【従業員の育児・介護支援のための取り組み】
・子どものいる従業員には授業参観休暇を認めます。
・看護休暇や介護休暇の取得しやすい職場づくりをします。
【働き方の見直しに関する取り組み】
毎週水・金曜日をノー残業デーとし，時間外労働の削減を図ります。
【その他の取り組み】
地域活動を担う従業員の活動に配慮し，特別休暇を認めます。
【計画の周知方法】
従業員への説明会の実施と資料配布をします。

【従業員の育児・介護支援のための取り組み】 ・子供を持つ従業員に学校

【従業員の育児・介護支援のための取り組み】 ・育児や介護の支援制度

【従業員の育児・介護支援のための取り組み】 育児や介護と仕事の両立

【従業員の育児・介護支援のための取り組み】 ・育児や介護の支援制度

鈴縫工業株式会社（PDF：66KB）

ミロクエンジニアリング株式会社（PDF：70KB）

コナン開発株式会社（PDF：69KB）

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