2015 - FGTB wallonne

MENUS DE NOUVEL AN « AUSTÉRITÉ » 2015
Menu « FÉDÉRAL » 1 Mise en bouche hhh Travailler + pour gagner ‐ ! Le gouvernement veut nous faire travailler jusqu'à 67 ans… et diminuer nos pensions ! Actuellement, le temps partiel et les carrières incomplètes pénalisent déjà 45% des femmes dans le calcul de leur pension. Les accompagnements du gouvernement Michel ne feront qu’aggraver la situation : • Taux ménage : jusqu’à 281 €/mois en moins pour les pensionnés en couple. • Suppression du bonus pension : 85 €/mois de perte pour ceux qui travaillent jusqu’à 65 ans. • Pension de survie : pas avant 55 ans contre 50 aujourd’hui. • Alignement des pensions du public sur celles du privé : nos pensions du privé sont déjà parmi les plus basses d’Europe. C’est le nivellement par le bas qui l’emporte ! • Allongement des carrières : restriction des conditions d’accès à la prépension et à la pension anticipée. Les travailleurs âgés licenciés se retrouveront chômeurs et perdront jusqu’à 550 €/mois ! 1 Entrée hhh Flexibilisation de la carrière & perte de pouvoir d’achat • Annualisation du temps de travail & « compte carrière » : bye bye la semaine de 38h… Celles qui trinqueront, ce seront les travailleuses à temps partiel à qui l’on imposera toujours plus de flexibilité. • Saut d’index : en moyenne, 20.000€ de perte de salaire sur toute la carrière. Cette baisse du pouvoir d’achat nuira à l’ensemble de l’économie, particulièrement aux petits commerçants, aux indépendants et aux PME. • Crédit temps non motivé : suppression de l’allocation ONEm et non prise en compte pour la pension. • Crédit temps de fin de carrière : pas avant 60 ans contre 55 ans aujourd’hui. • Suppression des barèmes : « Travail égal, salaire égal » ? Terminé ! Cette mesure renforcera la position de faiblesse des femmes sur le marché du travail alors qu’elles gagnent déjà en moyenne 20% de moins. C’est la porte ouverte à l’arbitraire patronal car les salaires seront négociés individuellement, ce qui est toujours défavorable pour le travailleur ! • Moins de service au public : réduction des budgets et non remplacement des travailleurs. • Réduction d’une demi‐journée d’hospitalisation pour les accouchements. • Restriction sur les mammographies alors que le cancer du sein tue 25.000 femmes/an. • Le gouvernement veut même inciter les gens à se soigner par eux‐mêmes. • Suppression du complément « chômeurs âgés » : les seniors licenciés perdront jusqu’à 300€/mois ! • Introduction d’un service à la « collectivité » : au lieu de créer de vrais emplois publics, utiles et de qualité, on va obliger les sans emploi à prester 2 demi‐jours/semaine gratuitement… On va instaurer une concurrence entre ces travailleurs gratuits et les autres. Au final, ce sont les conditions de travail et de salaire de toutes et tous qu’ils veulent tirer vers le bas. • Renforcement des contrôles et sanctions. 1 Plat principal hhh Santé • Augmentation du prix des consultations chez les spécialistes (ex : la gynécologie + 46%). 1 Dessert hhh Chômage • Allocation de garantie de revenu (complément de chômage pour les travailleurs à temps partiel) : diminuée dès 2015 et encore réduite de 50% dans 2 ans. 80% des personnes concernées sont des femmes ! Menu « RÉGIONAL » 1 h Un morceau de services publics Une portion 1 h Une tranche 1 h de titres‐
d’accueil de services • Perte d’emploi : non remplacement de 3 travailleurs • Réduction de la sur 5 à la Communauté et la déductibilité fiscale de 2/3 : Région. porte ouverte au retour du • Diminution de la dotation des travail au noir et à une Organismes d’Intérêt public précarité plus grande des (moins 60 millions en 3 ans !). travailleuses du secteur. • S’attaquer aux services publics, c’est diminuer les services rendus à l’ensemble de la population ! l’enfance et d’aide sociale aux familles 1 h Une part d’enseigne‐
ment • 300 millions d’économie d’ici 2016 : encadrement ces aides concernent tout des élèves revu à la particulièrement le secteur des aides baisse, classes familiales des CPAS, des maisons de surpeuplées… repos et celui de la petite enfance. Un secteur qui aurait pourtant besoin de nouvelles places d’accueil et d’un encadrement adéquat et suffisant.
