Die Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes Q u al i tä t u nd Ma n ag em en t im s o zi a l e n B er uf Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans hinterher Kompetenzmanagement in der Personalentwicklung 5. Forum Personalentwicklung in der Caritas 02. bis 03. Juli 2015 in Augsburg 5. Forum Personalentwicklung in der Caritas; 2./3. Juli 2015 in Augsburg Ausgangssituation Wer die Menschen behandelt, wie sie sind, macht sie schlechter. Aber wer sie behandelt, wie sie sein könnten, macht sie besser. Johann Wolfgang von Goethe Arbeiten die Menschen in Ihrer Organisation am richtigen Platz? Können die Fach- und Führungskräfte mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten, ihren Kompetenzen die bestmögliche Wirkung für Ihre Organisation erzielen? Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) als politische Rahmenbedingung trägt der Tatsache Rechnung, dass der Blick auf formale Abschlüsse allein bei weitem nicht ausreicht, um für die alltäglichen Anforderungen geeignetes Personal zu gewinnen, zu binden und kontinuierlich zu entwickeln. Die Personalentwicklung muss deshalb auch in der Caritas um das wichtige Aufgabenfeld des Kompetenzmanagements erweitert werden. Kompetenzen werden jedoch nicht einmalig erlernt und stehen dann für immer zur Verfügung. Sie werden selbstorganisiert und praktisch mit Motivation, Emotion und auch biografischer Prägung erworben. Organisationen, die Kompetenzentwicklung fördern und fordern wollen, müssen somit zu Orten lebendigen Lernens werden. Von Verantwortlichen in der Personalentwicklung wird erwartet, wirkungsvolle Konzepte zum Management von Wissen und Kompetenzen zu kreieren. Oftmals als „Einzelkämpfer/-innen“ unterwegs, gibt es für sie dabei einen hohen Bedarf an Austausch, eigener Information, Orientierung und Entwicklung. Ziele und Inhalte Unser Forum bietet vor diesem Hintergrund Gelegenheit,     aktuelle fachliche Impulse zu erhalten Beispiele für Erfolgskonzepte aus der Praxis kennenzulernen und zu diskutieren sich mit Kolleginnen und Kollegen über Themen, Herausforderungen und Fragen der Personalentwicklung und hier speziell zum Thema Wissensund Kompetenzmanagement auszutauschen neue und bestehende Netzwerke und informelle Zusammenarbeit zu initiieren und zu pflegen 2 5. Forum Personalentwicklung in der Caritas; 2./3. Juli 2015 in Augsburg Programm Donnerstag, 2. Juli 2015 Anreise und Begrüßungskaffee 14:00 Uhr 14:30 Uhr Begrüßung und Einführung Daniel Ham, Birgit Ramon 14:45 Uhr Impuls I Wie Personalentwicklung zukünftig gedacht/gemacht werden muss – der Deutsche QualifikationsRahmen als Matrix der Personalpolitik Mario Heller, Berlin Pause 16:15 Uhr 16:45 Uhr Impuls II Was ist managebar? Überlegungen zu Erwerb und Steuerbarkeit von Kompetenzen N.N. Abendessen 18:00 Uhr 19:00 Uhr „Und jetzt Sie “: Ein Kompetenzparcours Ende des Tagesprogramms 20:00 Uhr Freitag, 3. Juli 2015 09:00 Uhr Einstieg in den Tag 09:15 Uhr Workshops für die Praxis in Organisationen 11:15 Uhr  Potentialanalyse Ulrich Schabel  Anforderungen beschreiben – Kompetenzen feststellen – Mitarbeitende entwickeln Angelika Gaßmann  Profilpass in Unternehmen Mechthild Ehses-Flohr  „Talentcampus“ Andrea Hoesen Pause 11:45 Uhr Bündelung, Vergemeinschaftung, Vernetzung, Strategien Arbeit im Plenum 12:15 Uhr Auswertung, Abschluss und Ausblick auf das nächste Forum 12:30 Uhr Mittagessen Adressat(inn)en Verantwortliche des gesamten Spektrums der Personalentwicklung; interessierte Vorstände, Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen sowie Führungskräfte sämtlicher Ebenen Teilnehmer(innen)zahl Bis zu 50 Personen können am Forum teilnehmen. Termin und Ort Donnerstag, 02. Juli 2015 um 14:00 Uhr (Begrüßungskaffee) bis Freitag, 03. Juli 2015 um 12:15 Uhr (Mittagessen) im Haus Sankt Ulrich, Kappelberg 