Inspectierapport
Peuterspeelzaal 't Opstapke (PSZ)
Lyklamawei 25
8566 JH NIJEMIRDUM
Toezichthouder:
In opdracht van gemeente:
Datum inspectie:
Type onderzoek:
Status:
GGD Fryslân
DE FRIESE MEREN
12-02-2014
Regulier onderzoek
Definitief
Inhoudsopgave
Het onderzoek .................................................................................................................... 3
Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4
Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4
Personeel en groepen....................................................................................................... 6
Inspectie-items ................................................................................................................... 7
Gegevens voorziening .......................................................................................................... 9
Gegevens toezicht ............................................................................................................... 9
Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal............................................................................10
2 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
Het onderzoek
Onderzoeksopzet
Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en
kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek.
Beschouwing
Op verzoek van de Gemeente Gaasterlân - Sleat heeft GGD Fryslân op 12 februari
2014 een onaangekondigde inspectie op basis van risicogestuurd toezicht uitgevoerd bij
Peuterspeelzaal 't Opstapke te Nijemirdum.
Peuterspeelzaal 't Opstapke valt onder de koepelorganisatie Stichting Peuterspeelzalen
Gaasterlân - Sleat. Er is één groep, de peuterspeelzaal is op maandag- en woensdagochtend
geopend en biedt dan ruimte aan maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2 - 4 jaar. Er wordt
steeds door één beroepskracht gewerkt tezamen met een vaste vrijwilligster, er heeft in de
afgelopen jaren geen personeelsverloop plaats gevonden.
De locatie is gevestigd in een eigen lokaal in de basisschool. De ruimte is in frisse tinten
geschilderd en ingericht met verschillende herkenbare activiteitenhoekjes. Er wordt gebruik
gemaakt van de buitenruimte van de school. Er is een goede samenwerkingsrelatie met de school,
er vindt onder andere overleg plaats over de kinderen die de overstap maken van de
peuterspeelzaal naar het basisonderwijs.
De algehele indruk van de Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlân - Sleat is positief; het
welbevinden en de ontwikkeling van kinderen staan zowel in de praktijk als bij het ontwikkelen van
beleid centraal. Protocollen en werkafspraken worden op een weloverwogen manier
geïmplementeerd in de praktijk.
Advies aan College van B&W
Geen handhaving.
3 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
Observaties en bevindingen
Pedagogisch klimaat
Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlân - Sleat beschikt over een algemeen pedagogisch beleid
waarin bij de hoofdstukken 'ontwikkeling van het kind' en 'de pedagogische handelingsrichtlijnen'
onder andere de volgende onderwerpen aan bod komen:
•
visie op ontwikkeling van jonge kinderen
•
behoeften van peuters
•
het scheppen van ontwikkelingsmogelijkheden
•
het overbrengen van normen en waarden
•
volgen, onderkennen en signaleren.
Per locatie is er een pedagogisch werkplan opgesteld waarin de handelingsrichtlijnen praktisch zijn
uitgewerkt en locatiespecifieke zaken aan bod komen zoals bijvoorbeeld groepsopbouw,
aanmelding en plaatsing.
Voor kinderen waarvan bijvoorbeeld een ontwikkelingsachterstand wordt geconstateerd, wordt een
stappenplan opgesteld.
Pedagogische praktijk
Gedurende het inspectiebezoek zijn er 11 kinderen, één beroepskracht en een
vrijwilligster aanwezig. De beroepskracht blijkt voldoende op de hoogte van het pedagogisch
beleids- en werkplan. De pedagogische observatie onderschrijft dit. Ook de vrijwilligster
is inhoudelijk goed bekend met het pedagogisch beleid.
Bij peuterspeelzaal 't Opstapke is het huidige thema 'ziek'. Het komt onder andere tot uiting in
knutselwerkjes (dokterskoffer beplakken met pleisters), liedjes en ook de pop Puk heeft een
verbandje. Sommige kinderen pakken tijdens vrij spel het thema zelf op en spelen dat ze een
gebroken arm hebben (met verband er om) of dokter zijn.
