【従業員の育児・介護支援のための取り組み】
育児や介護と仕事の両立支援に関する制度や経済的支援策を周知します。
【働き方の見直しに関する取り組み】
社内の業務の棚卸をしながらシンプルな形式のマニュアルを作成して，業務の
改善効率を図ります。
【その他の取り組み】
スケジュール表を活用して，社員の予定を全員が把握できるような仕事の見え
る化を図ります。
【計画の周知方法】
朝礼の活用や資料の掲示。