このまちの未来を創造する

Future Vision
Message From Mayor
茅ヶ崎市のこれから
市長からのメッセージ
「茅ヶ崎スタイル」を一緒に築こう
平成28年に新庁舎へと生まれ変わったと共に、私たちが始めたのが
「働き方の見直し」
です。高齢化など情勢が変わる中、市民の方のニーズも幅広くなっている昨今。
自分たち
の仕事を改めて振り返り
「今やるべき仕事は何か？」
を整理することで、次の時代に対応
あ
し
できる体制づくりに取り組んでいます。
た
このまちの未来を創造する
「ひとが輝き」
「まちが輝く」茅ヶ崎市を目指して
茅ヶ崎市は平成23年度を初年度とした総合計画の中で、
将来の都市像を｢海と太陽とみどりの中でひとが輝きまちが
輝く湘南・茅ヶ崎｣と定め、平成32年度を目標年次として行政運営を行っています。
この総合計画の基本構想では、
自らの判断と責任で行政運営をすることをさらに推進していくとしています。
社会情勢の変化や市民ニーズに迅速に対応し、市民サービスを安定的に提供していくことが求められる中、茅ヶ崎
市はより自主性・自立性の高い行政運営を行うため、
中核市への移行を目指しています。
中核市への移行により、神奈
川県から、民生、保健衛生、環境などの分野における新たな事務が移譲されます。
これらの権限を地域の実情や既存の
事務と合わせて一体的に活用することで、
まちの魅力を高め、地域経済や地域コミュニティの活性化を図り、市民サー
ビスの向上につなげていきます。
また、
「しごと」
が
「ひと」
を呼び、
「ひと」
が
「しごと」
を呼び込む好循環を生み、
その好循環を支える
「まち」
を確立する
ことで、安定した人口構造を保持し、若い世代を中心に将来にわたって安心して働き、結婚・出産・子育てをすることが
できる地域社会を構築していきます。
厳しい財政状況の中、豊かな人材と誇れる風土を大切にし、次代を担うひとづくりと、
まちの安全や暮らしの安心を
確保し、
ひとやまちの魅力・活力を将来にわたって持続させるまち
「茅ヶ崎市」
を育てていきます。
その中でも忘れてはいけないのが
「市民の方と一緒にまちづくりをしている」
ということ。将
来安定的にまちが維持され発展するために、暮らす方の茅ヶ崎ライフをより豊かにするた
めに、
「自分は何をするのか？」
「市民の方とどう連携してまちづくりをするのか？」。
このよ
うに自ら考え行動に移せる職員の力はやはり重要です。
はっとり
日頃から職員とのコミュニケーションは大切にし、
まちづくりへの思いや相談を職員から
直接聞くという企画も行っています。最近では様々な年齢層の職員といろんなテーマに添っ
て話し合い、時間が足りなくなってしまうことも。
また上手にオンオフを切り替え、充実した
オフの時間を過ごすことも大事。
それが結果的に質の高い仕事につながると思います。
温暖な気候のこのまちに暮らす方は、皆さん心も温かい。温かなまちがもっと愛される
ような将来に向けて、
「やる気」
のある方を是非お待ちしています！
Ideal Candidate
茅ヶ崎市長
のぶあき
服部信明
茅ヶ崎の
ここが好き
四季を通して美しく変化し、魅力あふれる海
浜と里山、
そしてこのまちに住む方々の温かさ
座右の銘
初心忘るべからず
求める人材
やる気
重視するのは「茅ヶ崎市への思い」
∼ 茅ヶ崎市の採用試験は「脱・公務員試験！」∼
最低限
必要なのはこの
茅ヶ崎市では、
「やる気」
と
「コミュニケーション能力」があり、
「相手（市民）の立場で物
事を考えられること」
ができる人材を求めています。市民の方との交流や対話が不可欠であることから、市民生活の身近な問題を市民の
立場になって感じ、
共に考え、
合意を得ながら円滑に仕事ができる人でなければなりません。
そこで予備校に通って勉強をしたり、特別な対策をしなければ解けないような筆記試験
コミュニ
ケーション
能力
３つだけ
相手（市民）の
立場で物事を
考えられること
を廃止し、
「やりたいことがあり、
その実現に向け、
自分なりに考え行動できる人かどうか」
を重視した、独自の試験＝
「脱・公務員試験」
を行っています。試験は、面接中心。
できる限
り多くの方と直接お会いして
「やる気」、
「コミュニケーション能力」などを確認させていた
だきますので、皆さんの熱い思いや誇れるものなどを思いきりPRしてください。
もちろん、筆
記試験に意味がないというわけでなく、最低限の学力は確認させていただきますが、
そ
れは民間企業の就職活動で必要な学力と同じ。
「勉強する時間がないから、筆記試験で合格できる自信がない」
というだけで「公務員
になる」
という考えを捨てるのではなく、一度茅ヶ崎市の職員として、
ご自身が働いている
姿を想像してみてください。「このまちが大好き」
「自分でこのまちをこうしたい」
そんな強い思いを持っている方をお
待ちしています。
採用スケジュール
採用試験情報＆メール配信サービス
平成28年度の実施例
採用試験の情報はホームページに掲載いたします。掲載内
容更新の情報は随時メール配信サービスでお知らせします。
ぜひご登録ください。
※試験内容は変更となる場合がありますので、詳細は試験案内
（平成29年配布予定）
でご確認ください。
採用に
関する
情報
４月
５月
６月
７月上旬
７月下旬
８月
受験申込
第1次試験
第2次試験
第3次試験
第4次試験
最終合格
エントリーシートのみ
集団面接
・
適性検査
個人面接
個人面接
事前に出題する内容について主体的
に調べ、考え、アピールしてください
10月に実施した事務（いとしのちがさき）採用試験ではプレゼンテーションや茅ヶ崎市に関する筆記試験も実施しました。
1
メール配信サービス登録方法
ホームページにアクセスしていただくか、空メールを送ってください。
ホームページ https://www2.fastalarm.jp/chigasaki/htdocs/
E-メール [email protected]
※携帯電話でドメイン指定受信を設定している方は
「fastalarm.jp」
を受信できるよう設定してください。
※登録の際、
「職員採用試験情報」
を選択してください。
Q&A
1
「大学卒業程度」
とは
どういう意味ですか？
大学卒業（見込）者が対象という
ことではなく、
「大学卒業程度の
問題による試験」
という意味です。
例えば大学を中途退学した方、
高校卒業の方でも他の受験資格
を満たしていれば受験可能です。
2
電子申請の場合、
受験票はすぐに発行
されますか？
電子申請での受付の場合、受
験票の交付までお時間をいた
だいております。試験案内に記
載の日付を過ぎても受験票が
交付されない場合には職員課
までお問い合わせください。
3
居住地などによる有利・
不利はありますか？
採用試験の合格者は試験の
結果で判定しており、選考にお
いて居住地、出身校、性別、転
職などによる有利・不利は一
切ありません。
4
エントリーシートとは
何ですか？
企業の採用選考に使用される
ものと同じ形式だと考えていた
だいて構いません。茅ヶ崎市に
対する思いなど出題された内
容について書いていただくもの
です。
5
筆記試験とはどのような
ものでしょうか？
茅ヶ崎市では就職活動で受け
ることの多い
「適性検査」
を実
施しています。職員として働い
ていただく際の必要最低限の
学力を確認する試験となって
います。
2018 Chigasaki City Recruiting
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