Observatie van de pedagogische praktijk heeft plaatsgevonden gedurende binnenkomst van de
kinderen, vrij spel en een kringmoment. De toezichthouder heeft gebruik gemaakt van het
veldinstrument observatie kindercentrum. Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument
ontleend en aangevuld met voorbeelden uit de observatie.
Emotionele veiligheid
De beroepskracht reageert sensitief en responsief naar de kinderen, zij verwoorden in veel situaties
hun gedrag. De gezinssituatie en de persoonlijke bijzonderheden van ieder kind zijn bekend
(bijvoorbeeld: gehecht aan knuffelbeesten, haantje de voorste, kijkt kat uit de boom, speelt graag
met trekkers, heeft 4 broers/zusjes etc). Er heerst een positieve en enthousiasmerende sfeer in de
groep. Gesprekjes worden aangemoedigd.
In de kring vertellen de kinderen over de 'zieke' Puk. De beroepskracht gaat mee in de
belevingswereld van de kinderen; met zijn allen concluderen ze dat Puk goed geslapen heeft en nu
dus weer beter is: de pleister kan er af.
Bij vrij spelen zit een kind alleen aan tafel en puzzelt, de beroepskracht gaat er bij zitten. Ze praat
wat over de puzzel en informeert of het kind misschien iets anders wil doen.
Een verdrietig kijkend meisje komt naar de beroepskracht. Ze wordt opgetild: 'Wat is er meid?'.
4 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
Persoonlijke competenties
De beroepskracht sluit op passende wijze aan bij het ontwikkelingstempo en -niveau van een kind.
Het geboden spelmateriaal en de activiteiten zijn uitdagend en overvragen of onderschatten de
kinderen niet.
Een hulpje gaat in de kring met Puk langs alle kinderen en vraagt ieder kind naar zijn/haar naam.
Hij durft de toezichthouder niet naar haar naam te vragen, de beroepskracht moedigt hem
even aan en helpt hem door het samen te vragen.
In de kring laat de beroepskracht een voorbeeld van het knutselwerkje (dokterskoffertje) zien.
"Wie weet wat dit is?' 'En brandweer? Lijkt er wel wat op. Elske zegt een dokterskoffer'.
De kinderen mogen pleisters plakken en verbandjes aanleggen. In de kring laat de beroepskracht
een stuk gips (van een arm) rondgaan. De kinderen worden aangemoedigd te voelen en te te
ruiken: 'Is het hard?' 'Hoe ruikt het?' "Is het zwaar?'
Sociale competenties
De beroepskracht helpt de kinderen actief mee om sociale vaardigheden met leeftijdsgenootjes te
ontwikkelen.
In de kring leren kinderen te vertellen maar ook naar elkaar en naar de beroepskracht te luisteren.
Er wordt gezamenlijk grapjes gemaakt en liedjes gezongen.
Een paar kinderen spelen met de houten treinrails. De beroepskracht gaat er bij zitten en helpt hen
op weg om gezamenlijk een rails te bouwen; ze verteld bijvoorbeeld wanneer ze het beste een
bochtje kunnen leggen in plaats van een recht stuk. Uiteindelijk komen er steeds meer kinderen
meespelen.
Als twee jongetjes een meningsverschil hebben, kijkt de beroepskracht het even aan, helpt de
jongens een stukje op weg in het vinden van een passende oplossing en iedereen lijkt tevreden.
Normen en waarden
De beroepskracht en vrijwilligster zijn consequent in wat ze willen uitdragen en hoe ze zelf
handelen in de omgang met kinderen ('rolmodel'). Kinderen leren verantwoordelijkheid krijgen en
dragen (bijvoorbeeld met opruimen).
