chancen geben. leistung gewinnen.

behindertenhilfe
so finden sie uns
unser angebot für arbeitgeber
chancen geben.
leistung gewinnen.
liebe unternehmerin,
lieber unternehmer,
haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, einen Menschen
mit Behinderung in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen?
Viele Beschäftigte unserer Werkstatt für Menschen mit
Behinderung (WfbM) wünschen sich, durch die Mitarbeit in
einem »ganz normalen« Unternehmen dazuzugehören und
etwas für die Gemeinschaft zu tun. Eine solche Chance können Sie mit einem Arbeitsplatz eröffnen!
sie haben fragen?
Aber was haben Sie als Unternehmen davon? Kostet so ein
Engagement nicht nur Arbeit und Zeit? Nein! Denn auch Sie
werden dabei gewinnen: Einen zuverlässigen und hochmotivierten Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, der oder die
Ihren Fachkräften einfache Tätigkeiten abnehmen kann. Einen
Kollegen oder eine Kollegin, der oder die Ihr ganzes Unternehmen fachlich und menschlich bereichern wird. Und nicht
zuletzt das befriedigende Gefühl: Hier wurde für alle Seiten
etwas Gutes getan!
rotach-werkstätten – werkstatt für
menschen mit behinderung (wfbm)
Warum unternehmerisches Denken und soziales Handeln kein
Widerspruch sein müssen, wie Ihr Engagement finanziell
gefördert wird und wie wir Sie als Partner dabei unterstützen,
das erfahren Sie auf den nächsten Seiten.
Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Angela Falcone
integrationsmanagerin arbeit
Arbeitsplatzakquiseflyer_RZ_01.indd 2-4
Bitte rufen Sie uns an.
Unsere Integrationsmanagerin Arbeit
Angela Falcone informiert Sie gerne.
Telefon: 07503 929-520 | Fax: 07503 929-514
Mobil: 0151 18 23 65 54
[email protected]
Hoffmannstraße 19
88271 Wilhelmsdorf
Telefon: 07503 929-630 | Fax: 07503 929-632
[email protected]
unter dem dach der zieglerschen
Die Rotach-Werkstätten gehören zur Behindertenhilfe der Zieglerschen, einem traditionsreichen diakonischen Unternehmen mit
Sitz in Wilhelmsdorf bei Ravensburg. Die Behindertenhilfe
fördert Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren mit
Hör-Sprach- und zusätzlicher geistiger Behinderung. Rund
750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Bereichen
Wohnen, Schule, Arbeit, Förderung, Freizeit und Ambulante
Assistenz beschäftigt.
www.zieglersche.de
impressum:
Zieglersche Anstalten Behindertenhilfe
gemeinnützige GmbH
Zußdorfer Straße 28 | 88271 Wilhelmsdorf
verantwortlich:
Sven Lange, Fachlicher Geschäftsführer
konzeption, redaktion und gestaltung:
Agentur nullzwei, Petra Hennicke | Jochen Wigand
fotos: Die Zieglerschen/ Rolf Schultes (4),
Annette Scherer (1)
druck: Druckerei Kliewer, Siegburg
© Rotach-Werkstätten 2010
16.11.10 15:06
sie suchen – wir bieten
Sie suchen zuverlässige Mitarbeiter zur Unterstützung Ihrer
Fachkräfte? Wir finden die passende Lösung für Sie! Wir
vermitteln Ihnen qualifizierte und engagierte Menschen, die
derzeit in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
(WfbM) beschäftigt sind. Dabei stehen wir Ihnen als kompetente Partner nicht nur bei der Vermittlung, sondern auch
während des Beschäftigungsverhältnisses jederzeit zur Seite.
so geht’s
1. beratung: wer passt wohin?
Am Anfang besprechen wir zunächst gemeinsam, bei welchen Produktionsabläufen Sie Unterstützung brauchen. Wir
ermitteln die notwendigen Tätigkeiten zur Unterstützung Ihres
Teams, arbeiten das gewünschte Mitarbeiterprofil heraus und
suchen den für Ihr Unternehmen geeigneten Beschäftigten.
Außerdem beraten wir Sie in Fragen der Förderung über den
Integrationsfachdienst (IFD) oder die Agentur für Arbeit.
2. vorbereitung
Ist eine Zusammenarbeit vereinbart, beginnt die konkrete
Vorbereitung. Hier wird zum einen das Arbeitsumfeld in
Ihrem Unternehmen auf die neuen Anforderungen vorbereitet,
zum anderen werden die Beschäftigten speziell für die neue
Arbeitsaufgabe qualifiziert und dabei – in Abstimmung mit
Ihnen – durch unseren Arbeitsassistenten begleitet.
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3. es geht los
Je nach Bedarf können Menschen mit Behinderung in
Ihrem Unternehmen durch ein Praktikum, auf einem Außenarbeitsplatz oder in einem regulären Arbeitsverhältnis zum
Einsatz kommen.
option 1: das praktikum
Ein befristetes Praktikum ist der erste Schritt, um sicherzugehen, dass der neue Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin und
Sie zusammenpassen.
Die Praktikums-Phase:
Dauer: bis zu 12 Wochen
Sozialversicherung: durch die WfbM
Status: beschäftigt bei der WfbM
Beratung: durch Fachkräfte der WfbM
Kosten für Sie: keine
option 2: aussenarbeitsplatz
Ist das Praktikum in Ihrem Betrieb gut gelaufen, kann es in
eine langfristige Tätigkeit umgewandelt werden – den sogenannten Außenarbeitsplatz. Er ist durch folgende Merkmale
gekennzeichnet:
Dauer: langfristig
Sozialversicherung: durch die WfbM
Status: beschäftigt bei der WfbM
Beratung: durch Fachkräfte der WfbM
Kosten für Sie: Vergütung der Arbeitsleistung an die WfbM
option 3: der reguläre arbeitsplatz
Im Anschluss an ein Praktikum oder einen Außenarbeitsplatz
besteht bei besonderer Eignung des Mitarbeiters die Möglichkeit, ein reguläres Arbeitsverhältnis zu vereinbaren:
Dauer: entsprechend Ihrem Arbeitsvertrag
Sozialversicherung: durch Ihr Unternehmen
Status: beschäftigt in Ihrem Unternehmen
Beratung: durch den Integrationsfachdienst (IFD)
Kosten für Sie: Lohn/Gehalt (Zuschüsse möglich)
Wir beraten Sie jederzeit gerne, was für Sie und Ihr
Unternehmen die geeignete Beschäftigungsform ist.
übrigens
Laut SGB IX müssen Arbeitgeber mit mehr als 20 Beschäftigten fünf Prozent anerkannt schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Andernfalls ist jährlich eine Ausgleichsabgabe von
bis zu 3.120 Euro pro nicht besetztem Pflichtarbeitsplatz zu
zahlen. Indem Sie Menschen mit Behinderung in Ihrem Unternehmen beschäftigen (auf einem vergüteten Außenarbeitsplatz
oder in einer Festanstellung) oder Aufträge an anerkannte
Werkstätten für Menschen mit Behinderung vergeben, können
Sie diese Zahlungsverpflichtung bis auf Null reduzieren.
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