2015年 5月24日 日 14:00-15:30 会場；RCC文化センター７０１室 参加料；￥3000 講演 今年１２月に改正安全衛生法が施行される予定です。その中心的施策となるストレスチェック が企業に何をもたらすのでしょうか。 産業メンタル・ヘルスの目指す本来の目的を確認しながら、これから、 産業メンタル・ヘルスにどう取り組めばいいかを皆様と考えたいと思います。 このたび、日本のメンタル・ヘルス研究の草分けとして、企業のメンタル・ヘルスに ３０年近く取り組んできた根本さんを講師としてお招きしました。 様々な改善事例とともに、企業の衰退に関わるリスクマネジメントとしての アプローチなどをご紹介いただきたいと思います。 講師：根本忠一 氏 講師紹介 公益財団法人 日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所 研究主幹、文部科学省うつ病研究会 委員、日本産業カウンセリング学会 理事、一般社団法人 産業保健法学研究会 理事。 1982年明治大学卒業後、民間企業を経て、1988年に(財)日本生産性本部入職。ほぼ一貫して メンタルヘルス研究所で、企業調査を通し、産業人のメンタルヘルス研究に従事。労働組合や 自治体、生協等にも関わる。 著作に、単行本「今を生き抜く 幸せに働き、喜んで生きるための36章」（コープ出版）2012 、「現 場視点でのメンタルヘルス対策の現状と本質的課題」『日本の人事部LEADERS オピニオンリー ダー100人が提言』2013 エッセイ「心の医療を託す人」で第１３回ＧＥ横河メディカルEssayコンテスト審査員特別賞 受賞 2000、論文 「いのちに資する労働組合運動のために」で、ゼンセン同盟第５回山田精吾顕彰会 論文コンテスト 入賞 2002、論文「メンタル・ヘルスの指標を用いた組織活性化の試み」2011で 全日本能率連盟賞 受賞2012 オフィス・インテグラル株式会社 お申し込みは ＦＡＸかメールで FAX: 082-225-8035 メール：[email protected]
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