www.lacgt-axa.info Angers, Balma, Belbeuf, Châteauroux, Dijon, Epron, la Fayette, les Fontaines, Lyon, Marly-Le-Roi, Marseille, Nancy, Nantes, Nice, Nîmes, Opéra-Victoire, Rennes, la Réunion, Pessac, Strasbourg, les Terrasses, Tours, Wasquehal AXA WEALTH MANAGEMENT NOUVELLE EXTERNALISATION AU SEIN D’AXA FRANCE Voici le contenu du projet présenté par la direction : Création d’une filiale AXA WEALTH SERVICES (rattachée à une autre Convention Collective, celle du Courtage – moins avantageuse que celle de l’Assurance) ainsi que l’externalisation de l’activité d’AXA WEALTH MANAGEMENT vers cette filiale dans les 4 ans à venir ! AUCUNE donnée économique ne nous a d’ailleurs été présentée justifiant cette option… Cette filiale sera localisée dans le bassin bordelais avec un effectif prévisionnel de 160 salariés dont 130 seront recrutés à l’extérieur d’AXA France ! De plus, une trentaine de salariés « volontaires » rejoindraient la filiale à horizon 2019 ! La mise en place débuterait dès 2015 avec la création de nouveaux produits qui seront gérés par AXA WEALTH SERVICES. 6 Commerciaux de la Gestion Privée Directe devront choisir de rejoindre AWS ou de se reclasser dans AXA France ! La direction prétend créer des emplois en province mais elle ne dit pas combien elle en supprime à AXA France… Dès 2015, une plateforme d’équipe projets (70 salariés venant des Fonctions Centrales, des Directions Centrales et de nombreux prestataires) serait détachée auprès d’AWS pour permettre la montée en puissance de cette nouvelle entité et bâtir les nouveaux outils informatiques de demain ! Tout un programme ! Jusqu’en 2019, tous les Services Clients d’AXA WEALTH MANAGEMENT feront aussi monter en compétences la filiale et leur activité décroitra au fur et à mesure des nombreux départs à la retraite à venir… A terme, 70 salariés resteraient dans les équipes ! RIEN n’est pourtant finalisé ! Nous attendons les réponses de la direction à nos nombreuses questions ! Le prochain Comité d’Établissement aura lieu le 19 février 2015 ! Nous avons donc matière à REVENDIQUER… Avec vous ! N’hésitez donc pas à nous contacter et à nous poser vos questions et demandes complémentaires ! L’arrivée de nouveaux directeurs conditionne une nouvelle fois une réorganisation au sein de notre périmètre qui ne concernera QUE le périmètre des Directions Centrales et pas les régions! Mais alors, qu’est-ce qui change exactement ? L’accélération des métiers du DIGITAL et les différents rattachements hiérarchiques se succèdent Dans cette nouvelle direction « Service et Expérience » seront intégrés AXA Partenaires et les réclamations Clientèles (soit 105 salariés) Cependant, RIEN n’est CLAIR ! La CGT a réclamé une présentation plus détaillée avec les sites et le détail des effectifs par direction ! Selon la direction, les conséquences pour le personnel seraient minimes : 24 salariés venant du marketing du CE des Fonctions Centrales rejoindraient notre périmètre sur la direction DIGITALE et 4 salariés venant de la Distribution de notre périmètre rejoindraient la direction DIGITALE des Fonctions Centrales ! CORPOREL – IL FAUT DES EFFECTIFS ! LA DIRECTION DOIT RECRUTER Les élus CGT sont intervenus pour demander des renforts en effectifs dans les services corporels ou du fait de la réorganisation en cours, les conditions de travail sont de plus en plus difficiles. Le nombre des sinistres corporels augmente (plus de morts sur les routes en 2014) et les effectifs sont en net recul… Ca ne peut plus durer ! REGLEMENTS IARD Pôle Autos et Non-Autos IN VISION ON Y VOIT PLUS RIEN ! L’outil qui planifie les permanences téléphoniques ne correspond pas à ce qui a été présenté initialement dans le projet MOSAIC... La planification mensuelle (qui doit être prévue deux mois à l’avance pour être pris en compte par le planificateur National) ne permet pas aux salariés de faire la demande de JRTT ou de jour de récupération d’horaire mobile. La CGT demande à la Direction de respecter l’accord OATT en permettant aux salariés de poser leurs jours dans le délai minimum de trois jours et de faire en sorte que les salariés ne soient pas de permanence tous les jours sur les plages mobiles ! Vos Elus et Représentants CGT Au CE Directions Centrales : ANGERS : Catherine GUEGUEN….…….....58.4608 Gérard de WINTER……………………..…....58.4815 BALMA : Bruno BONNET…….……..06.61.89.34.04 Arnaud LAPLACE…….…………….…….…..55.6803 BELBEUF : Manuel GOUET……….….…....52.7644 Christian HIRTZ…………………………….…52.7665 Murielle LEGER……………………….…....…52.7644 LA FAYETTE : Laurence BOULINIER…......59.4474 Jasmine d’AGUANNO-CLOUP……………....59.4315 Sandrine DOMMERGUE-GLEIZE….…….….59.4322 Béatrice DUBOIS…………………….…….….59.4322 Elisabeth GABIN………………..……..06.71.70.13.42 Alain MAHEU……………….…….……………59.4342 LES FONTAINES : Martine NGO VAN DO..58.8867 OPERA-VICTOIRE : Pascale LOUSSERT……..……..….....06.82.08.25.74 NANCY : Eric GRALL………………….….…..51.3388 PESSAC : Delphine DORFMAN…….….…...51.6192 Gilles TUZELET………………………….….…51.0483 TERRASSES : Patricia BENOIT…………….54.3387 Catherine DHAILLE…………………….….….54.6612 Elisabeth GABIN………………..……..06.71.70.13.42 Genevieve GALLAIS…………………………..54.3501 Marie-Pascale ROUDIL………………….……54.3340