• Réduction des aides à l’emploi APE : MENU DE NOUVEL AN « SOLIDARITÉ » Proposé par le Bureau wallon des Femmes de la Mise en bouche hhh Audit citoyen de la dette publique • Toutes ces mesures d’austérité nous sont imposées au nom du remboursement de la dette publique. Les femmes sont en première ligne, victimes de la précarité et du chômage, mais aussi du recul des solidarités sociales qui renvoie sur elles les soins aux personnes âgées ou dépendantes. • Mais qu’est‐ce que et d’où vient cette « dette publique » ? C’est à ces questions que l’on peut répondre grâce à l’audit. En analysant de manière critique la politique d’emprunt menée par les autorités, on peut identifier la part illégitime de la dette publique, celle pour laquelle nous n’avons pas à payer ! • Plus d’infos : www.onveutsavoir.be et www.auditcitoyen.be Ed. responsable : M. Vanderstukken – Bureau wallon des Femmes de la FGTB wallonne – rue de Namur 47 à 5000 Beez (Namur) Entrée hhh Réduction collective du temps de travail • La réduction collective du temps de travail (RCTT) est au croisement de plusieurs combats : le juste partage des richesses produites, le plein emploi pour tous, l’égalité hommes/femmes, la conciliation « vie privée ‐ vie professionnelle », le financement d’une sécurité sociale forte et solidaire… • Chaque année, nous produisons de plus en plus de richesses. Mais celles‐ci sont de moins en moins bien réparties : la grosse part aux actionnaires, les miettes aux travailleurs. La RCTT n’est pas une utopie mais bien un moyen d’inverser la tendance ! • Des mesures indispensables doivent accompagner la RCTT pour qu’elle soit efficace : généralisation et caractère obligatoire de la mesure, diminution importante de l’horaire légal (à la place de crédits temps individuels), embauche compensatoire, modalités d’application négociées dans les secteurs, création de services collectifs conditionnant l’accès égal à l’emploi (crèches, services d’aides aux personnes…), fiscalité plus équitable... • Les femmes et les hommes ont tout à y gagner : ‐ des emplois ‐ une évolution favorable des temps partiels imposés ‐ des revenus permettant de vivre dignement ‐ la construction des droits sociaux complets (pension) ‐ les conditions d’un meilleur partage des tâches domestiques et des responsabilités parentales… Bref, une meilleure qualité de vie ! Plat principal hhh Une fiscalité plus juste ! L’austérité n’est pas une fatalité. Un peu de courage politique permettrait de se concentrer sur une augmentation des recettes publiques plutôt que sur une diminution des dépenses. Des alternatives concrètes, efficaces et solidaires existent ! Ces alternatives démontrent qu’il y a suffisamment d’argent pour financer correctement la sécurité sociale et donc par exemple payer de meilleures pensions légales! En 2002, l'ancien ministre des Finances, • Une imposition juste et progressive de fiscalité unique et progressive. C'est ce qu'on appelle la globalisation de l'impôt. Didier Reynders, avait supprimé les taux l'ensemble des revenus. d'imposition de 55 et 52,5%. En les Actuellement, la fiscalité est inégalitaire : Elle rapporterait 8,5 milliards € ! réinstaurant, on récolterait 615 millions € elle porte principalement sur les revenus • L'impôt doit être plus progressif en en ne touchant que les plus hauts du travail et très peu sur ceux du capital augmentant le nombre de tranches revenus, soit 1,66% des contribuables. (revenus mobiliers et immobiliers). TOUS d'imposition. les revenus devraient être soumis à une Dessert hhh Développer les services publics ! • Non soumis aux règles du marché, les services publics profitent à l’ensemble des citoyens. Accessibles à tous, ils permettent de bénéficier de services essentiels (soins de santé, crèches, enseignement, transports, récolte des déchets, services de secours…) pour un coût minimal. Ils sont notre premier pouvoir d’achat ! • Les services publics sont une source d’emplois durables et de qualité. LA CRISE N’EST PAS ÉCONOMIQUE, MAIS IDÉOLOGIQUE ! RENDEZ‐VOUS DANS LA RUE POUR FAIRE ENTENDRE NOTRE VOIX LE 15 DÉCEMBRE 2014, GRÈVE GÉNÉRALE NATIONALE ! Plus d’infos : www.fgtb‐wallonne.be

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