Inspectierapport Peuterspeelzaal Hummelterp (PSZ) Jacobus Boomsmastraat 23 8565 GE SONDEL Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: GGD Fryslân DE FRIESE MEREN 27-05-2014 Regulier onderzoek Definitief Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................... 3 Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4 Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4 Personeel en groepen....................................................................................................... 6 Inspectie-items ................................................................................................................... 7 Gegevens voorziening .......................................................................................................... 9 Gegevens toezicht ............................................................................................................... 9 Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal............................................................................10 2 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Op verzoek van de Gemeente De Friese Meren heeft GGD Fryslân op 27 mei 2014 een reguliere inspectie in het kader van risicogestuurd toezicht uitgevoerd bij Peuterspeelzaal Hummelterp te Sondel. Peuterspeelzaal Hummelterp valt onder de koepelorganisatie Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlân-Sleat. Er is één groep, de peuterspeelzaal is op dinsdag- en donderdagochtend geopend en biedt dan ruimte aan maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar. Er wordt steeds door één beroepskracht gewerkt tezamen met een vaste vrijwilligster, er is geen personeelsverloop. De locatie bevindt zich in een ruimte grenzend aan een basisschool. Er wordt gebruik gemaakt buitenruimte van de kleuters. De groepsruimte wordt tevens door de school benut als gymlokaal en daarom is al het meubilair verrijdbaar. De toezichthouder is op vriendelijke wijze ontvangen en te woord gestaan. Er is inzicht gegeven in de gevraagde documenten. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlân - Sleat beschikt over een algemeen pedagogisch beleid waarin bij de hoofdstukken 'ontwikkeling van het kind' en 'de pedagogische handelingsrichtlijnen' onder andere de volgende onderwerpen aan bod komen: • • • • • visie op ontwikkeling van jonge kinderen behoeften van peuters het scheppen van ontwikkelingsmogelijkheden het overbrengen van normen en waarden volgen, onderkennen en signaleren. Per locatie is er een pedagogisch werkplan opgesteld waarin de handelingsrichtlijnen praktisch zijn uitgewerkt en locatiespecifieke zaken aan bod komen zoals bijvoorbeeld groepsopbouw, aanmelding en plaatsing. Pedagogische praktijk Gedurende het inspectiebezoek zijn er 14 kinderen, één beroepskracht en een vrijwilligster aanwezig. De beroepskracht is voldoende op de hoogte van het pedagogisch beleidsen werkplan. De pedagogische observatie onderschrijft dit. Observatie van de pedagogische praktijk heeft plaatsgevonden gedurende binnenkomst van de kinderen, vrij spel en kringmoment. De toezichthouder heeft gebruik gemaakt van het veldinstrument observatie kindercentrum. Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend en aangevuld met voorbeelden uit de observatie. Emotionele Veiligheid De beroepskrachten zijn op de hoogte van de gezinssituatie van het kind. vanuit de kennis van de achtergrond van de verschillende kinderen (bijvoorbeeld woonomgeving, gezinssamenstelling) kan de beroepskracht kenmerkend gedrag van sommige kinderen duiden (bijvoorbeeld haantje de voorste, afwachtend, beschermend). Beroepskrachten reageren op een warme en ondersteunende manier op kinderen. Zij gaan relaxed om met de kinderen. De beroepskrachten sluiten op een passende wijze aan op de interesse en emotie die het kind aangeeft. Een kind bezoekt voor de tweede keer de peuterspeelzaal, hij is erg verdrietig als zijn moeder weggaat. De beroepskracht troost, neemt hem op schoot en probeert voor afleiding te zorgen met een 'regenbuis'. Het oudere zusje blijft zorgzaam in de buurt, de beroepskracht betrekt haar door te vragen hoe mama het kind altijd troost als hij verdrietig is. Tijdens de kring mag hij op schoot. Persoonlijke competenties De tentoongestelde werkjes hebben een verband met huidige activiteiten of thema's. Het thema is verkeer. De boeken en puzzels die voor de kinderen zijn klaargelegd betreffen het thema. Op de grond zijn wegwijzers en een zebrapad aangebracht. Er zijn speelhoeken die goed en aantrekkelijk ingericht zijn voor het speeldoel. In de kring wordt gezamenlijk gezongen, muziek gemaakt en geteld. De kinderen moeten aangeven of dit vandaag in het Nederlands of Fries wordt gedaan. De pop Puk zit op de kast dus het is in het Nederlands. Kinderen mogen muziek maken op een hele grote xylofoon. 