1, 86150 Augsburg www.haus-st-ulrich.de 3 5. Forum Personalentwicklung in der Caritas; 2./3. Juli 2015 in Augsburg Kosten Teilnahmegebühr € 300,00, hinzu kommen noch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung von derzeit € 110,00. Für Ihre Teilnahme können Sie bei uns verschiedene Fördermöglichkeiten nutzen. Mehr dazu finden Sie auf unserer Homepage www.fak-caritas.de Zahlungsmodalitäten und Rücktrittsmöglichkeiten Die Teilnahmegebühr sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung werden vor Beginn des Seminars durch die Fortbildungs-Akademie in Rechnung gestellt. Die Rücktrittsbedingungen finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. Anmeldung und Zulassung Bitte melden Sie sich per Mail oder schriftlich mit dem Anmeldebogen an. Der Eingang der Anmeldung wird von der Fortbildungs-Akademie bestätigt. Wenn die Zahl der Anmeldungen die für die Veranstaltung festgelegte Anzahl der Teilnahmeplätze überschreitet, wird die Reihenfolge des Eingangs der Anmeldungen berücksichtigt. Leitung Daniel Ham Dozent der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg Birgit Ramon clarté gesunde zukunft für unternehmen, Seefeld b. München Referent(inn)en Mechthild Ehses-Flohr Leiterin Personalentwicklung Firma HEKATRON, Sulzburg Angelika Gaßmann Geschäftsführende Gesellschafterin PSU Personal Services, Stuttgart Mario Heller Leiter Team Personalentwicklung und Bildungswesen Generalsekretariat Deutsches Rotes Kreuz, Berlin Andrea Hoesen Personalentwicklung St. Augustinus-Kliniken, Neuss Ulrich Schabel Referent für Personalentwicklung der Erzdiözese Freiburg Veranstalter Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e.V. Wintererstr. 17 - 19, 79104 Freiburg www.fak.caritas.de oder www.caritas-akademien.de in Kooperation mit Jörg Kaiser Arbeitsstelle Personalpolitik des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg Kontakt Wir beraten Sie gerne! Für organisatorische Fragen: Monika Kanzler-Zimmermann Mail: [email protected]; Telefon (0761) 200-1707 Für inhaltliche Fragen: Daniel Ham Mail: [email protected]; Telefon (0761) 200-1704 Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie besondere Unterstützung / Assistenz benötigen. 4 5. Forum Personalentwicklung in der Caritas; 2./3. Juli 2015 in Augsburg Diese Veranstaltung entspricht den Leitlinien für Qualität in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas. Sie wird vom Deutschen Caritasverband e.V., Freiburg, und vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin, gefördert. Rücktrittsbedingungen Bei Nicht- oder nicht vertragsgemäßer Erbringung einer fälligen Leistung durch die Fortbildungs-Akademie stehen dem Teilnehmer / der Teilnehmerin die gesetzlichen Rücktrittsrechte zu. Nach verbindlicher Teilnahmebestätigung seitens der Fortbildungs-Akademie können Rücktrittsmeldungen nur akzeptiert werden, wenn sie schriftlich (Briefpost, Email) eingereicht werden. In allen Fällen gilt: Tritt bei Stornierung eine von der Fortbildungs-Akademie als geeignet befundene Ersatzperson ein, wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 40,00 € erhoben. Unterkunfts- und Verpflegungskosten Ausfallgebühren für Unterkunft und Verpflegung werden in allen Fällen entsprechend den jeweils geltenden Stornofristen in Rechnung gestellt. Einteilige Veranstaltungen (Seminare, Foren, Tagungen…) Bei einer Absage…  nach Rechnungsstellung werden 40,00 € Bearbeitungsgebühr berechnet.  weniger als vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn wird eine Ausfallgebühr in Höhe von 40% der Teilnahmegebühr berechnet.  weniger als 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn, wird eine Ausfallgebühr in Höhe von 80% der Teilnahmegebühr berechnet.  am Tage vor bzw. am Veranstaltungstag oder bei Nichterscheinen wird die gesamte Teilnahmegebühr berechnet. 5