企業側の欲しい人材
4405019 小尾雅人
1
目的
• 企業側がどのような人材を欲しているかを想
像する。
• 自分がその職業にあっているのかを調べる。
• 足りない要素を知り、その要素を伸ばすこと
で最終的にそこに就職する。
2
求められるもの
•
•
•
•
やる気（10）
コミュニケーション能力（8）
アイディア（6）
真面目さ（5）
＊値が大きくなるほど仕事は大変
3
想定する職業
前回の結果から、最も評価値の高かった
「公務員」
を想定する。
4
評価方法
• 自身の評価は比較的私のことをよく知ってい
るその辺にいた友人にしてもらい、その評価
の平均を四捨五入して求める。
• ほかの人は各指標の平均を7にしてExcel上
で乱数を追加して4~10の値をとらせる。
5
前評価
自分では、自分の評価は低いため下位に位置し
そう。
6
評価結果
やる気 コミュニケーション能力 アイディア力真面目さ 評価値
ウェイト
10
8
6
5
小尾
6
8
8
10
222
C
7
10
7
6
222
A
8
8
7
6
216
B
10
4
7
6
204
7
結果
• 得意不得意があるよりもすべてある程度高い
方がよい。
• ランダムの結果相手に同着だが、1番になれ
たことはうれしいし、自信がつく。
8

No.26 平成27年 5月15日号

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