Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77 wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64 info nodig? [email protected] - 02 467 48 00 Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83 JObS in de kijkeR Vertegenwoordiger Kalimba Koffie AccOmmOdAtie LanaKen Techn. adv. Coördinator Campus De Helix MaasMeCHeLen Financieel Beheerder stadsbestuur GenK Deskundige Gebouwen Gemeentebestuur Meeuwen-GruiTroDe sales Manager Dutch electro nuTH neDerLanD Foto 2 Diensthoofd Technische Dienst soc. Huisvestingsmij. sT. TruiDen Ontdek deze en meer JObS Op JObat.be Foto 1 + 8.392 Foto 3 jobs op Jobat.be Werknemers werven met hip meubilair Niet alleen de taakinhoud of de sfeer onder de collega’s bepalen of iemand zijn werk met plezier doet. De faciliteiten die op kantoor ter beschikking zijn, zoals meubilair dat alle comfort qua privacy, geluid of ergonomie mogelijk maakt, kan een invloed hebben op het aantrekken of behouden van werknemers. “Vooral de jongere generatie is gevoelig voor wat een bedrijf op vlak van accommodatie te bieden heeft”, zegt Birgit Stulens van Stulens Kantoor uit Hasselt. Er zijn diverse redenen om veel aandacht te besteden aan de inrichting van een kantoor. “In de eerste plaats moet de accommodatie aangepast zijn aan de functies die er uitgeoefend worden”, legt Birgit Stulens uit. “Wordt er veel vergaderd in deze ruimte? Moeten de werknemers heel geconcentreerd individueel werken, of dient er in kleine teams voortdurend overleg te worden gepleegd? Moeten er klanten worden ontvangen of presentaties worden gegeven? Dat alles speelt een belangrijke rol om een kantoorruimte zo functioneel mogelijk in te richten.” Een tweede reden zijn de persoonlijke wensen van de medewerkers. “De hoogte van het bureau, de lichtsterkte boven het werkblad, het lawaai van de telefonerende collega, ... Iedere medewerker heeft zijn eigen voorkeu- ren. Vandaar dat de voorzieningen best aanpasbaar zijn om aan ieders wensen tegemoet te komen.” Birgit Stulens merkt bovendien dat nieuwe medewerkers steeds vaker hun keuze voor een werkgever laten afhangen van de sfeer die een kantooromgeving uitstraalt. “De selectie van het meubilair heeft een invloed op het imago van een bedrijf. De bereidheid om te investeren in het comfort en de waarden van de werknemers is een vorm van ‘employer branding’. Dat geldt bijvoorbeeld sterk bij de keuze voor ecologische en duurzame materialen.” Het is dan ook de taak van een leverancier als Stulens om eerst een uitgebreide studie te maken van de noden die de organisatie en de individuele medewerkers hebben. “Op basis daarvan maken we dan een voorstel waar de beschikbare meubelen, accessoires en toepassingen perfect op inspelen. “We moeten dus de trends nauwgezet volgen, zowel op maatschappelijk vlak als qua nieuwigheden in het aanbod van designers en fabrikanten.” We overlopen enkele voorbeelden van actuele trends. “Geluidswering blijft een hot item”, weet Birgit Stulens. “Je vindt kasten met geluidsdempende fronten, absorberende plafondelementen, je kan tussenschotten op de tafels aanbrengen of zelfs kunstzinnige muurbekleding kiezen die het geluid absorbeert. Het kan nog eenvoudiger: de juiste tapijten en gordijnen doen wonderen voor de akoestiek.” De tussenschotten en gordijnen dienen overigens ook om de privacy te bevorderen. “In dat opzicht bestaan er ook aparte meubels, zoals ons bureautje van het Japanse Ichiro, een leuke en tegelijk functionele eyecatcher, waarin je je even kunt terugtrekken om een telefoontje te doen of in alle rust na te denken.” (Foto4). Interessant is zeker de Belgische collectie Objekten. “Een bureau dat steunt op extra opbergruimte (Foto 2) of een vergadertafel die de sfeer van een picknick oproept (Foto 3). Zulke items kunnen bepalen of een werkgever als ‘hip’ wordt ervaren”, zegt Birgit Stulens. Een ander voorbeeld is de Seasonal Disorder Light Box, een bureaulamp die dagverlichting nabootst en zo een remedie vormt tegen voorjaarsmoeheid of najaarsdepressies. Tot slot toont ze een tafel om rechtstaand te werken of presentaties te geven (Foto 1). “De vrijheid om overal op kantoor te gaan en staan waar je wilt, dat is pas modern werken.” Foto 4 2 Jong geleerd is snel gekozen Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg Jobmarkt Omdat veel bedrijven voor hun personeelsinstroom nood hebben aan jongeren met voeling voor techniek en ICT, willen ze hen zo jong mogelijk de liefde voor het vak bijbrengen. Een mooi voorbeeld daarvan is CoderDojo, een internationale organisatie die met de steun van lokale bedrijven, schoolkinderen warm maakt voor de ontwikkeling van websites, games, apps en software. Cherly Freson van Voka en Luc Thijs van de VDAB (foto: Minten) Ingenieurs en hogere profielen daten bij Voka Naar jaarlijkse traditie organiseert Voka Limburg volgende dinsdag een Jobdate waar ingenieurs en hogere profielen rechtstreeks in contact kunnen komen met bedrijven die extra mensen goed kunnen gebruiken. “Er is immers nog steeds een structureel tekort aan kandidaten met een specifiek technisch profiel”, weet Cherly Freson van Voka. “De arbeidsmarkt smeekt nog steeds om technisch geschoold personeel”, zegt Cherly Freson, adviseur van het project Jobkanaal bij de Limburgse werkgeversorganisatie. “De zogenaamde knelpuntberoepen, waar werkgevers moeilijk geschikte kandidaten voor vinden, nemen weliswaar af. Dit komt door de economische crisis, de groeiende tewerkstelling van buitenlandse werknemers en de besparingen. Toch verandert er weinig bij de vacatures die het meeste moeite kosten om ingevuld te geraken. We denken dan aan beroepen als technici, informatici of onderhoudsmecaniciens. In het algemeen stellen we nog steeds een kwantitatief tekort aan technisch geschoolden vast, en dit zowel uit het secundair als uit het hoger onderwijs. Vandaar dat wij als Voka met deze Jobdate de ondernemingen willen ondersteunen in hun zoektocht naar technisch talent. De inspanningen gaan echter verder. Zo willen we inzetten op een hogere instroom van leerlingen uit het technisch onderwijs. Samen met een groep ondernemers proberen we via talrijke initiatieven de elf- en twaalfjarigen al warm te maken voor techniek. Een voorbeeld daarvan is de First Lego League, waar afgelopen schooljaar 560 kinderen uit het lager onderwijs aan hebben deelgenomen.” De VDAB weet als geen ander het probleem van deze knelpuntberoepen in te schatten, en organiseert dan ook mee deze Jobdate bij Voka Limburg. “Er zijn maar liefst 30 bedrijven, uit zowel Belgisch als Nederlands