Behinderung ? Die Route wird neu berechnet … Unternehmer fördern Inklusion. s gnum … dann machen wir das! Praxis-Akademie Inklusion IFB-Stiftung s gnum Wir sind … Wir machen das! … ein junges Unternehmen der IFB-Stiftung mit einem klaren Ziel: Unsere Beratungsqualität beruht auf vielfältigsten Erfahrungen in nahezu allen Bereichen der Inklusion. Da, wo wir nach wie vor aktiv und „zu Hause“ sind. Wir haben viel Entwicklungsarbeit geleistet, Neuland betreten und immer wieder Barrieren erfolgreich überwunden – und daraus gelernt! Macher und Motivator zu sein, Barrierefreiheit für Menschen mit Einschränkungen zu schaffen: eine zentrale Voraussetzung für eine inklusive Gesellschaft. Wir beraten Sie, entwickeln, realisieren und begleiten Ihr Inklusionsthema. Wir bieten Ihnen … … praxisnahe und umsetzungssichere Erfahrung, von der Sie sicher profitieren. Wir entwickeln das passende Konzept für Ihren Bedarf, Ihre Anforderung und Ihre Möglichkeiten mit pädagogischer Expertise, langjähriger Erfahrung und mit der Integration betriebswirtschaftlicher Planung. Im Ergebnis bieten wir Ihnen wertvolle Entscheidungshilfen und Lösungsansätze für Ihr individuelles Inklusionsprojekt. Handeln Sie jetzt – Inklusion lebt vom Machen! Nutzen Sie unser Know-how für Ihre Inklusions-Entwicklung. Was noch fehlt … … sind Sie ! Wir zeigen Ihnen, wie sich Inklusion bei Ihnen umsetzen lässt. Jetzt mit dem ersten Schritt anfangen – sprechen Sie mit uns. s 1959 als Elterninitiative gegründet, um spastisch gelähmten Kindern Schulbildung zu ermöglichen. Heute ist die IFB eine Stiftung, die sich in sieben Leistungsbereiche mit 55 Einrichtungen gliedert, die sich für schwerstkranke Menschen und Menschen mit Behinderung einsetzen. Wir sind für Menschen da. Für alle! Zu unserem Kerngebiet zählen Wiesbaden, Leipzig, Main-Taunus-Kreis, Rheingau-Taunus-Kreis, Kreis Limburg-Weilburg und Klipriver (Südafrika). Gemacht und gelebt von über 1.200 leidenschaftlich engagierten Mitarbeitern – jeden Tag. gnum Wir haben erfahren, dass eine Beschäftigung von Menschen mit Behinderung oft mit viel Zeitaufwand und kostenintensiven bürokratischen Barrieren verbunden ist. Erfahrungen machen und weitergeben Diesen Bedarf, diese Chance, Neues anzustoßen, haben wir – die IFB-Stiftung – erkannt und SIGNUM gegründet. Unser Ziel ist es, mit attraktiven Leistungsangeboten die Motivation in den Unternehmen zu erhöhen, Menschen mit Behinderung zum Beispiel auszubilden oder einzustellen. Wir bieten Ihnen damit Beratung, Unterstützung und Begleitung ganzheitlich und umfassend aus einer Hand. Chancen sehen statt Barrieren denken. Wir machen das. www.ifb-stiftung.de s Konzepterstellung Startabstimmung • Einbeziehung aller relevanten Einfluss- und Planungsfaktoren • Bedarfsgerechte und individuelle Projektausarbeitung • Fördermöglichkeiten • Ziel-/Ergebnisdefinition • Situations-und Planungsbeschreibung • Umsetzungsmöglichkeiten • Transparente Finanz-/Investitionsplanung und Budgetierung Individuelle Bedarfsermittlung • Bewertung • Leistungsüberblick • Auswertung und Aufbereitung • Präsentation und Bewertung Ergreifen Sie jetzt die Initiative zur Förderung von Inklusion im Alltag, Arbeitsleben, in Freizeit und im Sport. Wir unterstützen Sie jederzeit! Projektmanagement • • • • • • • Ressourcenschonendes Expertenteam Behörden- und Institutionenmanagement Konstantes Informations- und Feedbacksystem Kurze Reaktionszeiten bei „Troubleshooting“ Professionelles Erfahrungsmanagement Personalschulungen und -seminare Drittanbieter- und Lieferantenauswahl • Folgeschrittempfehlung Evaluation • Zeit- und Aktivitätenprotokolle • Projektberichte und -auswertungen • Berichterstattung und Controlling • Zielstellung/Status-Abgleich • Ergebniserfassung und Ableitung gnum Maximale Flexibiltät: Alle Leistungen sind modular aufgebaut und abrufbar – entweder als Einzelbausteine oder als Komplettsystem. Sie haben die Wahl! Perfekte Planung ist immer einfach Um eine verlässliche Grundlage zu schaffen (entscheidend