ミロクエンジニアリング株式会社（PDF：70KB）

【従業員の育児・介護支援のための取り組み】
子どもが急な病気等にかかった場合に休暇が取得しやすいように，時間単位で
の休暇取得を認めます。
【働き方の見直しに関する取り組み】
管理職が率先して年次有給休暇を取得するようにし，年次有給休暇の全体の取
得率の向上を目指します。
【その他の取り組み】
・社内の整理整頓を励行することにより，効率的に業務が進められるようにし
ます。
・自己啓発や能力開発に取り組む従業員を支援します。
【計画の周知方法】
ミーティング時に周知します。

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