Zentral- und Landesbibliothek Berlin Stellenausschreibung

Zentral- und
Landesbibliothek Berlin
Stellenausschreibung
Mitarbeiter/in im Personalmanagement
Schwerpunkt: Personalsachbearbeitung und Stellenbewertung
Abteilung:
Referat:
Verwaltung
Personalmanagement
Entgeltgruppe:
Arbeitszeitumfang:
Befristung:
10 TV-L
100 % (zz. 39 Stunden/Woche)
unbefristet
Kennziffer:
Bewerbungsfrist:
04/17
bis zum 12.03.2017
Aufgabengebiet:
∷ ganzheitliche Personalsachbearbeitung und Betreuung der Mitarbeiter/innen, Auszubildenden
und Führungskräfte in allen personellen Einzelangelegenheiten im Bereich des TV-L Berlin
∷ Bearbeitung von Stellenbeschreibungen inkl. Stellenbewertungen und Eingruppierungsvorgängen
∷ Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Rahmen des Arbeits- und Tarifrechts
∷ Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen, Projektarbeit
Formale Anforderungen:
∷ abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) der Verwaltungs-, Wirtschaftsoder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige Qualifikation aufgrund
mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Berufsausbildung
∷ einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im öffentlichen
Dienst
Fachliche Anforderungen:
∷ umfassende Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts einschließlich Entgeltordnung (TV-L)
∷ fundierte Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts
∷ gute methodische Kenntnisse im Bereich der Stellenbewertung nach TV-L
∷ Kenntnisse des Rechts der Beschäftigtenvertretungen (LGG, SGB IX, PersVG)
∷ Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
∷ IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
∷ wünschenswert sind Kenntnisse im Beamtenrecht (LBG; LfbG, BeamtStG)
Außerfachliche Anforderungen:
∷ hohes persönliches Engagement und analytisch-strukturierter Arbeitsstil
∷ ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
∷ kooperative Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
∷ Selbstständigkeit gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Zentral- und Landesbibliothek Berlin Stiftung des öffentlichen Rechts
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o. g. Kennziffer per E-Mail an
[email protected] oder schriftlich an die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin,
Personalmanagement, Postfach 61 01 79, 10922 Berlin.
Bewerber/-innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, werden zudem
gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle beizufügen.
Eine Rücksendung von schriftlichen Bewerbungen kann nur durch das Beifügen eines ausreichend
frankierten Rückumschlages erfolgen. Die Bewerbungsunterlagen werden sonst nach Abschluss des
Auswahlverfahrens und Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte
Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls
bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Behinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie auch im
Internet unter www.zlb.de.
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