Limburg, die zich gemeld hebben om op de beurs aanwezig te zijn”, zegt Luc Thijs, accountmanager VDAB metaal, transport en logistiek. “Zij brengen samen 170 vacatures mee naar Hasselt. Ze zoeken vooral ingenieurs, maar voor deze editie hebben ze de zoektocht uitgebreid naar alle hogere profielen.” De VDAB introduceert op deze Jobdate een nieuwe technologie. “Het gaat om onze ‘vind een job-app’, waarmee werkzoekenden snel een overeenkomst in het aanbod kunnen vinden”, legt Luc Thijs uit. “Er is bovendien een systeem uitgewerkt om via sms de contacten onder de aanwezigen te vereenvoudigen.” De VDAB heeft alvast tweehonderd werkzoekenden gescreend en uitgenodigd om naar deze beurs te komen. Daarnaast zijn ook alle andere werkzoekenden en studenten van harte welkom. “Het doel is om jongeren vertrouwd te maken met technologie en ICT via concepten die ze niet op school aanleren”, vertelt Wendy Vermoesen van CoderDojo Belgium. “De concrete invulling van de maandelijkse bijeenkomsten kan heel breed gaan: op een speelse manier software ontwikkelen, computerspelletjes maken, robots programmeren en zelfs heel specifieke technologie bedenken. Er zit een evolutie in het aanbod, zodat jongeren van zes tot achttien jaar zich in een CoderDojo kunnen amuseren. De rode draad is dat ze, onder begeleiding van echte professionals die als coach optreden, heel concrete dingen realiseren. Ze kunnen vanuit hun eigen leefwereld, aspecten uit hun interessesfeer visualiseren. Zo krijgen ze naast de technische vaardigheden, ook heel wat inzichten aangereikt die hen later goed van pas zullen komen: logisch denken, problemen oplossen, samenwerken, doelstellingen behalen, ...” Op de Corda Campus in Hasselt zetten investeringsmaatschappij LRM (via de Incubator) en telecombedrijf Mobile Vikings hun schouders onder een lokale CoderDojo, die in september van start gaat. “We vinden het onze plicht om een bijdrage te leveren aan het stimuleren van technologie bij jongeren”, legt Patrick Kestens van LRM uit. Tom Claus van Mobile Vikings is eveneens een ‘believer’. “We merken dat ontwikkelaars erg gegeerd zijn op de arbeidsmarkt. We moeten dit dus bij jongeren promoten.” Praktisch De Jobdate vindt plaats op dinsdag 24 juni van 10 tot 13 uur bij Voka Limburg, Gouverneur Roppesingel 51 in Hasselt. Vooraf inschrijven is niet nodig. Voor ongekend talent www.jobkanaal.be Jobdate: INGENIEURS & HOGERE PROFIELEN (bachelors en masters) Waar: VOKA - Kamer van Koophandel Limburg Gouverneur Roppesingel 51 - 3500 Hasselt Wanneer: Dinsdag 24 juni 2014 van 10u tot 13u iphone android 3 beheert ongeveer 1.500 huurwoningen in de regio Zuid-Limburg. Zij is actief in de gemeenten Sint-Truiden, Gingelom en Nieuwerkerken. In het vooruitzicht van de pensionering van de huidige functionaris zijn wij op zoek naar een (m/v): DIENSTHOOFD JOUW FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de optimale werking van de technische dienst en voor de technische en veiligheidsaspecten van onderhoudswerken en van nieuwbouw- en renovatieprojecten. Je fungeert ook als preventieadviseur. • Je voornaamste opdrachten en taken situeren zich op het vlak van: langetermijnplanning en -opvolging, budgettering, taakverdeling en leiding geven, interne organisatie en informatiebeheer, aankoop en aanbestedingen, materiaalbeheer, behandeling en opvolging van technische klachten, kwaliteit, veiligheid en preventie, … • Bovendien help je op technisch vlak mee het toekomstige huisvestingsbeleid te bepalen. • Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. www.nst.be TECHNISCHE JOUW PROFIEL: • Je behaalde een masterdiploma inzake architectuur of bouwkunde of bent gelijkwaardig door ruime ervaring. • Minstens een vijftal jaren relevante werkervaring. • Competenties: leiding geven, organiseren, verbeterprojecten initiëren en opvolgen, veiligheid en preventie promoten en actueel houden, algemeen een positieve en aangename werksfeer creëren en actief bevorderen, beleidsondersteuning bieden. • Kenmerken: verantwoordelijk, resultaatgericht, zin voor initiatief, ondernemend, proactief, creatief én zorgvuldig, bestand tegen (tijds)druk, positieve omgang met feedback. DIENST AANBOD: • Weddeschaal A1a/A2a (met 13de maand en vakantiegeld) of hoger bespreekbaar in functie van aantoonbare ervaring en kwalificaties. • Maaltijdcheques van € 7. • Extra pensioenopbouw via een groepsverzekering. • Voltijdse vaste betrekking in een toekomstgerichte organisatie, met appreciatie voor je bijdrage aan de verdere uitbouw. • Comfortabele werkregeling in het 38 urenstelsel met 39 vrije dagen. • Dynamische en collegiale werksfeer. INTERESSE? We verwachten snel je kandidatuur bij Dullers Advies, Zolderstraat 17 in 3510 Kermt-Hasselt of via e-mail naar [email protected]. Voor meer info kan je ons telefonisch bereiken op 011 25 45 91, ook buiten de kantooruren. We behandelen je kandidatuur snel en discreet. www.dullers-advies.be iedereen jobt de gemeente as werft aan (m/v): STAD GENK, WERKGEVER VOOR MENSEN MET CAPACITEITEN! Overheidsorganisatie van het Jaar 2014 Stadsbestuur en OCMW Genk gaan over tot de aanwerving van een (m/v): deskundige gis 38/38 - contractueel – niveau B1-B3 Je beheert de geografische gegevens van de gemeente en werkt ze bij. deskundige jeugd 19/38 - contractueel - niveau B1-B3 Je organiseert en ondersteunt lokale jeugdprojecten en jeugdverenigingen. FINANCIEEL BEHEERDER management assistent P&O (decretale graad) in voltijds statutair verband – voorlopige invulling in contractueel verband 38/38 - gesCO - contractueel - niveau C1-C3 Het stadsbestuur en het OCMW van Genk zijn op zoek naar één financieel beheerder voor beide besturen. Betrokkene wordt in eerste instantie aangesteld in projectmatig, contractueel verband, en zal dan hoofdzakelijk werken voor OCMW Genk. Bij de oppensioenstelling van de huidige financieel beheerder van het stadsbestuur (01.04.2016), zal betrokkene aangesteld worden in statutair verband, en zal dan financieel beheerder zijn voor zowel stadsbestuur als OCMW. Betrokkene beschikt over een zeer goed financieel strategisch inzicht, leiderschaps- en managementkwaliteiten, een gedegen vakkennis en kan heldere financiële analyses maken. Als hoofd van de Sector Financiën en Informatica maakt hij/zij tevens deel uit van het managementteam. Bovendien kan betrokkene op termijn ook bijkomend belast worden met mandaathouderschap in AGB-Genk (autonoom gemeentebedrijf) of in de politiezone MidLim. BusChauffeur leerlingenvervOer Je profiel: Je hebt 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie en bent bovendien in het bezit van een universitair diploma in een van de volgende richtingen: - studiegebied criminologische wetenschappen en rechten, optie: rechten - studiegebied economische en toegepaste economische wetenschappen, opties: • economische wetenschappen • toegepaste economische wetenschappen • toegepaste economische wetenschappen – bedrijfskunde • toegepaste economische wetenschappen – economisch beleid • toegepaste economische wetenschappen – handelsingenieur • toegepaste economische wetenschappen – handelsingenieur in beleidsinformatica - studiegebied politieke en sociale wetenschappen, opties: • politieke en sociale wetenschappen • politieke wetenschappen • sociaal-economische wetenschappen Ons aanbod? Je brutomaandloon ligt: - tijdens je contractuele, projectmatige aanstelling: tussen 3 806,55 en 5 964,48 euro (graad Ay WS 5a, 5b), - na aanstelling in statutair verband: tussen 5 271,03 en 7 708,72 euro (decretale graad), (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit). Het brutomaandloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage. Indien je op termijn tevens belast wordt met mandaathouderschap in AGB-Genk (autonoom gemeentebedrijf), heb je bovendien recht op een bedrijfswagen (of op bijkomende verloning). Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar. Er is een proefperiode van 1 jaar voorzien (eventueel verlengbaar). De betreffende functiebeschrijving en meer info m.b.t. bovenvermelde vacature kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel (tel. 089 65 41 12). Interesse voor deze functie? Stuur dan – uiterlijk op 30.06.2014 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van diploma) naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te 3600 Genk, of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook afgeven bij de Dienst Personeel. Je verzorgt de personeelsadministratie. vervanging loopbaanonderbreking - 7,6/38 (1 dag per week) contractueel - niveau d1–d3 interesse? De selectieprocedures, de uitgebreide job omschrijvingen, voorwaarden en het aanbod vind je terug op www.as.be onder de rubriek ‘werken’/’werken voor As’. Vakmanschap “Fijn gevoel bij appreciatie” Als uitbater van een Mister Minit moet je van alle markten thuis zijn. “Klopt”, bevestigt de vriendelijke schoenlapper in de vestiging van Carrefour Hasselt. “We repareren niet alleen schoenen, maar maken ook sleutels, verkopen drukwerk, horlogebandjes en batterijen, ... Die keuze voor ‘alles onder één dak’ is precies de succesformule van ons bedrijf. Het houdt wel in dat wij van alle markten thuis moeten zijn en ons voortdurend moeten bijscholen. Maar dat is louter een investering in onszelf om klanten beter te bedienen. En daar gaat het tot slot om: de glimlach van de tevreden klant. Dat is wat voldoening schept in deze job.” Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg Sociale huisvestingsmaatschappij Nieuw Sint-Truiden cvba 4 grote DESIGN € 7000 twv AAN PRIJZEN TE WINNEN! wedstrijd www.hebbes.be Doe mee en win tal van leuke designprijzen! PERSONEEL GEVRAAGD Benvitec: actief in de domeinen Environment, Plastics en Piping is op zoek naar gemotiveerde m/v: %&&-5*+%4& 10&5473068 HFWSBBHE SFHJP #FSJOHFO FO PN HFWJOH WBSJBCFMF VSFO UFM (&73 ""3%#&*1-6,,&34 WPPSTUFMMJOHUFFMU[X,SBBJTUSBBU 3VNNFOUFMOBV 95053261 ^o`efqb`q==Éå=~Çãáåáëíê~íáÉîÉ ãÉÇÉïÉêâÉê=îççê=çéã~~â=ãÉÉíJ ëí~íÉå= Éå= çÑÑÉêíÉë= éäÉáëíÉêïÉêâI ÖóéêçÅI= ëÅÜáäÇÉêïÉêâK= fåÑç= gçë pìêáåñ= MUV= QNTPMT 95053982.01 #&,8"". 1&340/&&- HFWS PQ EF NBSLU WS WFSLPPQ WBO HSPFOUFOFOGSVJU(TN PROJECTLEIDER PROJECTMANAGER Je functie binnen de afdeling Sprinklers en Brandbeveiliging: • Je staat in voor de planning, voorbereiding en opvolging van werven in Vlaanderen • Je ondersteunt het optimaal verloop van je projecten t.e.m. de oplevering • Je verleent ondersteuning bij de financiële afwikkeling en klanten relaties • Je werkt samen met leveranciers, administratie, calculatie en uitvoerders. Je functie binnen de domeinen Sprinklers en Brandbeveiliging: • Je haalt opdrachten binnen m.b.t. brandbeveiliging en onderhoud • Je staat in voor de planning, voorbereiding en opvolging van werven voor sprinklers, brandbeveiliging en onderhoud • Je zorgt voor een optimaal verloop van je projecten t.e.m. de oplevering • Je bent verantwoordelijk voor de financiële afwikkeling en klanten relaties • Je werkt samen met leveranciers, administratie, calculatie en uitvoerders • Als eindverantwoordelijke rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Vaardigheden: • Communicatief, klantgericht en zin voor initiatief • Stressbestendige teamspeler die ook zelfstandig kan werken • Flexibel op het vlak van taken en werkuren. Verwacht: • Minimaal bachelor of gelijkwaardig door ervaring • Ervaring is een pluspunt • Matige tot goede kennis van Frans, Duits en Engels. € 1.798 Verwacht: • Master of gelijkwaardig door ervaring • Ervaring is een pluspunt • Matige tot goede kennis van Frans, Duits en Engels. 95051997 $)"11&3 HFWSBBHE WPPS PO NJEEFMMJKLFJOEJFOTUUSFEJOHFOIFM QFSDIBQQFSNFUSJKCFXJKT$&MB EFO FO WFS[PSHFO DIBQFXBHFO IFMQFO NFU EJWFSTF XFSLFO PN HFW 0WFSQFMU 4UBG $SFFNFST CWCBUFM 95051581 `e^rccbro= _bqlkjfubo oáàÄÉïáàë=`b=J=armlkq cìåÇÉêáåÖëíÉÅÜåáÉâÉå= e~ëëÉäí= J MNNLPN=SM=TR=J=áåÑç]ÇìéçåíJåîKÄÉ 95053869.01 $)"6''&63 $& PNH -VN NFOFSWEJTUSPQUJFWBTU ,FZXPSLT7(#6 MVNNFO!LFZXPSLTCF 95041601 $)"6''&63 $& NFU FSWBSJOH BBOIBOHXBHFO FO BG[FUDPOUBJ OFST +BDLZ ,OPPQT ,Ì TTJOHFS 0QHMBCCFFL5FM 93070284 Wij bieden: • Goede verloning naar functie en ervaring • Aangename werkomgeving en doorgroeimogelijkheden • Afwisselende functie in een groeiende en gezonde onderneming. $)"6''&634 [FFDPOUBJOFST WBOVJU "OUXFSQFO #FOFMVY3VSI %BHXSL *O CF[JU WBO "%3.4 "BONFMEFO UJKEFOT LBOUPPSVSFO 5SBOTQPSU#SVZOTFFMT 4U 2VJOSJOVTTUSBBU )FVT EFO;PMEFSUFM Interesse? Stuur jouw cv naar: Benvitec, t.a.v. Erica Baeten, Koolmijnlaan 185, B – 3582 Beringen of mail aan [email protected] 95052258 %",8&3,&3&/4$)3*+/XFS LFS HFWS PNHFWJOH #JM[FO FS WBSJOH WFSFJTU .FFST 1BUSJDL #7#"%PSQTTUSBBUUF&JHFOCJM [FO Discretie verzekerd! 94085151 &&/ #*+#&30&1 NJTTDIJFO JFUT WPPS 6 )PNFQBSUZhT NFU UFYUJFM5FMFOXBHFOOPPE[BLF MJKL *OMJDIU UJKEFOT LBOUPPSVSFO 95047303 &-&$53*$*&/ 0NH MVNNFO PQM TUPSJOHFO JI NBDIJOFQBSL PQUJF WBTU ,FZXPSLT MVNNFO!LFZXPSLTCF7(CV 95054197 &37"3&/ 5&$)/*&,&3 NJO KBBS FSWBSJOH WS POEFSI IFSTUFMMJOH DW FO TBOJUBJS PPL NPOUBHF LVOOFO VJUWPFSFO )FS NBOT,PSUFTTFN5FM 94082017 (&. '6--5*.