Gebruikte bronnen:
•
Interview anderen (gesprek met pedagogisch medewerker en vrijwilligster)
Observaties (gedurende binnenkomst van de kinderen, vrij spel en kringmoment)
•
•
Pedagogisch beleidsplan (ontvangen op 05-02-2014)
Pedagogisch werkplan (ontvangen op 05-02-2014)
•
5 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
Per 1 juli 2013 is de nulmeting continue screening opgenomen in de Wet kinderopvang en
kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Alle medewerkers die een verklaring omtrent het gedrag (VOG)
hebben van vóór 1 maart 2013 worden verzocht om een nieuwe VOG aan te vragen. Daarmee
wordt gecontroleerd of medewerkers relevante strafbare feiten hebben gepleegd in het verleden.
Stagiaires, uitzendkrachten en vrijwilligers vallen vooralsnog niet onder de continue screening en
zullen tweejaarlijks een nieuwe VOG moeten aanleveren.
Zowel de beroepskracht als de vrijwilligster beschikken over een nieuwe verklaring omtrent het
gedrag. Deze zijn getoetst en voldoen aan de voorwaarden.
Passende beroepskwalificatie
De beroepskracht beschikt over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie
overeenkomstig de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio
Er is steeds één beroepskracht werkzaam die door één vaste vrijwilligster wordt bijgestaan.
Bij ziekte of vakantie van de beroepskracht wordt zij vervangen door een andere beroepskracht die
binnen de Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlân-Sleat werkzaam is, dit staat vermeld in het
pedagogisch beleidsplan.
Opvang in groepen
Er is één groep van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2 - 4 jaar die gelijktijdig gebruik
maken van peuterspeelzaal 't Opstapke.
Gebruikte bronnen:
•
Interview anderen (gesprek met pedagogisch medewerker en vrijwilligster)
•
Verklaringen omtrent het gedrag
Diploma's beroepskrachten
•
•
Personeelsrooster
6 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
Inspectie-items
Pedagogisch klimaat
Pedagogische praktijk
De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.
(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.
(art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van
persoonlijke competentie te komen.
(art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van
sociale competentie te komen.
(art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.
(art 2.5 en 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaal
exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar.
(art 2.6 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvang
van de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd.
(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is bij aanvang
van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden.
(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
Passende beroepskwalificatie
Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie
overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio
Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt:
- in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht;
- in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede
beroepskracht.
(art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Opvang in groepen
De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen.
(art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
7 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen.
(art 2.6 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit
kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
8 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
Gegevens voorziening
Opvanggegevens
Naam voorziening
Website
Aantal kindplaatsen
Gesubsidieerde voorschoolse educatie
:
:
:
:
't Opstapke
http://www.peuterspeelzalengs.nl
16
Nee
Gegevens houder
Naam houder
Adres houder
Postcode en plaats
KvK nummer
:
:
:
:
Stichting Peuterspeelzalen Gaasterlan-Sleat
Bloemstraat 4
8561 AK BALK
01122100
Gegevens toezichthouder (GGD)
Naam GGD
Adres
Postcode en plaats
Telefoonnummer
Onderzoek uitgevoerd door
:
:
:
:
:
GGD Fryslân
Postbus 612
8901 BK LEEUWARDEN
088-2299222
Mevrouw M. Verkerk
Gegevens opdrachtgever (gemeente)
Naam gemeente
Adres
Postcode en plaats
: DE FRIESE MEREN
: Postbus 101
: 8500 AC JOURE
Gegevens toezicht
Planning
Datum inspectie
Opstellen concept inspectierapport
Vaststelling inspectierapport
Verzenden inspectierapport naar houder
Verzenden inspectierapport naar
gemeente
Openbaar maken inspectierapport
:
:
:
:
:
12-02-2014
26-02-2014
06-03-2014
06-03-2014
06-03-2014
: 27-03-25014
9 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal
De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen.
10 van 10
Inspectie inspectierapport peuterspeelzaal regulier onderzoek 12-02-2014
't Opstapke te NIJEMIRDUM
© Copyright 2024 ExpyDoc
