¡ Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol en de analyse van financiële gegevens.
¡ Je hebt een sterk strategisch inzicht.
¡ Je blinkt uit in people management en bent vlot in
omgang.
¡ Je hebt een hands on mentaliteit en bent uitermate
confidentieel.
¡ Je bent bereid te reizen naar o.a. USA en Turkije.
¡ Je bent vlot drietalig (NL/FR/EN).
¡ Je hecht veel belang aan integriteit en loyaliteit.
VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
holding met kantoor te Oudenaarde.
Je functie:
¡ Je staat op aandeelhoudersniveau in voor de algemene en financiële leiding van
onze participaties.
¡ Je bent verantwoordelijk voor de investeringsanalyses en de financiële opvolging
van de verschillende bedrijven binnen onze groep.
¡ Je stelt financiële plannen correct op.
¡ Je onderhoudt onze relaties met de banken en trekt proactief nieuwe
financieringen aan.
¡ Je volgt, samen met externe adviseurs, onze fiscale dossiers op.
¡ Je volgt de juridische, fiscale en verzekeringsdossiers op.
¡ Je bent verantwoordelijk voor de projectontwikkeling (algemeen management,
organisatie van de werken, de organisatie en de opvolging van de verkoop).
¡ Je verzorgt de huuronderhandelingen en -contracten van burelen en retail outlets.
¡ Je speelt een belangrijke rol binnen onze investeringsbeslissingen.
¡ Je rapporteert accuraat en rechtstreeks aan de raad van bestuur, waarvan je deel
uitmaakt.
Deze vacature vind je ook op
www.ago.bz
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International
Systeembeheerder in een groot bedrĳf? Wat denk je van de afdeling systeembeheer en ondersteuning van een dynamisch ziekenhuis met meer dan 2700 medewerkers? Samen met je collega’s zorg je voor de continuïteit van de infrastructuur
(Netapp controllers, ESX-park, Imprivata, MS-SQL ...), analyseer je de informatieveiligheid en stel je maatregelen voor, zet je projecten op en volg je de laatste
evoluties in de informatieveiligheid.
Iets voor jou? Je haalde je diploma bachelor toegpaste informatica of bent
gelĳkwaardig door ervaring (min. 5 jaar). We bieden je een vast contract voor een
boeiende fulltime job met verantwoordelĳkheid.
Surf naar www.azgroeninge.be/jobs en registreer je meteen!
advertentiebanner nieuwsblad systeembeheerder juni 2014.indd 1
Zin in iets nieuw?
Vind de job van je leven op jobat.be
12/06/2014 13:56:18
VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301
Ficovan International nv is een familiale
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Bedrijfsleider - CFO
8
OOST- EN WEST-VLAANDEREN
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering &
Selectie, Talent Management en Interim
Management-oplossingen helpen wij onze
klanten om succes te boeken met mensen.
Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent
Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en
deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare
resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van
werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen,
Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale
Hudson Group.
We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”.
Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar
een (m/v)
Voor één van onze klanten, actief in de retailsector,
zijn we voor regio Antwerpen op zoek naar een (m/v)
Business Consultant R&S
Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen
Shopmanager
Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor
kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij
Hudson aan het juiste adres zijn.
Commercieel peoplemanager
Ons aanbod: • Je komt terecht in een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een
groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief en een open, no-nonsense managementstijl. • Je werkt
in een leuke werkplek met toffe, gedreven collega’s. • Je verloning omvat een marktconform
basissalaris dat door aanvulling met een ruime bijkomende variabele verloning zorgt voor een méér
dan marktconform totaal verloningspakket. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens
genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode
behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden.
Je profiel: • Je kan minstens terugvallen op een eerste ervaring in de (toonzaal)verkoop in een
leidinggevende functie. • Je weet je snel in te werken in een productassortiment om als specialist
mensen te adviseren. • Je bent open en vlot in communicatie. Je hebt een dynamische ingesteldheid
en bent klantgericht. • Als verantwoordelijke van je shop streef je naar optimaal inspirerend
teamwerk. • Je hebt de nodige maturiteit om op professionele wijze met klanten en medewerkers
om te gaan. • Je bent flexibel en bereid tot zaterdagwerk.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE709186.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk
uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als
business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en –culturen maakt dat je
een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten.
• Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten
bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen
selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en
-assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt
op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten.
• Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere
HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door
totaaloplossingen te bieden.
• Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een
bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie
naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen
een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te
ontplooien binnen het brede domein van HR.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als shopmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtmanager. • Je stuurt
een winkelteam aan van twee tot zes personen. • Je neemt deze verantwoordelijkheid ten volle op
en haalt, samen met je medewerkers, het maximum verkoopresultaat uit je vestiging. • Je houdt
van verkopen en neemt een voorbeeldrol op tegenover je medewerkers door professioneel advies
te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar
boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
ANTWERPEN
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE704505.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Jouw CV moet
in 6 minuten
rekruteerders
overtuigen!
Benieuwd hoe dit kan?
Surf naar jobat.be/cv en
je weet meteen hoe je je
ervaringen, opleidingen en
vaardigheden moeiteloos in
een overzichtelijk cv giet.