& "3#&*%&3 NFUFSWBSJOHWPPSUVJOBBOMFHFO POEFSIPVESJKCFXJKT$ /7 )VCSFDIUT UF 0QHMBCCFFL 5FM 95032230 (&1&/4*0/$)"6''&63 SJKCFXJKT$WPPSÍ EBHFOQFS XFFLFFOOBDIUSJUUFEPFOWBOV UPU V 7FSUSFLLFO WBOVJU ;PMEFS (TN 95053260 (&1&/4*0/&&3%& EBNFT IFSFO HF[PDIU WPPS IFU SPOE SJK EFO NFU NPPJF TDIFQJKTXBHFO SFHJP-JNCVSH 92247256 (&1&/4*0/&&3%&HFWSBBHE )BMGUJKET PG WPMUJKET SJKCFXJKT $ #FMOBV 95040003 fkm^hJploqbbopqbo= ëÉáJ òçÉå~êÄÉáÇ= áåé~â= ëçêíÉÉêëíÉê çãÖ=ÖÉÉíÄÉíë=íÉä=MNNLRUNVQS=å~=NTì 95053546.01 .&%&8&3,&345&3 WS 'PPEDPSOFSNPSHFONJEEBHPG OBDIUEJFOTU15&TTPUF )PVUIBMFOUFM 95030624 93077255 R806-1/4 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg de Retro Dr essoir VOOR MEER DAN Het OCMW van Zonhoven zoekt een (m/v): AFDELINGSHOOFD SOCIALE DIENST statutair • voltijds • A1a-A3a • met aanleg werfreserve (2 jaar) Taken: Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers van de sociale dienst. Je staat in voor specifieke opdrachten eigen aan de afdeling. Als lid van het managementteam werk je beleidsondersteunend mee aan de ontwikkeling van de organisatie. Profiel: 1. Je bent in het bezit van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs in één van de afstudeerrichtingen van volgende faculteiten: • rechtsgeleerdheid (rechten, criminologie) • letteren en wijsbegeerte • sociale wetenschappen • psychologie en pedagogie. 2. Je kan 3 jaar ervaring als leidinggevende aantonen. Aanbod: Verloning volgens weddeschaal A1a - A3a (min. € 2.928,63 - max. € 5.153,58 bruto/ maand) en diverse extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques van € 6 per dag). Voor deze vacature moet je slagen in een aanwervingsexamen. Interesse? Stuur je motivatiebrief, cv en een kopie van het vereiste diploma vóór 21.08.2014 naar OCMW Zonhoven, dienst personeel, Kerkplein 60 in 3520 Zonhoven of mail alles naar [email protected]. Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Marc Nilis ([email protected] - 011 81 05 54). OCMW ZONHOVEN Terbermenweg 64 te 3540 Herk-de-Stad Een bekende speler in de Klasse 7 algemene aanneming met bijna 70 jaar ervaring in het bouwen en verbouwen in de zorgsector, appartementsbouw, sociale huisvesting, school- en kantoorgebouwen. Werft aan: Ervaren Wij bieden: Projectleider Bouw Competitief loon / Stimulerende werkomgeving Uitdagende projecten / Lange termijn perspectief Aanmelden en meer informatie: [email protected] www.bouwbedrijf-vandersmissen.be 011/58.77.00 - 0475/23.94.61 95048212.01 5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg TDL Group (Houthalen - Lummen - Doornik) is een groep van transportbedrijven die zich als één entiteit richt op nichemarkten in de sector van transport, distributie en logistiek. Met 560 goed opgeleide medewerkers en een vloot van 350 trekkers en 600 opleggers wordt er elke dag gestreefd naar maximale klantentevredenheid. Transportoplossingen op maat en flexibiliteit dankzij schaalgrootte zijn daarbij belangrijke troeven van TDL Group. In het kader van verdere groei zijn we voor hen op zoek naar (m/v): Customer Service Manager Customer Service Medewerker Dynamische peoplemanager met een sterke affiniteit met logistieke operaties Klantgerichte teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden Functie: Je bent eindverantwoordelijke van de customerserviceafdeling (divisie Fresh Logistics) die fungeert als schakel tussen de klant en de interne organisatie. Hierbij ligt jouw focus op het verlenen van een optimale voor- en nazorg in de ruime zin van het woord. Je bewaakt het ganse proces vanaf de order entry en kijkt hierbij strikt toe op de overeengekomen servicelevels. Je stelt performancerapporteringen op, zowel intern (warehouse, transport) als extern. Daarnaast zorg je ervoor dat alle processen binnen jouw afdeling (aanspreekpunt klanten, order entry, loket, administratie rond leeggoed, leverdocumenten, retours, enz.) vlot verlopen. Je detecteert hierbij mogelijke optimalisaties en vertaalt deze naar concrete processen of projecten in lijn met de organisatiestrategie. Verder geef je leiding aan een 10-tal medewerkers, maar spring je zelf ook regelmatig bij. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur en maakt deel uit van het managementteam. Je werkt vanuit de vestiging in Lummen. Functie: Als lid van het customerserviceteam streef je dagelijks mee naar een optimale service en klantentevredenheid binnen de divisie Fresh Logistics (Lummen). Binnen deze functie treed je in eerste instantie op als direct aanspreekpunt van de klant. Belangrijk hierbij is dat je zorgt voor een correcte behandeling van allerhande vragen en een heldere communicatie rond diverse topics zoals afwijkingen, klachten, retours, enz. Ook een nauwgezette administratieve verwerking en opvolging behoort tot jouw takenpakket. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen (o.a. sales, warehouse, transport) en zorgt mee voor een optimale informatiedoorstroom. Je rapporteert aan de Customer Service Manager en werkt vanuit de vestiging in Lummen. Profiel: Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een operationele, bij voorkeur logistieke omgeving. Je bent een sterke procesmatige denker die continu streeft naar optimale klantentevredenheid en het behalen van de servicelevels. Daarnaast ben je een dynamisch, communicatief en empathisch persoon die weet te overtuigen. Je bent hands-on, werkt graag zelfstandig, bent proactief en daadkrachtig. Als peoplemanager ben je in staat jouw team naar een hoger niveau te tillen. Een zeer goede kennis van MS Office en de Franse taal is ten slotte erg belangrijk. Profiel: Je beschikt over een hoger diploma en kan minimaal een eerste relevante ervaring voorleggen. Daarnaast ben je een matuur en zelfstandig persoon die in alles klantentevredenheid nastreeft. Door de vele interne en externe contacten zijn sterke communicatieve vaardigheden essentieel. Verder beschik je over een uitstekende kennis van het Frans. Ook de courante MS Office-pakketten zoals Excel hebben geen geheimen voor jou. Management Trainee Planner Gedreven young potential geboeid door logistiek Logistieke professional met sterke doe-mentaliteit Functie: Als Management Trainee binnen TDL Group werk je rond strategisch belangrijke opdrachten en projecten binnen een bepaalde afdeling. Deze worden jou toegewezen in functie van de actuele organisatienoden en jouw persoonlijke competenties en interesses. Het gaat hierbij om projecten die betrekking hebben op de hele organisatie met zowel focus op optimalisatie als implementatie van nieuwe projecten. Je rapporteert steeds aan de respectievelijke afdelingsverantwoordelijke en werkt, afhankelijk van het project in kwestie, in Lummen, Houthalen of Doornik. Functie: Als planner binnen TDL Fresh Logistics (Lummen) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en coördinatie van de ophalingen en leveringen aan klanten. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt van de chauffeurs: je zorgt voor oplossingen waarmee zij dagelijks geconfronteerd worden en bewaakt mee dat ze werken op een veilige, kostefficiënte en klantvriendelijke manier. Verder word je betrokken bij verbeteringen op het vlak van uitrusting en methoden om de efficiëntie van de logistieke processen permanent te verbeteren. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen (o.a. sales, customer service, warehouse) en zorgt mee voor een optimale informatiedoorstroom. Je rapporteert aan de Transport Manager en werkt vanuit de vestiging in Lummen. Profiel: Het managementtraineeprogramma focust op schoolverlaters of potentials met een eerste werkervaring die bij voorkeur een masterdiploma in een economische richting op zak hebben. Als persoon ben je leergierig, gedreven, ambitieus en resultaatgericht. Proactiviteit en ondernemerschap zijn daarnaast ook waarden die binnen TDL Group worden nagestreefd. Daarnaast ben je vertrouwd met de courante MS Office-pakketten en kan je je behelpen in het Frans. Tot slot ben je bereid om gedurende een bepaalde periode vanuit onze vestiging in Doornik te werken. Profiel: Je genoot een bacheloropleiding en hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een distributieomgeving. Als persoon beschik je over sterke communicatieve en analytische vaardigheden en ben je flexibel ingesteld. Je weet je vlot uit te drukken in het Frans en beschikt over een goede kennis van MS Office. Ervaring met Navision of andere planningstools is een pluspunt. Ten slotte ben je gemotiveerd om in een tweeploegensysteem te werken. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts (voor de functies van Management Trainee en Planner) of Jorinde Gijbels (voor de functies van Customer Service Manager en Customer Service Medewerker) Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected] of [email protected] Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Aanbod voor alle functies: TDL Group biedt jou een verantwoordelijke functie en de kans om je verder te ontplooien in een dynamisch, jong en sterk groeiend bedrijf. Je kan je inzet, inbreng en zelfstandigheid zelf waarmaken. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien. Tenslotte kan je rekenen op een aangename werksfeer met gedreven collega’s. 6 PERSONEEL GEVRAAGD +0/(& %:/".*4$)& ,0, .7HFWSPNH[PMEFSWFSFJTUFO [FMGTULVOOFOXFSLFOFSWB SJOH JO HSJMM HFSFDIUFO HPFEF WPPSXBSEFO*OM 95052237 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg ,"14"-0/ #6;;*,0 UF .PM [PFLULBQQFSTUFSFOMFFSMJOHLBQ QFS8JKCJFEFOBBOHFOBNFXFSL TGFFSJOFFOQSPGPNHHEJOUPQ MFJEJOH FO EPPSHSPFJNPHFMJKLIF EFO $POUBDU PGGJDF!CV[[JLPCF UBW1IJMJQQF 95052913 )"/%-"/(&3HFWSWSSVXCPVX TFDUPS #/1 #WCB SFHJP )BTTFMU4U5SVJEFO 4:.1"5*&,& EBNFT IFSFO HF[PDIU NFU PG [POEFS FSWBSJOH PN SPOE UF SJKEFO NFU NPPJF TDIFQJKTXBHFO 3FHJP -JNCVSH *OGP 91078786 qerfpsbomibbdhrkafdb= wçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ= îÉêéäÉÉÖâìåÇáÖÉ îççê=Üìäé=áå=ÇÉ=êÉÖáç=Öêççí=e~ëJ ëÉäí=çé=òÉäÑëí~åÇáÖÉ=Ä~ëáëK=låÖÉJ îÉÉê= NS= Ç~ÖÉå= éÉê= ã~~åÇK= qÉä MQVSLSMMPNP 95053385.01 5017&3,01&3 &SW JO CPVX TFDUPS MBBHFOFSHJF QBTTJFGXP OJOHFO OJFVXC SFOPWBUJF [FMG CPVXQBLFUUFO7M#SBCBOU-JNC VSH"OUXFSQFO (E WFSMPOJOH UPF LPNTU QFSTQ (SFFOXPPE #VJM EJOH$POTUSVDUJPOCFM 95050314 95013657 0/%&3) .&, WBTUFOBDIUPG QM PNH 0QHMBCCFFL PQM WBO NFDIFMFLTUPSJOHFOBENBDIJ OFTPOEFSIPVE,FZXPSLT MVNNFO!LFZXPSLTCF 7(#6 95054203 m^^iOS=òçÉâí=ÉÉå=âÉäåÉê=Éå=âçâK áåÑç=MQTTPMQTQV=çÑ=áåÑç]é~~äOSKÄÉ 95040072.01 1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF HFMFJEFO5FMUJKEFOT LBOUPPSVSFO 56*/."/ Y PN EF XFLFO ,FSNU ESJOHFOE BVC GC!TLZOFUCF 95053463 7&3,00145&3 HFWS WS USBJ UFVS FO CFFOIPVXFSJK BGEFMJOH &VSPTQBSUF"MLFOUFM 95050763 sbohlmboLsbohllmpqbo= wbbo dbjlqfsbboa>>= få= ÖêçÉíÉåJ Éå= ÑêìáíïáåâÉä= çãÖÉîáåÖ= qçåÖÉJ êÉåK= fÉÇÉêÉ= Ç~Ö= î~å~Ñ= NNì= î~å ã~~åÇ~Ö=íçí=ò~íÉêÇ~Ö=MQTSOOOOSOK 95051442.01 94058715 1-""54&3 3".&/%&63&/ sifkabo= abbiq= îê= îÉêî~åJ ÖáåÖI=ëÅÜççåã=â~åí=iáãÄK=oáàÄ=_K BMVQWDFSWBSJOHJTQMVTQVOU /FMJT$POTUSVDU/BBNTFTUFFOXFH áåÅä= ~ìíçHÖëãK= kÉÇ= í~~ä= ÄÉÜI ÑäÉñáÄÉäK=fåÑç=íëë=VìJNOì=MNNLOPPNMN 4U5SVJEFO 95030589 1-0&(#""4 QM PNH -VN NFOFSWJOFFOQSPEPNHFWJOH PQUJF WBTU ,FZXPSLT MVNNFO!LFZXPSLTCF7(#6 95054199 mlbqpso= abbiq= ÖÉîê= wçìíJ äÉÉìïI= ã~= íÉã= îê= ENNìLïâF= sçää áåÖÉëÅÜêI= kÉÇ= í~~ä= ÄÉÜI= ÉáÖÉå îÉêîK=fåÑç=íëë=VìJNOì=MNNLOPPNMN 95050266.01 mlbqpso= abbiq= e~ëëÉäíK= ã~ íÉã= îêIÇ~ÖìêÉåKENRìLïâFKbáÖÉå îÉêîI=îçää=áåÖÉëÅÜêIkÉÇ=í~~ä=ÄÉÜK fåÑç=íëë=VìJNOì=MNNLOPPNMN 95054006.01 mlbqpso= abbiq= iìããÉåL eçìíÜK= j~= íÉã= îê= ENSìïâFIçÅÜJ íÉåÇKsçää=áåÖÉëÅÜIÉáÖÉå=îÉêîIkÉÇ í~~ä=ÄÉÜKfåÑç=íëë=VìJNOì=MNNLOPPNMN 95054004.01 mlbqpso=abbiq=qçåÖÉêÉå=j~L ïçÉLîê= Ç~ÖìêÉå= ENOìRMLïâF= sçää áåÖÉëÅÜêIkÉÇ=í~~ä=ÄÉÜIÉáÖÉå=îÉêîK fåÑç=íëë==VìJNOì=MNNLOPPNMN 95053179.01 4$)*-%&34 HFWSBBHE NFU FSWB SJOH [FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO SFHJP )FDIUFM #WCB $SVZTCFSHIT 'SBODP5FM 95000548 STAD 94023039.09 8&&,&/%)6-1 WPPS CJK EF GSJUVVS JO )FVTEFO UFM 94090125 ;&&3 7-055& FO WSJFOEFMJKLF WFSLPPQTUFS HFWS WPPS LBBT[BBL CBLLFSJK UF )BTTFMU PQ EPOEFS EBHWSJKEBH[BUFSEBH 95052796 Horeca Personeel ,&-/&3 CBSNBO LFV LFOIVMQ'5NFUFSWWPPS(SBOE DBGÐ %F $BTRVF UF 5POHFSFO (SPUFNBSLU 95016821 ,"45&&-863'&-% ,FMOFS NFU FSWBSJOH V 8FFLFOELFMOFST (PFE MPPO HPFEFXFSLTGFFS ,BQFMXFH .BBTFJL 5FM PG JOGP!LBTUFFMXVSGFMECF 95025183 ""/%"$)5 %& #63&/ UF 0QHMBCCFFL [LU FSWBSFO HFNPUJ WFFSEFLPL5FM 95053258 M A A S E I K 4 DIRECTIEFUNCTIES: MENS, RUIMTE, INTERNE ORGANISATIE, FACILITAIR BEHEER Statutair, niveau A4a-A4b (masterdiploma vereist), voltijds met aanleg van een werfreserve Functiebeschrijving: De directeursfuncties geven leiding aan de volgende diensten: - Directeur Mens: diensten die ‘persoonsgebonden’ thema’s behandelen, - Directeur Ruimte: diensten die ‘grondgebonden’ thema’s behandelen, - Directeur Interne Organisatie: inhoudelijk ondersteunende diensten, - Directeur Facilitair Beheer: technisch ondersteunende diensten. Een uitgebreide functiebeschrijving, alsook de algemene en bijzondere aanwervings- en diplomavoorwaarden zijn afzonderlijk te verkrijgen bij de dienst P&O of via onze website: www.maaseik.be. 1 DIENSTHOOFD DIENST FINANCIËN Statutair, niveau A1a-A3a (masterdiploma vereist), voltijds met aanleg van een werfreserve Functiebeschrijving: - je geeft leiding aan alle medewerkers van de dienst financiën en coördineert de werkzaamheden. Een uitgebreide functiebeschrijving, alsook de algemene en bijzondere aanwervings- en diplomavoorwaarden zijn afzonderlijk te verkrijgen bij de dienst P&O of via onze website: www.maaseik.be. Ons aanbod: Een uitdagende job in een groeiende organisatie, veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het meetellen van privé-anciënniteit onder bepaalde voorwaarden. Het brutomaandloon voor de directiefuncties bedraagt minimum 3.525,08 euro en maximum 5.374,74 euro. Het brutomaandloon voor diensthoofd dienst financiën bedraagt minimum 2.928,63 euro en maximum 5.153,82 euro. Het loon wordt aangevuld met tal van voordelen. Interesse in één van deze functies? Stuur dan uiterlijk op 9 juli 2014 je kandidatuur naar het College van Burgemeester en Schepenen, Lekkerstraat 10, 3680 Maaseik of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook tegen ontvangstbewijs afgeven bij de dienst P&O. Een geldige kandidatuur bestaat uit: sollicitatiebrief, cv, kopie van je diploma, uittreksel uit het strafregister model 1 en een kopie van je rijbewijs. Voor meer informatie kan je surfen naar www.maaseik.be of bellen naar de dienst P&O op het nummer 089 56 05 33 (Jan Bovend’aerde). Versterk jij ons triamant team? Triamant Haspengouw is een innovatief woon- en leefproject in Velm (Sint-Truiden). Dit baan- brekende concept is een mix van woonvormen voor jong én oud, aangevuld met tal van comfortdiensten en zorgfuncties op maat van de bewoners. Het concept werd ontworpen als vernieuwende oplossing voor het vergrijzingsvraagstuk. triamant.be Triamant zoekt geëngageerde medewerkers in het kader van de uitbreiding met 86 woonzorgkamers: Hoofdverpleegkundige m/v-ft Verpleegkundigen dag of nacht m/v-ft/pt Zorgkundigen m/v-ft/pt Een volledige functieomschrijving kan je op eenvoudige aanvraag verkrijgen via mail. [email protected] Wil je mee bouwen aan dit innovatieve concept? Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 6 juli naar Geert Rogiers, zorgmanager, Halingenstraat 76 te 3806 Velm of via mail naar [email protected] 7 Momenteel zoekt Infrax m/v: › Projectleider strategie & projectmanagement - alle Infrax-vestigingen Functieomschrijving: Als projectleider ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende bedrijfsstrategische projecten binnen de verschillende vestigingen van Infrax. Je analyseert de noden, maakt vervolgens een planning op en je mobiliseert en motiveert de geschikte projectmedewerkers. Je staat in voor de volledige coördinatie en implementatie van verscheidene projecten, in lijn met de strategie van Infrax. Je maakt kostenbewust gebruik van de meest geschikte projectmethodologie en ziet toe op het behalen van de vooropgestelde deadlines. Door jouw ervaring weet je jezelf vlot in te werken in de bestaande bedrijfsprocessen en -systemen zodat je binnen de verschillende integratieprojecten een adviserende rol kan opnemen. Je fungeert als change manager en je faciliteert de implementatie en duurzame integratie van proceswijziging doorheen de betrokken afdelingen en binnen de verschillende vestigingen. Profielvereisten: Je beschikt minimaal over een masterdiploma en genoot een bijkomende opleiding in projectmanagement. Je kan meerdere jaren ervaring voorleggen als projectleider van bedrijfsstrategische projecten. Je bent analytisch sterk en getuigt van een sterk organisatietalent. Je bent bovendien sterk communicatief en weet op doelgerichte en diplomatische wijze mensen te motiveren tot change. › Aankoper(s) - Hasselt Functieomschrijving: Als aankoper sta je in voor het uitvoeren en opvolgen van het volledige proces van het aankopen van leveringen, werken en diensten, aan de beste voorwaarden. Het uitvoeren van het strategische en tactische deel van de aankoopdossiers, het onderhandelen van prijsafspraken en contracten met leveranciers en dienstverleners behoort tot jouw taken. Bovendien selecteer je, onderhoud je en volg je de contacten met leveranciers en dienstverleners op en stuurt bij waar nodig. In de opmaak en opvolging van een aankoopplan speel je een cruciale rol van betekenis. Bij prijsvragen en aanbestedingen bereid je het volledige aankooptechnische luik van het lastenboek voor. Door jouw commerciële feeling zoek je continu naar opportuniteiten om de kostenefficiëntie te verbeteren alsook de productkennis te onderhouden. Je rapporteert aan de manager aankoop en logistiek. Profielvereisten: Je hebt een masterdiploma en meerdere jaren ervaring in een aankoopfunctie evenals ervaring in strategic sourcing, wetgeving op overheidsopdrachten en de principes van Total Cost of Ownership. Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en weet mensen te motiveren en te coachen. Je bent op organisatorisch vlak goed onderlegd en beschikt over een grote dosis overtuigingskracht. Ervaring met aankoop- en/of logistieke modules binnen SAP is een troef. Kennis van Frans, Engels en/of Duits is een pluspunt. › Meteropnemer - Hasselt Functieomschrijving: Als meteropnemer ben je verantwoordelijk voor het correct opnemen van de meterstanden elektriciteit (laagspanning en hoogspanning) en gas. Je rapporteert alle onregelmatigheden inzake verbruik aan de verantwoordelijke meteropnames. Je verwijst vragen van de klant inzake verbruik, uitbreidingsmogelijkheden, facturatie of defecten aan de installatie correct door. Tevens ben je ook verantwoordelijk voor de maandelijkse opname van de meterstanden bij diverse KMO’s en industriële gebouwen. Voor de uitvoering van deze functie is de plaats van tewerkstelling regio Limburg. Profielvereisten: Je bezit een diploma van het hoger secundair onderwijs of bent gelijkwaardig door ervaring. In het bezit zijn van een technische opleiding is een pluspunt. Je bent contactvaardig en communiceert op een probleemoplossende en assertieve wijze. Je werkt graag zelfstandig en bent stressbestendig. Technische kennis van elektriciteits- en gasinstallaties is een pluspunt. Aanvullend beschik je over een zeer goede kennis van het Nederlands. Jouw kandidatuur kan ingediend worden tot en met maandag 21 juli 2014. › Verantwoordelijke ICT Security Hasselt Functieomschrijving: Als verantwoordelijke ICT security sta je in voor het ontwerpen en implementeren van een informatiebeveiligingsbeleid. Je ziet er op toe dat dit systeem voortdurend wordt bijgestuurd om zo up-to-date te blijven en een maximale beveiliging van informatie van de Infrax-organisatie te waarborgen. Je bepaalt de specificaties