矢渕中学校教職員の行動の指針
～ 私たちのめざす学校像 ～
平成 27 年 4 月 1 日
◎学校運営に全員で関わる“組織文化”の構築
・信頼関係を大切にし、全員で協力して学校運営（計画→実践
→検証→改善）に関わる組織文化を創り上げていくことによ
って、健康で安心して働くことのできる学校
・「報告・連絡・相談」に確実に取り組むことによって、共通
理解が十分に深められる学校
◎子どもたちの成長を“拠りどころ”として
・「子どもたちの成長につながる」という視点を、教育活動の
根拠とすることによって、子どもたちの成長に喜びを感じな
がら、やりがいや意欲を持って働ける学校
・生徒会活動など生徒たちの自治的な活動を保障することによ
って、子どもたち自らが成長することのできる学校
◎保護者・地域と連携した“開かれた学校”づくり
・学校や子どもたちの様子をしっかりと伝え、さらに、学校教
育への直接的な支援や協力を得ることによって、保護者や地
域と連携した信頼の厚い学校