4 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL Sociale competenties De beroepskrachten helpen de kinderen actief mee om sociale vaardigheden met leeftijds- en/of groepsgenootjes te ontwikkelen. een kind pakt speelgoed van een ander kind af. De beroepskracht ziet dat en zegt: 'Laat X er maar even mee. Heb je gevraagd of je er mee mocht spelen?' De beroepskrachten dragen actief bij aan een positieve groepssfeer door grapjes te maken, behulpzaam te zijn, gerichtheid op alle kinderen, aandacht en zorg voor individuele kinderen. De beroepskracht leest in de kring een verhaal over een wolf. Aan het einde is er een pop-up plaat van de kop van de wolf. Ze waarschuwt de kinderen van te voren zodat niemand er van schrikt. Sommige kinderen vinden het lekker spannend en ze gaat nog even met de pop-up kop langs hen die het aandurven en grappig vinden. Een kind dat geen hulpje durft te zijn, hoeft dat niet. Er wordt geen druk uitgeoefend. Normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen worden besproken en toegelicht. Er is wel ruimte voor gesprek en vragen, maar de antwoorden dienen vooral om het bestaande te bevestigen. Een kind doet op het toilet de deur op slot. De beroepskracht zegt:'X, niet de wc op slot doen! Je weet dat ik dat niet wil!' Vervolgens legt zij uit dat als hij bijvoorbeeld zou vallen, zij hem niet zou kunnen pakken. De regels worden steeds toegelicht. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Gesprek met aanwezige beroepskracht en vrijwilligster) • • Observaties (Tijdens binnenkomst van de kinderen, vrij spel en kringmoment) Pedagogisch beleidsplan (ontvangen 05-02-2014) • • Pedagogisch werkplan (ontvangen 05-02-2014) 5 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Per 1 juli 2013 is de nulmeting continue screening opgenomen in de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Daarmee wordt gecontroleerd of medewerkers relevante strafbare feiten hebben gepleegd in het verleden. Stagiaires, uitzendkrachten en vrijwilligers vallen vooralsnog niet onder de continue screening en zullen tweejaarlijks een nieuwe VOG moeten aanleveren. Zowel de beroepskracht als de vrijwilligsters beschikken over een nieuwe verklaring omtrent het gedrag. Deze zijn getoetst en voldoen aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie De beroepskracht beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Op alle dagdelen is één beroepskracht samen met een vrijwilligster werkzaam, zij werken volgens een vast rooster. Bij ziekte of vakantie van een beroepskracht wordt zij vervangen door een andere beroepskracht die binnen de Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlân-Sleat werkzaam is, dit staat vermeld in het pedagogisch beleidsplan. Opvang in groepen Er is één groep van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2 - 4 jaar die gelijktijdig gebruik maken van peuterspeelzaal Hummelterp. Gebruikte bronnen: • Verklaringen omtrent het gedrag (ingezien op locatie) Diploma's beroepskrachten • • Personeelsrooster 6 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaal exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. (art 2.6 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen. (art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Hummelterp : 16 : Nee Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats KvK nummer : : : : Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlân-Sleat Bloemstraat 4 8561 AK BALK 01122100 Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door : : : : : GGD Fryslân Postbus 612 8901 BK LEEUWARDEN 088-2299222 Mevrouw M. Verkerk Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats : DE FRIESE MEREN : Postbus 101 : 8500 AC JOURE Gegevens toezicht Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport : : : : : 27-05-2014 05-06-2014 26-06-2014 30-06-2014 30-06-2014 : 21-07-2014 9 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10 Inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 27-05-2014 Hummelterp te SONDEL