voor informatiebeveiliging volgens de vereiste normen. Op regelmatige basis voer je risico-analyses uit, bepaal je de prioriteiten om tekortkomingen in het systeem aan te pakken en rapporteer je over je plan van aanpak. Je staat bovendien zelf in voor het organiseren en uitvoeren van onafhankelijke audits om inzicht te krijgen in de sterktes en zwaktes van het beveiligingssysteem. Je benadrukt het belang van informatiebeveiliging bij de projectleiders en je integreert deze vervolgens in de verschillende projecten om systeemmisbruik te voorkomen. Je coördineert tevens grotere projecten met een zware impact op de beveiliging. Hierin stuur je (externe) medewerkers aan om een technologische oplossing te ontwikkelen voor het continue verbeteren van de informatiebeveiliging. Het spreekt voor zich dat je voortdurend op de hoogte blijft van de evoluties en de meest actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je rapporteert aan het afdelingshoofd ICT Architectuur. Profielvereisten: Je kan minimaal een Masterdiploma voorleggen en meerdere jaren ervaring binnen een ruimere ICT-context. Je bent sterk analytisch en erg resultaatsgericht. Je hebt een grondige kennis van de meest courante ICTplatformen. Je beschikt over een gedegen kennis van security architectuur en IT infrastructuur (o.a. netwerken, hardware). Je communicatieve vaardigheden laten je toe om assertief én diplomatisch te communiceren met de verschillende stakeholders. Je bent bereid om voor projecten jezelf frequent te verplaatsen naar andere sites van Infrax. Bij voorkeur beschik je over ervaring in projectmatig werken. Bij Infrax werk je mee aan een belangrijke maatschappelijke opdracht. Je maakt deel uit van een organisatie die dynamische groei weet te combineren met een menselijke werkomgeving. Naast tal van ontplooiingskansen kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen. Interesse? Stuur je kandidatuur met een gedetailleerd CV naar Randstad Professionals Recruitment & Selection, Bosstraat 54, 3560 Lummen, t.a.v. Hilde Deschepper of Filip Decat of mail naar [email protected]. Voor meer informatie kan je terecht op het nummer 011 35 07 77. Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg Elke dag genieten duizenden Vlamingen van aardgas, elektriciteit, kabeltelevisie en riolering. Wie daar achter zit? De bijna 1 600 collega’s van Infrax natuurlijk. Ze werken samen aan een optimaal beheer van de vier Infrax-netwerken. En da’s een hele uitdaging. Of wat dacht je van bijna 2 miljoen aansluitingen in 126 gemeenten? 8 P&V Elektrotechniek nv is een innoverende onderneming gevestigd in Heusden-Zolder. Onze activiteit situeert zich in een zeer specifiek marktsegment van de elektrotechniek namelijk het ontwerp en de assemblage van elektrische schakelkasten/borden. Sinds de opstart in 1986 kent P&V een gestage groei. Onze omzet zal in 2014 om en bij de € 33 miljoen en de vooruitzichten blijven goed. De inzet en het vakmanschap van ons personeel, ruim 175 vaste medewerkers, zijn onze belangrijkste troeven. In onze missie stellen we maximale aandacht voor kwaliteit en het personeel voorop. P&V is in volle expansie en maakt de overstap naar een nieuwe organisatie. Hierin is er een belangrijke plaats weggelegd voor een (m/v): Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg CHIEF FINANCIAL OFFICER Functie: • Je staat in voor de organisatie en uitvoering van de gehele boekhouding & het IT-beleid van P&V en draagt zo bij tot een correct financieel beheer. • Je stelt resultatenrekeningen en balansen op, volgt ze nauwgezet op en beheert de algemene boekhouding. • Je analyseert financiële rapporten, rapporteert over KPI’s aan de CEO, controleert of journaalboekingen, loonlijstgegevens, debiteuren- en crediteurengrootboeken correct zijn en volgt algemeen administratieve en fiscale dossiers op. • Je staat in voor wettelijke fiscale aangiftes (BTW, Intrastat en vennootschapsbelasting). • Je verzorgt periodieke analyses en rapporteringen voor het managementteam zodat ze over voldoende info beschikken om beslissingen te nemen. • Je bent betrokken bij de opmaak van budgetten en kostprijsberekeningen. • Je onderhoudt goede contacten met bedrijfsrevisoren, banken en andere relevante relaties. • Je legt de nodige financiële informatie voor aan diverse formele overlegorganen. • Je coacht je medewerkers van de afdeling boekhouding en IT en helpt hen om competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen om als goed functionerende afdeling te werken. Profiel: • Je hebt een masterdiploma in een economische richting. • Je hebt een 5-tal jaar ervaring als Financieel Directeur in een KMO-omgeving. • Je bent vertrouwd met SAP. • Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden. • Je hanteert een open en directe communicatiestijl. Aanbod: Je krijgt de kans om jezelf te bewijzen in een zelfstandig in te vullen functie (dagdienst in de vijfdagenweek) in een dynamische onderneming met een aangename en open werksfeer. Daarnaast kan je rekenen op heel wat opleidingsmogelijkheden en een wedde in verhouding tot de toegekende verantwoordelijkheden. Interesse? Aarzel niet en stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief en cv naar Sabrina Wouters, Industrieweg 10 in 3550 Heusden Zolder of mail naar sabrina.wouters@ pnv.be Meer info? Surf naar www.pnv.be Horeca Personeel "'8"4%".& WS [BUFSEBHBWPOE [POEBHNJEEBH #SBTTFSJF 90 .BSLUQMFJO %JFQFOCFFL (TN 95053405 DUTCH ELECTRO in Nuth in Nederlands-Limburg, is een stabiele en internationaal gerichte onderneming die verlichtingsarmaturen ontwikkelt en produceert voor inrichters van speciale voertuigen zoals onder andere ambulances, brandweerwagens, bedrijfswagen en scheepselektrobedrijven. DUTCH ELECTRO produceert al haar producten zelf waardoor een uiterst hoge kwaliteit verkregen wordt en de armaturen aangepast kunnen worden aan de behoeftes van de klant. Door de sterke focus op R&D ontwikkelden zij unieke armaturen die ook onder de zwaarste omstandigheden (trillingen, condens en vorst) betrouwbaar blijven werken. Zo zijn bijvoorbeeld 2/3 van de in Duitsland ingerichte ambulances uitgerust met verlichting van DUTCH ELECTRO. In België zijn onder andere Colruyt, Fire Technics, Moeyersons, Sortimo en Terberg Specials belangrijke klanten. Om de aanwezigheid in België en Frankrijk uit te breiden, zoekt DUTCH ELECTRO een (m/v): AreA S A le S M An Ager _bafbkfkd= _ê~ëëÉêáÉ= íÉ= dÉåâ òâí= ÉåíÜçìëá~ëíÉ= ãÉÇÉïÉêâÉêë çã= Üìå= íÉ~ã= íÉ= îÉêëíÉêâÉåKfåJ íêÉëëÉWMQTRLSMUPPR 95053868.01 #-0&.