VOB EN STICHTING LIBRARYSCHOOL AKKOORD OVER VOORTZETTING ACTIVITEITEN juni 2014 De VOB zet de activiteiten van de Library School (LS) voort in een ander organisatorisch en inhoudelijk perspectief en voor de duur van een aantal jaren. Daarover bereikten de besturen van de VOB en de Stichting Libraryschool recent overeenstemming. De VOB brengt de activiteiten onder haar programma De Bibliotheek onderneemt, een onderdeel van de branchestrategie 2012 – 2016 ‘De bibliotheek levert waarde’. Ondernemerschap Programmatisch wordt aangesloten op de doelen uit De Bibliotheek onderneemt namelijk versterking en innovatie van het ondernemerschap, het leiderschap en het werkgeverschap van bibliotheken. Dit in tegenstelling tot het oorspronkelijke doel van de LS. De VOB richt zich in eerste instantie op het management, middenmanagement, projectleiders en ‘high potentials’ van de bibliotheken. Vanzelfsprekend raakt innovatie en ondernemerschap alle medewerkers en zijn daar opleidingsmogelijkheden voor nodig, maar zonder innovatief en ondernemend leiderschap zal er voor de ontwikkeling van de medewerkers op dit punt onvoldoende ruimte ontstaan. Acta Advies heeft geadviseerd over de inhoudelijke en organisatorische inbedding binnen de VOB. De VOB ziet de Library School (naar een andere naam wordt nog gezocht) als een project. Opleidingsdossier Voor de VOB telde bij de besluitvorming over de LS mee dat het Sectorinstituut Openbare Bibliotheken (SIOB) haar coördinerende taak op het opleidingsdossier voor de branche heeft opgegeven vanwege bezuinigingen. De noodzaak voor deze taak is wel aanwezig, zo blijkt met regelmaat uit signalen van bibliotheken. Binnen dit project gaat de VOB, in afstemming met het A&O-fonds Stichting BibliotheekWerk (SBW), deze taak oppakken. En daarmee de contacten met de initiële mbo- en hbo-opleidingen namens de branche nieuw leven inblazen. Voor het project wordt er gezocht naar een projectleider / opleidingsregisseur met een stevige binding en netwerk binnen de branche. Een klankbordgroep stuurt op afstand op hoofdlijnen mee en zorgt voor de nodige input. De voorzitter van de Stichting Libraryschool, Frans Meijer, treedt toe tot deze klankbordgroep. De VOB stelt haar bestemmingsreserve LS beschikbaar voor dit project en de Stichting Libraryschool haar resterende middelen. We taxeren daarmee een activiteitenprogramma voor drie à vier jaar te kunnen ontwikkelen. Samenwerken De VOB gaat zelf geen scholingsactiviteiten organiseren, maar gaat daartoe samenwerken met erkende (initiële) opleiders en de PSO’s. Ontwikkeling en aanjagen van scholingsprogramma’s zal plaatsvinden samen met de klankbordgroep en de SBW. De bedoeling is dat er een flexibel opleidingsprogramma komt met een reeks afzonderlijke modules en kortdurende interventies (cursussen, trainingen, coaching), toegankelijk voor grotere aantallen deelnemers dan het programma van de eerdere LS. Er komt ruimte voor korte kennis- en uitwisselingsbijeenkomsten, debatten, ontmoetingen, lezingen op onverwachte locaties e.d. Thema’s zijn bijvoorbeeld leiderschap in transitie, vernieuwend bibliotheekmanagement, werknemers stimuleren tot ondernemerschap, waarde-creatie als fundament voor maatschappelijk ondernemerschap en creëren van lokale allianties. SBW gaat aan de slag met een database voor een compleet voor de branche relevant opleidingenoverzicht, een belangrijke randvoorwaarde voor dit project. 1 Stichting Libraryschool De Stichting Libraryschool zal zich binnenkort opheffen en de bestaande middelen en materialen overdragen aan de VOB. De stichting zette een jaar geleden haar activiteiten stil vanwege een lage deelname aan haar scholingsactiviteiten. Dit leidde tot een heroverweging op doelen en taken van de LS en vooral op haar positie binnen de branche. Geadviseerd werd op zoek te gaan naar een sterkere binding met de branche. Daaropvolgend zijn de gesprekken tussen de besturen van Stichting Libraryschool en VOB gestart met de bovenstaande ontwikkeling als resultaat. 2