PERSONALENTWICKLUNG Überfachliche Weiterbildung 2015 Überfachliche Weiterbildung 2015 KANTONSSPITAL WINTERTHUR, Brauerstrasse 15, Postfach 834, CH-8401 Winterthur, Tel 052 266 21 21, Fax 052 266 20 43, www.ksw.ch Ausführliche Informationen und Anmeldung: http://intranet/kurse Fragen an: [email protected] oder Rita Schmid, Leiterin Personalentwicklung, Tel. 052 266 21 86 Alexandra Zech/Susanne Christen, Sekretariat, Tel. 052 266 21 82 Kurskosten externe Teilnehmende: Es werden in der Regel folgende Beiträge verrechnet: Fr. 400.— für Ganztagsveranstaltungen, Fr. 200.— für Halbtagsveranstaltungen. Anmeldung: [email protected] Führungskompetenz Dauer Daten • Kompetent führen am KSW 6 Tage plus Auftakt • CAS Personalführung im Gesundheitswesen (ZHAW) • CAS Management im Gesundheitswesen (ZHAW) • Führungswerkstatt: Aktuelle Führungssituationen kollegial bearbeiten 14 Tage 14 Tage insgesamt 6x, jeweils 13.00 bis 16.00 Uhr 1 Tag 1 Tag 1 Tag 1 Tag Auftakt: 24. März 2015 15.00–16.30 Uhr April–September 2015 März–Juni 2015 August–November 2015 29.01./17.03./12.05./ 08.07./26.08./28.10.15 09.06.2015 02.06.2015 18.08.2015 27.05.2015 • • • • • • • • • NEU: Mehr als ein Hut – Rollenmanagement für Führungskräfte NEU: Entscheidungstraining für Führungskräfte Reflektiert führen – Reflexionsfähigkeit als Kernkompetenz NEU: Generation Y und ältere Mitarbeitende: Wie führe ich diesen anspruchsvollen Mix im Team? Konflikte erkennen und lösen – Konfliktmanagement für Vorgesetzte Wirksam führen mit Zielvereinbarungen und MAB Das MAB-Gespräch vorbereiten und führen – worauf achten Vorgesetzte? Rollenwechsel in die Führungsverantwortung: Von der Teamkollegin zur Vorgesetzten – von der Stv. zur Leiterin Führungsschulung Absenzenmanagement 1 Tag ½ Tag ½ Tag 1 Tag plus ½ Tag Follow-up ½ Tag 06.05.2015 31.03.2015 14.04.2015 19.03. und 27.08.2015 ½ Tag ½ Tag ½ Tag 21.04. und 02.09.2015 28.05. und 30.09.2015 30.06. und 05.11.2015 22.10.2015 Obligatorische Einführungsseminare für Kaderpersonen • Strategische und finanzielle Führung am KSW • Personalführung und Personalentwicklung am KSW • HR-Kernprozesse am KSW Kommunikation und Zusammenarbeit • • • • • • • • • Kompetent kommunizieren: Das eigene Kommunikationsverhalten reflektieren Mit guter Gesprächsführung schwierige Situationen meistern Leistungsstarke Teams – erfolgreiche Teamführung Changemanagement – Veränderungsprozesse gestalten: Wie bringen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden mit ins Boot? NEU: Dienst- und Einsatzplanung – ein wichtiges Element des Ressourcenmanagements NEU: Das Potenzial von Stimme und Körpersprache NEU: Das Bewerbungsgespräch vorbereiten und führen – worauf kommt es an? NEU: Kommunikationstraining für Ärztinnen und Ärzte (FMH-Akkreditierung beantragt) Für bereichsinterne Workshops, Teamentwicklung oder Beratung zu Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktlösungen und Coaching: 1 Tag 19.03.2015 1 Tag 03.09.2015 1 Tag 25.06.2015 1 Tag plus 15.04. und 07.07.2015 ½ Tag Follow-up 1 Tag 04.03.2015 1 Tag 25.03.2015 ½ Tag 24.09.2015 1 Tag 28.04.2015 Setzen Sie sich mit der Leiterin Personalentwicklung in Verbindung. Persönliche Kompetenz • Überzeugend auftreten und sich erfolgreich einbringen • Dienstleistungskompetenz: Der hohe Anspruch des täglichen Arbeitens im direkten Kundenkontakt • Professionelles Verhalten am Telefon – mehr Vertrauen, Sicherheit und Erfolg • Zielführende Sitzungen: Effiziente Sitzungsleitung und Moderationstechnik • Sich mit Gelassenheit durchsetzen • Kurs nehmen auf die nachberufliche Zukunft – die Pensionierung rechtzeitig planen 1 Tag 1 Tag 05.05.2015 29.09.2015 1 Tag 1 Tag 2 Tage 2½ Tage 15.09.2015 08.09.2015 22./23.09.2015 10.–12.06.2015 insgesamt 8x, jeweils Donnerstag, 15.00 bis 17.00 Uhr insgesamt 9x, jeweils Donnerstag, 15.00 bis 17.00 Uhr insgesamt 9x, jeweils Donnerstag, 18.30 bis 20.30 Uhr 21./28.05. 04./11./18./25.06. 02./09.07.2015 03./10./17./24.09. 01./22./29.10. 05./12.11.2015 03./10./17./24.09. 01./22./29.10. 05./12.11.2015 1 Tag 1 Tag plus ½ Tag Follow-up 2 Tage 12.05.2015 10.03. und 9.07.2015 1 Tag ½ Tag 02.07.2015 16.04. und 20.10.2015 Deutsch als Zweitsprache • Deutsch verstehen – Deutsch sprechen • Deutsch verstehen – Deutsch sprechen für Fortgeschrittene • NEU: Deutsch für Mitarbeitende aus der Gastronomie Gesundheit – Resilienz • NEU: Resilienz – die Widerstandskraft für herausfordernde Situationen • Wege aus dem Stress – gesund den Alltag meistern • Ausblick in der Lebensmitte – eine Auseinandersetzung mit der beruflichen Zukunft 18./19.11.2015 Rechtsfragen im Spital • NEU: Rechtliche Fragestellungen im Spitalalltag • Erwachsenenschutzrecht – Umsetzung der gesetzlichen Änderungen im Spitalalltag Support für Prozesse, Projekte und Qualität im Arbeitsalltag • Organisationskompetenz – wie optimiere ich meine Arbeit? Wir unterstützen Sie im prozessorientierten Denken und Handeln im Arbeitsalltag und führen Sie ins Prozessmanagement ein. • Verbesserungsmanagement – wie manage ich Projekte? Wir bieten Support bei der Durchführung von Projekten und der Einführung ins Projektmanagement. • Meldeportal, CIRS, Patientenbefragung – die Qualitätsinstrumente optimal nutzen Wir bieten Support bei der Durchführung von Qualitätsmessungen und führen Sie in das Qualitätsmanagement ein. • Wir bieten ad hoc Beratung, Unterstützung und Support zu den Themen Projekte, Prozesse und Qualität. Setzen Sie sich mit der Leitung Organisation in Verbindung. IT und E-Learning • Personaleinsatzplanung – PEP • Grundlagenkurse Office 2010 ½ Tag 21.04. und 27.10.2015 siehe Informationen im Intranet