&/ 5)0."4 [LU LFMOFS UFBSPPN NW WFS[PSHE WPPSLP NFO EBHXFSL EBHFO XFFL XBBSWBO FML XFFLFOE UF XFSLFO 7FMETUSBBU ,VSJOHFO NBJMFO OBBS CMPFNFOUIPNBT!UFMFOFUCF PGCFMMFO5IPNBT-VD 94059899 _o^ppbofb= clorj= _áäòÉå òçÉâí= âÉäåÉê= ãÉí= Éêî~êáåÖI= ãLîI ÉáÖÉå= îÉêîçÉêK= qÉä= MQTTLRSPVRO 95052824.01 B e l g i ë e n F rA n k r i j k FUNCTIE • Je bent verantwoordelijk voor new business development en account management • Je adviseert klanten en prospecten over verlichtingsoplossingen • Je beheert autonoom de salescyclus, van prospectie tot de presentatie van de oplossing en het sluiten van de deal • Je verwerkt klantenorders en stelt offertes op • Je neemt deel aan beurzen samen met de General Manager • Je rapporteert aan de General Manager. PROFIEL • Je hebt ervaring als account manager in een B2B-omgeving • Je hebt affiniteit met adviesverlening en verkoop van technische producten • Je bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) • Je werkt zelfstandig en hebt overtuigingskracht • Je bent ondernemend en klantgericht • Je reist graag voor je werk. AANBOD • Een uitdagende technisch-commercieel gerichte functie in een financieel gezond en ambitieus bedrijf met een brede waaier aan referenties en een uitstekende reputatie • Een interne opleiding over het gamma en de mogelijkheden van verlichting voor speciale voertuigen • Een aantrekkelijk en volledig salarispakket inclusief een bedrijfswagen • De mogelijkheid om je werkzaamheden vanuit het hoofdkantoor in Nuth te combineren met een home-office • De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met Dutch ElEctro kennis te maken. #3"44&3*&13&45*(&UF-FPQ QPMETCVSH [LU ESJOHFOE LPL NFU FSWBSJOHGVMMUJNFKPCKPCTUVEFO UFONFUFSWBSJOH5FM 95052956 (&73+POHFEZOBNJTDIFLPL [BBMIVMQ WPPS XFFLFOET 3FTUBV SBOUhU7SJKUIPG5POHFSFO#FMWPPS BGTQS 95041106 (3*--3&45 %& 8*..&3 8JNNFSUJOHFO [LU [BBMWFSBOU XPPSEFMJKLF[SLMBOUWSHF[POEF XFSLHFFTU UFBN LVOOFO MFJEFO HSJO[FUNPUJWBUJFXJKCJFEFO GVMMUJNFDPOUSGJSNBXBHFOHTN QSFNJFPQSFTEX 3&45 %&+" 76 )FVTEFO [LU IVMQLPL BMT IPSFDB FYUSB Í EX MFFGUJKE TQFFMU HFFO SPM XFM FSWBSJOH(TN 95053334 3&45"63"/5 ,"1*55&- UF #PSHMPPO [PFLU BGXBTTFS WPPS hU XFFLFOE FO LFVLFOIVMQ WPPS hU XFFLFOE(TN 95052997 3&45"63"/54-"(.0-&/UF 0QHMBCCFFL [PFLU WPPS WFSEFSF VJUCSFJEJOH WBO IFU UFBN KPOHF HFNPUJWFFSEFLPL 95043030 plrpJ`ebc= EjLsF= oÉëí~ìê~åí aÉ=RÇÉ=pã~~â=áå=j~~ëãÉÅÜÉäÉå òçÉâí= ëçìëJÅÜÉÑI= ïÉÖÉåë= ìáíÄêÉáJ ÇáåÖ=íÉ~ãK=pçÅá~~äI=ãÉÉÇÉåâÉåÇI îççêìáíëíêÉîÉåÇ=Éå=Éêî~êáåÖ=òáàå ÉÉå= ãìëíK= `çêêÉÅíÉ= îÉêäçåáåÖK áåÑç]ÇÉRÇÉëã~~âKÄÉ==MUVLTPMUQM 95052826.01 456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X %SVHTUPSF(S.BSLU)BTTFMU 91081324 pqrabkq= s^h^kqfbtboh ÖÉîê~~ÖÇ= îççê= âÉìâÉåÜìäé= áå ÉÉíÜìáë= _ä~åÅÜÉ= íÉ= wçåÜçîÉåK ^îçåÇ= Éå= ïÉÉâÉåÇïÉêâ= ãçÖÉå ÖÉÉå= éêçÄäÉÉã= òáàåK= pçääáÅáíÉêÉå îá~= W= Ää~åÅÜÉ]é~åÇçê~KÄÉ 95053884.01 5)&3.&/ 4"/&50/(&3&/ [PFLU HFNPUJWFFSEF KPCTUVEFOU WPPS IVMQLPL KVMJ FO BVHVTUVT PPL XFFLFOEXFSL .BJM KWBOEFSHFFUFO!UFMFOFUCF 95053560 Huispersoneel 95053181 CONTACT • Bel ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. op weekdagen tot 20 u. en op zaterdag en zondag tussen 18 en 21 u. of mail je cv naar [email protected] • De selectieprocedure verloopt exclusief via rGr. www.dutchelectro.com | www.rg-recruiting.be | rGr | Koningin Astridlaan 35 | 3500 hasselt )6-1,0, -&&3$0/53"$5 3FTUBVSBOU +FS UF )BTTFMU [PFLU WPPS VJUCSFJEJOH WBO [JKO UFBN IVMQLPLUFM 95044275 95038124 erimhlh= jbq= bos^ofkd _ÉåIë= `~ÑÉ= _ê~ëëÉêáÉ= qçåÖÉêÉå MNOLOSPMSQ= = MQTRLRQMPNT mlbqpsolrt= ÖÉîê~~ÖÇ= êÉÖáç Ü~ëëÉäíLâáÉïáí= QÜ= éÉê= ïÉÉâ= çã ÇÉ= O= ïÉâÉåK= òÉäÑëí= âìååÉå= ïÉêJ âÉåK= íÉä= å~= NQÜ= MQVSOSRSVR 95051682.01 )6-1 8"3.& ,,/ .7 WPPS 'FFTU[BMFO &MZTFF (FOL VX WPPSEPWS[B[PBGXBTEBNF WPPS[B[PNBUFM 95052619 jobsviasdworx.be hbrhbkerim=_ê~ëëÉêáÉ=eçÉÑJ ëí~Ç=îêÖíK=ÇêåÖK=âÉìâÉåÜìäé=ãLî äÑëíK= Éêî~êáåÖ= òÅÜK= ïåÇK= táåíÉêJ ëä~Öëíê~~í=OOT=dÉåâ 95053009.01 Onze klant is een sterk groeiende retailgroep met een aanzienlijk aantal winkels die opereren onder een bekende merknaam. Om de verdere groei structureel te ondersteunen zijn ze voor een aantal winkels in Vlaanderen op zoek naar een (m/v): Winkelmanager Je staat in voor de dagelijkse leiding van de winkel, de planning en organisatie, het bewaken van het productassortiment en de klantgerichtheid. Het aansturen, opleiden en motiveren van je team van medewerkers vormt een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je neemt commerciële initiatieven, volgt de uitgaven en inkomsten op en rapporteert hierover aan de directie. Je hebt een aantal jaar ervaring in het aansturen van een (middelgroot) bedrijf of winkel. Je bent sterk leidinggevend, communicatief, organisatorisch én bovenal resultaatsgericht. Je volgde minimum een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Interesse om deel uit te maken van een stabiel bedrijf met een ondernemerscultuur en met de kans om zeer autonoom te werken? Er wacht je een motiverend salarispakket inclusief bonus en bedrijfswagen. Aarzel niet en mail je cv naar SD Worx via [email protected]. Een vlugge en discrete behandeling van je kandidatuur is verzekerd. hlh= drpql= `^o_lk= wâí= âçâ ãÐí= Éêî= áå= Ö~ëíêçåçãáëÅÜÉ= âÉìJ âÉåI=ÖçÉÇÉ=îÉêäçåáåÖLîçäíáàÇë=ììêJ ëÅÜÉã~=áå=àçåÖ=Çóå~ãáëÅÜ=íÉ~ãK MQUSLTMMMSQ=lçâ=Éêî=ÜçêÉÅ~ëíìÇÉåJ íÉåLïâÇïÉêâÉêëW`s=îá~=áåÑç]ÖìëJ íçÅ~êÄçåKÄÉ= 95048607.01 hlh= jbq= bos^ofkd= _ÉåDë Å~ÑÉ= _ê~ëëÉêáÉ= qçåÖÉêÉå MNOLOSPMSQK= MQTRLRQMPNT= 95051673.01 ,0, /-UBMJH FSWBSJOH WFSFJTU -BSHP %PY UF 5VSOIPVU $POUBDU (VOUFS5BOHIF 95054196 1*;;&3*" )&5 #04,& [PFLU QBSUUJNF IVMQ JO CFEJFOJOH UPPH NFUFSWBSJOH5FM 95053659 Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com) )6*4)06%)6-1HFWSNFUHSB UJTXPPOTUHFQFOTJPOFFSEFPVEFSF EBNF WSLMFJOFIVJTIPVEFMJKLFUB LFOSFHJP(FOL5FM 10&5473068."/ HFWSBBHE WPPS FFUDBGÐ hU #PMEFSLF UF #PM EFSCFSH5FM 93054053 95053180.01 Vaklui Bar / PriVe GGGbolJj^ppbrpbGGG= bÉå= íçÑJ ÑÉI=ÅçêêÉÅíÉ=Ç~ãÉ=ENUJPRàF=ÖÉòçÅÜí îççê=ÉÉå=íçé=ò~~â>=mÉê=iÉáI=qêÉâJ ëÅÜìêÉåëíêKNUI= íÉäW= MNNLTRKUPKSQI ïïïKéÉêäÉáã~ëë~ÖÉë~äçåKÄÉ 95054005.01 OPT= mofsÁ= e^ppbiq= áë= íÉêìÖ çéÉåK= aêáåÖÉåÇ= ãÉáëàÉë= ÖÉJ îê~~ÖÇK=_Éä=MQTOLNUUKPVS 95048650.03 %*"."/%41&"3-&4 EBNFT PQ BGTQSBBL SFHJP -JNCVSH CFM EBNFTESJOHFOEHFWS 95044226 )064& 0' 1-&"463& 5FSVH PQFO HFM UF 0QIPWFO,JOSPPJ 0OT IVJT CJFEU FFO EJTDSFUF QBS LJOHFOJOHBOHBEBDIUFS[JKEFWBO POT IVJT XJK [PFLFO OFUUF HFNP UJWEBNFT XXXIPVTFPGQMFBTVSFFV 94005742 ,".1&3#""/."44"(&4#& )FDIUFM<FMWSBBHUWMPUUFEBNF NFJTKFKSPQFOV*OGP 95054071 -69& ;"", NFU TUBOEJOH WSBBHUESJOHFOENFJTKFTJO-VC CFFLJOTMBQFONPH XXXTVLDPNEPOOBIUN 95041581
© Copyright 2024 ExpyDoc
