矢渕中学校教職員の行動の指針 ～ 私たちのめざす学校像 ～ 平成 27 年 4 月 1 日 ◎学校運営に全員で関わる“組織文化”の構築 ・信頼関係を大切にし、全員で協力して学校運営（計画→実践 →検証→改善）に関わる組織文化を創り上げていくことによ って、健康で安心して働くことのできる学校 ・「報告・連絡・相談」に確実に取り組むことによって、共通 理解が十分に深められる学校 ◎子どもたちの成長を“拠りどころ”として ・「子どもたちの成長につながる」という視点を、教育活動の 根拠とすることによって、子どもたちの成長に喜びを感じな がら、やりがいや意欲を持って働ける学校 ・生徒会活動など生徒たちの自治的な活動を保障することによ って、子どもたち自らが成長することのできる学校 ◎保護者・地域と連携した“開かれた学校”づくり ・学校や子どもたちの様子をしっかりと伝え、さらに、学校教 育への直接的な支援や協力を得ることによって、保護者や地 域と連携した信頼の厚い学校
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