第７章
D班 宮澤・石井・藤田・青木・村上・澤
第７章 若者雇用問題への処方箋
１．「全員ジョブ型」はなぜ難しいのか
「職」に「就」く
就職
⇔
「会社」の「一員」になる
入社
∴ 日本には若者労働問題がなかった！
労働の二極分化
「メンバーシップ型」
「ジョブ型」
◎ 全員メンバーシップ型の問題点
職務や時間、空間の無限定により
本質的な権利と抱き合わせになっている
→ ブラック企業現象を生む
◎ 「全員ジョブ型」の難点
何の知識も持たない若者ほぼ全員が
正社員として就職できている事実を無視できない
→ いきなりジョブ型社会にするのは
現実可能性に乏しく、
外部労働市場構造は確立していない