20.4.2016 A8-0123/1 Änderungsantrag 1 Inés Ayala Sender, Karin Kadenbach im Namen der S&D-Fraktion Bericht Anders Primdahl Vistisen Entlastung 2014: EU-Gesamthaushaltsplan – Gerichtshof 2015/2157(DEC) A8-0123/2016 Entschließungsantrag Ziffer 12 Entschließungsantrag Geänderter Text 12. nimmt die im Januar 2016 zur Verfügung gestellten Informationen zu der Liste der von den Richtern verfolgten externen Tätigkeiten zur Kenntnis, um die in der Aussprache zur Entlastung 2014 im Ausschuss gebeten wurde; bedauert, dass die Anzahl der Richter, die an den verschiedenen Veranstaltungen teilnehmen, nicht genannt ist; fordert eine Aufstellung aller externen Tätigkeiten jedes einzelnen Richters, einschließlich Vorlesungen, Vorträgen, anderen Veranstaltungen und der während der Arbeitszeit erfolgten Vorbereitung dafür, und nicht nur der offiziell genehmigten Tätigkeiten; fordert eine Aufstellung aller Ressourcen, die in Verbindung mit den externen Tätigkeiten der Richter genutzt werden, z. B. Übersetzungsdienste, Rechtsreferenten und Fahrer; 12. nimmt die im Januar 2016 zur Verfügung gestellten Informationen zu der Liste der von den Richtern verfolgten externen Tätigkeiten zur Kenntnis, um die in der Aussprache zur Entlastung 2014 im Ausschuss gebeten wurde; bedauert, dass die Anzahl der Richter, die an den verschiedenen Veranstaltungen teilnehmen, nicht genannt ist; fordert eine Aufstellung aller externen Tätigkeiten jedes einzelnen Richters; Or. en AM\1092747DE.doc DE PE579.931v01-00 In Vielfalt geeint DE 20.4.2016 A8-0123/2 Änderungsantrag 2 Inés Ayala Sender, Karin Kadenbach im Namen der S&D-Fraktion Bericht Anders Primdahl Vistisen Entlastung 2014: EU-Gesamthaushaltsplan – Gerichtshof 2015/2157(DEC) A8-0123/2016 Entschließungsantrag Ziffer 21 Entschließungsantrag Geänderter Text 21. stellt fest, dass am Gerichtshof immer noch nur wenige Frauen in Führungspositionen tätig sind; fordert, dieses Ungleichgewicht so schnell wie möglich zu beheben; 21. stellt fest, dass am Gerichtshof immer noch nur wenige Frauen in Führungspositionen tätig sind; bedauert, dass weniger als 36 % der Führungskräfte Frauen sind, obwohl Frauen über 60 % der Bediensteten stellen; betont außerdem, dass nur 18 % der höheren Führungspositionen von Frauen bekleidet werden; fordert den Gerichtshof auf, dieses unausgewogene Verhältnis so schnell wie möglich zu korrigieren. Or. en AM\1092747DE.doc DE PE579.931v01-00 In Vielfalt geeint DE