Change als Chance «Nichts ist so beständig wie der Wandel» – Die Worte von Heraklit (etwa 540–480 v. Chr.) waren nie treffender wie heute. Technologischer Wandel und Veränderungszyklen nehmen rapide zu und erfordern ständigen Change von Organisationen und Verhaltensweisen. Das bedeutet vor allem für Führungskräfte eine grosse Herausforderung. Im eintägigen Training lernen die Teilnehmer ein Modell kennen, welches sie durch jeden Veränderungsprozess begleiten. Sie entwickeln auf der Basis von realen Situationen einen Massnahmenplan und trainieren ihre kommunikativen Fähigkeiten, um in unterschiedlichen Situationen (und mit unterschiedlichen Personen) «richtig» umzugehen. Das Training kann speziell für Führungskräfte entwickelt werden, die bereits «klassische Führungsinstrumente» erfolgreich einsetzen und mit Change konfrontiert sind/werden. Führen im Change Führen Bewusstsein schärfen Verständnis schaffen Change als Chance Strukturiert umsetzen Kommunizieren im Change Umgang mit Change erklären machen © benefit IMPACT AGAG | Hinterbergstrasse 8080 | CH-8044 Zürich| |+41 +41444455552222380 380| |[email protected] [email protected] || www.benefitIMPACT.ch www.benefitimpact.ch © benefit IMPACT | Hinterbergstrasse | 8044 Zürich Change als Chance 2 Tage benefit IMPACT Die Teilnehmer … • Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt signifikant • geben zielführend und angemessen Feedback • Die Chancen aus einem Veränderungsprozess werden erfolgreich genutzt • kommunizieren professionell orientiert an der Situation und der Person • Das unternehmensweite Vertrauen steigt durch eine hoch entwickelte Lösungskultur • verstehen ihre Rollen in den unterschiedlichen Phasen des Veränderungsprozesses und nehmen diese zielgerichtet wahr • Ein dynamischer «Veränderungs-Spirit» wird erreicht • definieren individuelle Entwicklungspläne/Massnahmen • gehen zielgerichtet mit Konflikten um Inhalte Methoden • Modell «4 Zimmer der Veränderung» • Meine Führungsaufgaben (Mitarbeiter und sich selbst) • Anwendungsspezifische Sensibilisierung (spielerische Elemente, Konfrontation) • Professionell Kommunizieren • Theoretische Kurzinputs • Individueller Massnahmenplan am konkreten Beispiel • Partnerarbeit • Praxisbezogene Transferübungen • Training • Strukturierte Kollegen- und Expertenfeedbacks © benefit IMPACT AGAG | Hinterbergstrasse 8080 | CH-8044 Zürich| |+41 +41444455552222380 380| |[email protected] [email protected] || www.benefitIMPACT.ch www.benefitimpact.ch © benefit IMPACT | Hinterbergstrasse | 8044 Zürich
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