02 6 • 108 medewerkers • 4 kantoren: Antwerpen, Brussel, Luik en Luxemburg • Meer dan 132.000 aangeslotenen en meer dan 3.400 leden-ondernemingen in België en Luxemburg Meer informatie vindt u op: www.integrale2013.be/nl/activiteiten Het wettelijk pensioen, de eerste pijler, vormt het fundament voor de financiering van de pensioenen. Het volstaat echter niet altijd om comfortabel te kunnen leven op het einde van de professionele loopbaan. De activiteiten van Integrale: het aanvullend pensioen Integrale • Jaarverslag 2013 Het behoud en de groei van het vermogen waarborgen Sedert 1925 is Integrale gespecialiseerd in de spreiding van de middelen voor de financiering van toekomstige inkomsten over de 2de, 3de en 4de pensioenpijler. Haar deskundigen zijn vertrouwd met alle bijzonderheden van de aanvullende pensioenstelsels voor bedrijven en instellingen, sectoren, pensioenfondsen, zelfstandigen en particulieren. Bedrijven/ Instellingen Sectoren Groepsverzekeringen Sectorale pensioenplannen Bonusplannen Pensioenfondsen Zelfstandigen Beheer & administratie Groepsverzekeringen Onthaalstructuren (KB 69) Individuele pensioentoezeggingen Individuele pensioentoezeggingen Pan-Europese pensioenfondsen Expats Interne audit Sociale pensioenplannen (*) Compliance Officer Reserveoverdrachten (KB 69) Actuariële diensten Asset and Liability Management Integrale Gemeenschappelijke Verzekeringskas (g.v.k.) Integrale is een ‘Gemeenschappelijke Verzekeringskas’ waarvan de werking gebaseerd is op de principes die vastgelegd zijn in het Koninklijk Besluit van 14 november 1969, aangepast in 2003. Particulieren De kenmerken van Integrale Reserveoverdrachten (KB 69) Beleggingsproducten Reserveoverdrachten (KB 69) Herbeleggingsproducten Beleggingsproducten Hypotheekleningen Herbeleggingsproducten Actuariële diensten Evaluatie van de pensioenverbintenis (IAS 19) • Werkt als een pensioenfonds voor meerdere ondernemingen: eenzelfde billijk rendement, algemene kosten en kwaliteitsvolle producten en dienstverlening voor alle leden en aangeslotenen. • Paritair beheer door de werkgevers en de aangeslotenen in de bestuursorganen. Men wordt geen klant maar lid bij Integrale. • Volledige verdeling van de winst onder de aangeslotenen. Integrale heeft geen aandeelhouders en hoeft dus geen dividenden betalen. Alle winsten worden verdeeld in het exclusieve belang van de aangeslotenen nadat de nodige reserves opgebouwd zijn. • Controle van de algemene kosten om het rendement van de aangeslotenen te doen stijgen De meerwaarde van Integrale (*) De sociale pensioenplannen voldoen aan een aantal bijkomende voorwaarden in vergelijking met gewone pensioenstelsels. Het systeem werd in België ingevoerd om de ontwikkeling van meer sociale stelsels te promoten door bepaalde solidariteitsprestaties te voorzien voor de aangeslotenen en door bepaalde specifieke fiscale voordelen toe te kennen. Dit type plan valt bijvoorbeeld buiten het toepassingsgebied van de loonnorm en is vrijgesteld van de belasting van 4,40% op de verzekeringscontracten. Integrale plant de commercialisering van deze plannen in 2014. Vanaf dan zal ze dit type plannen voorstellen aan haar leden en toekomstige leden. • Een hoge gewaarborgde rentevoet, ook op de toekomstige premies. • Oplossingen op maat. • Direct contact met een specialist, zonder de kosten verbonden aan tussenpersonen. • Transparantie: voortdurende communicatie en duidelijke informatie. • Opleidingen over aanvullende pensioenen in het kader van Integrale Academy voor leden-ondernemingen. • Focus op lange termijn en veiligheid. 7