Grundlagen der Führung – Das Fundament für

Grundlagen der Führung –
Das Fundament für erfolgreiche Führungskräfte
Führungskräfte brauchen Führungskompetenzen
In zahlreichen Mitarbeiterbefragungen wird deutlich, dass im Bereich «Führung» erhebliches Entwicklungspotenzial steckt. Führung ist erlernbar – eine Führungskraft benötigt einen passenden Werkzeugkasten.
Das zweitägige Training gibt den Teilnehmern eine stabile Grundlage und stattet sie mit wichtigen
Führungsinstrumenten aus: «Situativer Führungsstil», «Führen mit Zielen», «Strukturiertes Feedback»,
«Strukturiertes Mitarbeitergespräch».
Die Teilnehmer lernen die Instrumente kennen und wenden diese in praxisnahen Übungen und Rollenspiele konsequent an.
Das Training ist geeignet für neue/junge Führungskräfte und solche, die für sich eine Auffrischung und
eine Aktualisierung ihres bisherigen Führungsinstrumentariums für wichtig und notwendig erachten.
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Grundlagen der Führung
2 Tage
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Die Teilnehmenden …
• Die Führungskräfte fühlen sich sicherer und sind proaktiv
• verstehen ihre Rolle als Führungskraft und wenden diese in der Praxis an
• Es entwickelt sich eine «einheitliche» Führungskultur
• kennen wichtige Führungsinstrumente und deren Einsatz
• Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt
• differenzieren situations- und mitarbeiterbezogen verschiedene
Führungsstile
• Die «Führungswirkung» erhöht sich
• Es entwickelt sich eine «Vertrauenskultur»
• kennen ihren eigenen Führungstyp und passen ihr Führungsverhalten
darauf an
• geben wertschätzend Feedback
• führen strukturierte Mitarbeitergespräche
Inhalte
Methoden
• Rollenverständnis
• Führungskommunikation
• Anwendungsspezifische Sensibilisierung
(spielerische Elemente, Konfrontation)
• Führungstypenanalyse, Führungsstile
• Theoretische Kurzinputs
• Führungsprozess, Führungskreislauf
• Partnerarbeit
• Strukturiertes Feedback
• Gruppenarbeit
• Führen mit Zielen
• Praxisbezogene Transferübungen
• Strukturierte Mitarbeitergespräche
• Training
• Strukturierte Kollegen- und Expertenfeedbacks
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