第1章「就職型」社会と「入社型」社会

第1章「就職型」社会と
「入社型」社会
A班：晒名、宮川、内田、鈴木、土橋
２０１４.6.18
1,「ジョブ型」社会と
「メンバーシップ型社会」
人事管理、賃金管理
「企業活動を維持するために必要な職務に対して、人をどのよ
うにはりつけるかということに関連したもの」（田中博秀氏）
（１）「仕事」の方を厳格に決めておいて、それにもっともうまく合
致する「人」を選定する。
（２）「人」を決めておいて、「仕事」の方はできる限り緩やかに、
それを担当する「人」の持ち味をできる限り発揮できるように決
めていく。
２つの雇用方法の比較
ジョブ型
メンバーシップ型
選任方法
仕事に対し、スキルを持った
適任者を就ける
「人」の特性など潜在能力から
判断し、仕事に就ける
場所
欧米
日本
仕事
できることが当たり前
今後成長していくことが望ましい
職務給
職能給
仕事
会社の社員
レッテル

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