für Planung bis Umsetzung Ihres individuellen Inklusionsprojektes), entwickeln wir in enger Abstimmung mit Ihnen eine an Ihren Anforderungen optimal ausgerichtete Bedarfsermittlung. Dazu sammeln wir eine Vielzahl von Informationen wie zum Beispiel Anforderungen ,Auflagen, Förderbedingungen und Weitere. Jetzt neue Wege gehen mit Strategien aus der Praxis. Neue Wege bei Beratung und Begleitung aus einer Hand. Verbesserungsvorschläge, um Berührungsängste abzubauen und viel mehr Menschen mit Behinderung zum Beispiel in qualifizierte Arbeitsverhältnisse zu bringen. Das muss unser gemeinsames Ziel sein! „ … die ganzen baulichen Maßnahmen von Arbeitsplatz bis sanitären Anlagen … die Kosten … und einmal eingestellt, nie mehr loswerden … mehr Urlaubstage … wer soll das organisieren, wir haben keine Erfahrung damit, wer weiß …“ Mangel an Informationen, falsche Vorstellungen über Behinderungen und deren Auswirkungen auf Leistungs- und Anpassungsfähigkeit sowie Stereotype bilden DIE Barrieren für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Wir verschaffen Ihnen Klarheit! „Komplexe Bürokratie, informelle „Nebelwand“, unübersichtliche Zuständigkeiten; da ist Bezahlen für uns einfacher …“ Spezifische Fördermöglichkeiten sind oft in Unternehmen nicht bekannt. Bürokratischer Aufwand, Unklarheit und Verwaltungsaufwand – wir bieten Beratung und Entwicklung aus einer Hand. Schritt für Schritt, modular aufgebaut und ohne Schnittstellenverluste. „Den meisten Arbeitgebern fehlt oft einfach nur ein Stück Fantasie, sich das vorstellen zu können!“ „ … sicher nicht so gut ausgebildet, mangelnde Qualifikation … Belastbarkeit und konstante Leistung … ? “ Ob Konzern, mittelständisches Unternehmen oder Kleinbetrieb: Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Menschen mit Behinderung die volle Teilhabe am gesellschaftlichen- und beruflichen Leben z.B. bei Ihnen zu ermöglichen. Kein Wunder, denn häufig besteht kein Kontakt zu behinderten Menschen. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der Fachkräftesituation am Arbeitsmarkt wichtiger denn je: Menschen mit Behinderungen: 9,56 Mio. Davon Menschen mit einem anerkannten Schwerbehindertenstatus: 7,1 Mio. … im erwerbsfähigen Alter: etwa 3,23 Mio! (Datenbasis: Mikrozensus) s Wissen schafft Chancen für alle gnum Aus Meinung wird Haltung Vermittlungsbarrieren sind oft bestehende Vorurteile, Ängste und Bedenken, die im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung bestehen. Wir wollen Sie mit intensiver Information, Beratung bis zur partnerschaftlichen Umsetzung motivieren und bestärken, Zweifel an der Leistungsfähigkeit von Menschen mit Behinderung zu verlieren und gemeinsam neue Wege zu gehen. Auf den nächsten Seiten möchten wir Ihnen einige Themen aus unserem Leistungsbereichen vorstellen. Denn nichts ist erfolgreicher als Erfahrung und Konzepte aus der Praxis für die Praxis. Dafür sind wir für Sie da! Referenzbeispiel BETRIEBLICHE KINDERTAGESSTÄTTE Ob Tagespflege als „Einstiegsmodell“ in die betriebliche Kinderbetreuung oder Betriebskindertagesstätte: Bedarf und Zielsetzung bestimmen den für Sie optimalen Lösungsvorschlag. Wir vereinfachen komplexe Aufgaben. Wie viele Plätze werden benötigt, welche Auflagen müssen erfüllt werden, welche Fördermöglichkeiten gibt es – und welchen Kosten müssen budgetiert werden … ? „Erfahrung aus einer Hand“ heißt, dass wir den Zeit- und Abstimmungsaufwand minimieren, Ihr Budget schonen und Sie mit Beratung, Planung und Umsetzung begleiten. Wenn Sie möchten, auch als qualifizierter Betreiber Ihrer Einrichtung. Fachkräfte sichern, binden, gewinnen. Betriebliche Kindertagesstätten und Kinderbetreuung sind ein hoch- attraktives Instrument für Unternehmen Frühere Rückkehr in den Beruf (nach Mutterschaft) Kürzere Eltern-„Aus“-Zeiten (immer nah beim Kind) Einsparungen beim Mitarbeiter-Recruiting (kürzere Suchzeiten) Reduzierung von Fehlzeiten und besseres Betriebsklima Mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit Förderung