Subscribe Share Past Issues Translate B.O.C. opleidingscentrum Het opleidingscentrum voor uw veiligheid Column Luc Beije Workshop Agressiebeheersing In de vorige nieuwsbrief ging ik in op twee vragen over het agressieprotocol en de subsidieregelingen om medewerkers te trainen. Wij hebben in de afgelopen periode vele agressietrainingen mogen geven aan diverse bedrijven en instellingen, die de meerwaarde voor dergelijke trainingen inzien. Toch blijkt het dat voor vele geïnteresseerden moeilijk is om een juiste keuze te maken wat betreft de richting en insteek van de training agressiebeheersing. Luc Beije Opleidingsadviseur bij B.O.C. Buiten het feit dat elke training maatwerk is, geeft B.O.C. u nu de mogelijkheid om deel te nemen aan een 'Introductieworkshop Agressiebeheersing'. Op deze wijze maakt u kennis met de inhoud en de mogelijkheden van de op maat gesneden training. De onderwerpen die hierbij aan bod komen: [email protected] herkennen van de verschillende soorten agressie; inzicht in agressie, het ontstaan en de verschillende vormen; reageren op agressief gedrag; escaleren en de-escalerend gedrag; het bepalen en hanteren van de gezamenlijke gedragsnormen op basis van het protocol; praktijksituaties en rollenspel. Verder in deze nieuwsbrief leest u wat de voorwaarden zijn en hoe u zich kunt aanmelden! Mijn werkkring is geen boksring! 6 april werd door de FNV uitgeroepen als Nationale dag tegen agressie. In 2011 heeft FNV bestuurder Leo Hartveld die dag aan de leden van de Tweede kamer een petitie aangeboden onder het motto “Mijn werkkring is geen boksring!”. Deze petitie was voor alle medewerkers die te maken hebben met agressie op de werkvloer, zoals politie, brandweer, baliemedewerkers, chauffeurs, leerkrachten en verpleegkundigen. Huidige stand van zaken Sinds die tijd is er veel veranderd. Nu wordt meer aandacht besteedt aan het aanpakken van agressie én het voorkomen ervan! Agressie en intimidatie is opgenomen in de Arbowet en door het Ministerie van VWS is zelfs voor de periode 2012-2015 € 6,4 miljoen uitgetrokken om agressiviteit in de zorg tegen te gaan. Nu zijn steeds meer organisaties op de hoogte van de beschikbare subsidies voor trainingen tegen agressie en intimidatie. Wilt u al meer weten? Bel direct 0314 - 624104! Gemeente Doetinchem Pakt intimidatie en agressie aan! In de binnenstad van Doetinchem zijn al jaren Toezichthouders actief. Zij surveilleren tijdens w inkeltijden en in de avond bij de uitgaansgelegenheden. Helaas krijgen zij ook te maken met tegen hen gerichte vormen van agressie en gew eld, zow el fysiek als verbaal. Dat er nog w einig incidenten zijn voorgevallen is geen garantie voor de toekomst. Training Om hier in de toekomst kordaat tegen op te treden, gaan de Toezichthouders van gemeente Doetinchem in 2014 de training Agressiebeheersing volgen bij Bronckhorst Opleidingscentrum. Tijdens deze training leren ze onder andere diverse signalen te herkennen van agressie, beheersen van eigen emoties, omgaan met intimidatie en agressie, ondersteunen van collega’s en uitgaan van de kracht van teamw ork. Kortom: Ze krijgen grip op intimidatie en agressie. Introductieworkshop! Bent u benieuwd wat een training Agressiebeheersing inhoudt? B.O.C. biedt een introductieworkshop aan. In een sessie van 2 uur maakt u kennis met de inhoud van de training Agressiebeheersing. Deze workshop kunt u volgen tegen een gereduceerd tarief van € 50,- ex. btw. Wees nieuwsgierig en meld u direct aan! Datum: 26 juni of 25 september Tijdstip: 14.00 tot 16.00 uur Plaats: Ericaweg 26 Zelhem Delen mag! Share Tweet Share +1 Forward Omscholing van uw medewerker Heeft u onvoldoende werk voor uw personeel? Of heeft u een arbeidskracht dat wegens lichamelijke en /of geestelijke problemen het eigen werk niet meer kan uitvoeren? Wat kunt u er aan doen? Terug op de werkvloer Dan is het goed om er alles aan te doen om deze medewerker(s) zo snel mogelijk aan de slag te krijgen! U kunt kiezen voor omscholing vanuit werk. U kijkt met uw medewerker of u een passende oplossing vindt. Zo kunt u uw medewerker omscholing aanbieden voor een nieuwe baan binnen het bedrijf of de branche. Kan uw medewerker niet meer terecht binnen het bedrijf, dan dient u samen 'passend werk' te zoeken bij een andere werkgever. Perspectieven op de arbeidsmarkt Bronckhorst Opleidingscentrum wordt in deze gevallen steeds vaker ingeschakeld voor de omscholing van medewerkers. Op deze manier is er voor de medewerkers een grotere kans op een nieuwe baan in de beveiliging. De beveiligingsbranche blijft groeiende, waardoor perspectieven genoeg zijn op de arbeidsmarkt voor beveiligers met deze zogenoemde ‘startkwalificatie opleiding’. Meer informatie? Wilt u meer weten over de mogelijkheden van de omscholing via B.O.C.? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij gaan discreet met uw informatie om. 26 juni 2014 en 25 september 2014 Introductieworkshop Agressiebeheersing. Mei - juni - juli -augustus Maandelijks starten diverse cursussen en trainingen: Agressiebeheersing Beheerder Brandmeldinstallatie Beroepsverkeersregelaar BHV VCA Website LinkedIn unsubscribe from this list Tw itter Facebook Google Plus update subscription preferences