Modellprojekt „Budget für Arbeit“

Modellprojekt „Budget für Arbeit“
„Mecklenburg-Vorpommern auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft“
Der Maßnahmeplan der Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern zur Umsetzung
des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit
Behinderungen schließt auch die verstärkte Unterstützung von Beschäftigten aus
Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) beim Übergang auf den allgemeinen
Arbeitsmarkt ein.
Das Modellprojekt „Budget für Arbeit“ hat eine Laufzeit von 3 Jahren.
Modellregionen:
 westliches Mecklenburg (Hagenow),
 Rostock (Hansestadt und Landkreis Rostock),
 Stralsund und
 östliches Mecklenburg-Vorpommern (Pasewalk, Greifswald, Neubrandenburg)
Ziel des Projektes
 Schaffung von Voraussetzungen für Werkstattbeschäftigte zum dauerhaften
Übergang aus der anerkannten WfbM in M-V auf sozialversicherungspflichtige
Arbeitsplätze des allgemeinen Arbeitsmarktes
 Nutzung der daraus entstehenden Erfahrungswerte zur Weiterentwicklung der
Teilhabe am Arbeitsleben für diesen Personenkreis
 Langfristig: Reduzierung der Werkstattplätze
Projektträger
 Projektträger ist die Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte
Menschen in M-V e. V. (LAG WfbM M-V e.V.) als Dachverband der anerkannten
WfbM in Mecklenburg-Vorpommern
Zielgruppe
 Menschen mit schweren Behinderungen, die Werkstattleistungen zur Beruflichen
Bildung oder zur Teilhabe am Arbeitsleben in Anspruch nehmen und denen der
allgemeine Arbeitsmarkt aufgrund der Schwere ihrer Behinderung bisher
verschlossen blieb
 bis zu 40 Teilnehmern aus den WfbM
 Voraussetzung ist, dass der Werkstattbeschäftigte in der Lage ist, mindestens
30 Stunden/Woche zu arbeiten
Durchführung des Projektes
 Akquise von Arbeitsplätzen durch die teilnehmenden WfbM
 Beratung der Projektteilnehmer durch Rentenversicherungsträger (verpflichtend)
und/oder Sozialhilfeträger
 Beratung und Begleitung der Arbeitgeber durch den Projektträger
 Assistenzleistungen für Projektteilnehmer einschließlich regelmäßiger
Betriebsbesuche und Begleitung am Arbeitsplatz sowie Krisenintervention
Leistungen des Integrationsamtes M-V aus Mitteln der Ausgleichsabgabe
 Eingliederungsprämie für Arbeitgeber nach Abschluss eines Arbeitsvertrages
 Abgeltung/Ausgleich für außergewöhnliche Belastungen für Arbeitgeber
Bewilligungsstelle:
Landesamt für Gesundheit und Soziales
Mecklenburg-Vorpommern
Integrationsamt/Hauptfürsorgestelle
FachbereichNeubrandenburg
Neustrelitzer Str. 120
17033 Neubrandenburg
Ansprechpartner
Name
Ralf Blohberger
Telefonnummer
0395/380 59716
E-Mail
[email protected]
Adresse Projektträger:
Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen in
Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Am Campus 18
18182 Bentwisch
Ansprechpartner
Name
Christoph Bohmann
Telefonnummer
Tel. 0381/645330
E-Mail
[email protected]

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