Zentral- und Landesbibliothek Berlin Stellenausschreibung Leiter/in des Referats Neuzugänge Abteilung: Referat: Bibliotheksdienste Neuzugänge Entgeltgruppe: Arbeitszeitumfang: Befristung: 10 TV-L 100 % (zz. 39 Stunden/Woche) unbefristet Kennziffer: Bewerbungsfrist: 29/16 bis zum 30.09.2016 Aufgabengebiet: ∷ personelle und fachliche Führung eines Teams von 15 Mitarbeiter/innen ∷ Planung, Festlegung und Überwachung der Aufgabenerfüllung ∷ Einweisen und Unterstützen der Mitarbeiter/innen bei schw ierigen und komplexen Aufgaben ∷ Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen ∷ Beratung der Abteilungsleitung bei der Analyse und Weiterentw icklung von Arbeitsabläufen ∷ Repräsentation der Organisationseinheit nach innen und außen ∷ Erwerbung  Bestellung und Rechnungsbearbeitung aller Zugangsarten  Erstellen, Ausführen und Überwachen von Mahnroutinen  Klärung grundsätzlicher Anliegen von externen (Lieferanten) und internen (Fachlektorate, Finanzbuchhaltung) Schnittstellenbereichen ∷ Formalerschließung aller Publikationsformen in allen Erscheinungssprachen nach RDA ∷ Bibliothekarischer Auskunftsdienst Formale Anforderungen: ∷ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Bibliotheks- und Informationsw issenschaften bzw. im Bibliothekswesen (Diplom-Bibliothekar/in (FH) bzw. Bachelor) Fachliche Anforderungen: ∷ Erfahrung in Katalogisierung nach RDA ∷ Erfahrung in Erwerbungstätigkeiten ∷ Kenntnisse der VÖBB-Regelungen im Bereich der Erwerbung und Erschließung ∷ Kenntnis der Bibliothekssoftware aDIS-BMS (Module Erwerbung, Katalog, Exemplare, Haushalt) ∷ Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen für den Bibliotheksbereich (z. B. Urheberrecht, Datenschutz, LHO Berlin) ∷ Kenntnis der bibliothekarischen Regelwerke (RDA), Datenstrukturen und Austauschformate ∷ Kenntnisse der englischen Sprache Zentral- und Landesbibliothek Berlin Stiftung des öffentlichen Rechts Außerfachliche Anforderungen: ∷ ausgeprägte Personalführungskompetenz ∷ ausgeprägte Kommunikationskompetenzen ∷ hohe Dienstleistungsorientierung ∷ sicheres und verbindliches Auftreten ∷ strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ∷ Belastbarkeit Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o. g. Kennziffer per E-Mail an [email protected] oder schriftlich an die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin, Personalmanagement, Postfach 61 01 79, 10922 Berlin. Bewerber/-innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle beizufügen. Eine Rücksendung von schriftlichen Bewerbungen kann nur durch das Beifügen eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen. Die Bewerbungsunterlagen werden sonst nach Abschluss des Auswahlverfahrens und Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet. Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Behinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie auch im Internet unter www.zlb.de. Zentral- und Landesbibliothek Berlin Stiftung des öffentlichen Rechts