der Mitarbeitermotivation und -bindung Attraktive Arbeitgeberleistung (soziale Kompetenz) Wahrnehmen sozialer Verantwortung (Imagekommunikation) Unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten gleichen diese Vorteile im Ergebnis die Investitions- und Betriebskosten mehr als aus. Lassen Sie uns darüber sprechen. Referenzbeispiel LEBENSMITTEL-EINZELHANDEL Die gemeinnützige JOB GmbH ist ein Integrati- Service wird bei uns wortwörtlich GROSS geschrieben! onsbetrieb. Was das heißt? Ein Integrationsunternehmen ist dem allgemeinen Arbeitsmarkt zuzuordnen und muss sich daher unter Marktbedingungen behaupten. Im Unterschied zu anderen Unternehmen ist für Integrationsunternehmen - neben der Wirtschaftlichkeit - erstes Ziel ihres unternehmerischen Handelns die Schaffung von Arbeitsplätzen für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen. Wir haben Ihnen viel Erfahrung zu bieten: JOB Facility Management JOB Schreinerei amaranth Kinder-Catering amaranth Feinkost und Gastronomie CAP Lebensmittelmarkt (EDEKA) „Ich will bei Ihnen arbeiten“ Unser CAP-Frischemarkt ist neu, übersichtlich und behindertengerecht eingerichtet. Breite Gänge und niedrige Regale laden nicht nur Rollstuhlfahrer und Eltern mit Kinderwagen, sondern alle Generationen zum Einkauf ein. Unsere Mitarbeiter beraten kompetent und helfen gerne bei allen Fragen rund ums Einkaufen. Darüber hinaus erfolgen regelmäßige Schulungen zu Themen wie zum Beispiel saisonale Aktionen, Sonderpromotions, abverkaufsunterstützende Maßnahmen, Regalflächenoptimierung, Hygieneverordnungen, Mitarbeiterqualifikation und Motivationsprogramme – und das rechnet sich! „Darf's ein bisschen mehr sein?“ Lust auf mehr Information? Gerne! s Das „wir“ gewinnt Grenzenlos gut Leckeres für Kids Unter diesem starken Dach finden sich so attraktive Sportarten wie Rollstuhlbasketball, Boccia, Fußball, Laufen und Cheerleading. Wir kennen keine Grenzen. Weder durch Behinderung noch organisatorischen Aufwand. Urlaub im Tal der Könige? Gipfeltreffen auf der Zugspitze oder Business-Meeting? Wir bringen Sie ganz sicher hin … und glücklich zurück. Seit über zehn Jahren beliefern wir – als Spezialanbieter für Kinder und Jugendliche – Kindertagesstätten und Schulen mit einem frisch gekochten Mittagessen und zeigen, dass ein ausgewogenes, vollwertiges Essen schmackhaft und lecker sein kann. Beste Voraussetzung für Lebensqualität und gute Laune. Wenn möglich, beziehen wir Lebensmittel bevorzugt von regionalen Anbietern. Sport im Team verbindet alle Menschen und löst Barrieren auf. Ob im privaten Bereich oder beruflichen Umfeld: Die Förderung von Sport in Unternehmen macht aus allen Mitarbeitern Gewinner. Mehrwert: „Door-to-door“-Service/24-7. Die persönliche Reisebegleitung steht Ihnen im In- oder Ausland von Anfang an zur Seite. Wirtschaft fördert Inklusion fördert Wirtschaft gnum Gesellschaftliche Verantwortung Vielfalt erschließt unbegrenzte Möglichkeiten. Wir unterstützen Sie und wollen motivieren, Menschen mit Behinderung mehr in den Fokus zu rücken. Es gibt sehr viele Gründe, sich für mehr Inklusion stark zu machen. Ein bedeutender ist im Fachkräfteanteil unter den arbeitslosen Menschen mit Schwerbehinderung zu sehen. Mit knapp 60 Prozent liegt er sogar etwas höher als der von arbeitslosen Menschen ohne Schwerbehinderung (54 Prozent). Vor dem Hintergrund eines bestehenden Fachkräftemangels ist es in vielerlei Hinsicht für Sie lohnend, diese Potenziale auf dem Arbeitsmarkt nicht ungenutzt lassen. Mit neuen, marktgerechten Beratungsleistungen bringen wir Arbeitgeber und Menschen mit Behinderung zusammen. Das erschließt wertvolle Möglichkeiten und zeigt, dass Sie Ihre gesellschaftliche Verantworwtung aktiv leben. Und was gut geht, kommt noch besser an! Kurze Wege, direkter Austausch. Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlerngespräch mit Ihnen. [email protected] 06 11 - 188 75 88 Hagenauer Straße 1, 65203 Wiesbaden www.signum-ifb.de CO NEUTRAL 2 DE150482980X01 by flyeralarm