ZWM-Jahrestagung: State of the Art 2015

ZWM-Jahrestagung:
State of the Art 2015
ZWM 2015
ZWM-Jahrestagung: State of the Art 2015
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ZWM-Jahrestagung:
State of the Art 2015
Die Zukunft der wissenschaftlichen Arbeit:
Nach der Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
Inhalte und Ziele
Termin und Ort
Die Novelle des WissZeitVg ist beschlossene Sache. Nun-
Die Veranstaltung findet vom 02. – 03. Dezember in Berlin
mehr gilt es, die Konsequenzen auszuloten und die verän-
statt.
derten Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit in Hochschulen und Forschungseinrichtungen produktiv zu machen.
Teilnahmegebühr
Diese Tagung diskutiert die wechselseitigen Erwartungen
von Politik und Wissenschaft: Welche Steuerungserwar-
Die Tagungsgebühr beträgt 275,– Euro bzw. 220,– Euro für
tung ist mit der Reformulierung des Gesetzes verbunden?
TeilnehmerInnen aus Mitgliedseinrichtungen (inkl. MwSt.).
Auf welche Bedingungen und Behinderungen trifft es in den
verschiedenen Wissenschaftseinrichtungen? Wie lassen
Anmeldung
sich die Erwartungen der unterschiedlichen Anspruchsgruppen – Leitungen, Gewerkschaften, wissenschaftliches und
Bitte melden Sie sich online über folgenden Link für die Ver-
nichtwissenschaftliches Personal – miteinander in Einklang
anstaltung an: www.zwm-speyer.de/Jahrestagung
bringen? Die Jahrestagung des Zentrums für Wissenschaftsmanagement e.V. geht diesen Fragen nach und zeigt Lö-
Tagungshotels
sungswege auf.
Zielgruppe
Im Anschluss an Ihre Anmeldung erhalten Sie nähere Informationen zu unseren Zimmerkontingenten im Hotel Motel
One Berlin am Spittelmarkt.
Die Tagung richtet sich an die Leitungsebene in Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie an zentrale und
dezentrale Bereiche, in denen MitarbeiterInnen personelle
Entscheidungen vorbereiten und umsetzen. Zur Zielgruppe
zählen weiterhin interessierte WissenschaftlerInnen und
MitarbeiterInnen aus Wissenschaftsministerien, Fördereinrichtungen, Berufsverbänden und intermediären Organisationen.
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ZWM-Jahrestagung:
State of the Art 2015
Programm
Mittwoch, 02. Dezember 2015
› Einführung
› Der rechtliche Rahmen
11.00 Uhr Come together
14.30 Uhr „Viel Lärm um wenig? – Haushalts-,
16.45 Uhr Kommunikationspause
Zuwendungs- und personalrechtliche
› Verfahren und Lösungen (I)
11.30 Uhr Begrüßung
Herausforderungen der Novellierung“
17.15 Uhr Zur Entwicklung einer Postdoc-Kultur:
Dr. Sandra Westerburg,
Dr. Michael Hinz,
Eckpunkte des förderpolitischen Rahmens
Kanzlerin der Hochschule für Wirtschaft
Kanzler der Universität Erfurt a.D.
Dr. Annette Schmidtmann,
und Recht, Berlin
Abteilungsleiterin, Abteilung Fachliche
Dr. Sabine Behrenbeck,
› Debatte
Angelegenheiten der Forschungsförderung,
Wissenschaftsrat, Leiterin der Abteilung Tertiäre
15.15 Uhr Wissenschaft als konkurrenzfähiges
DFG
Bildung und Arbeitsbereich Exzellenzinitiative,
Karrierefeld
Stv. Vorstandsvorsitzende des ZWM
Dr. Christian Hof, Junge Akademie
Dr. Thorsten Mundi,
Geschäftsführer, Zentrum für Wissenschafts-
Die Anliegen der Beschäftigten
management e.V.
Dr. Andreas Keller,
Stellvertretender Vorsitzender der GEW,
› Erwartungen und Bedingungen
Vorstandsmitglied für Hochschule und
12.00 Uhr Sicherheit bieten, Innovation ermöglichen, Forschung
Nachwuchs fördern
MinDirig Peter Greisler,
Die gefesselte Organisation
Leiter der Unterabteilung Hochschulen, BMBF
Ulf Richter, Kanzler, Universität Siegen
12.45 Uhr Flexibilität erhalten, konkurrenzfähig sein
Die Position der SPD
Regina Zdebel,
MdB Ernst Dieter Rossmann,
Kanzlerin der FernUniversität Hagen
SPD Bundestagsfraktion, Leiter der Arbeits-
gruppe Bildung und Forschung
Die Bedingungen der Erkenntnis
Prof. Dr. Reinhard Jahn, Direktor,
Max-Planck-Institut für Biophysikalische Chemie
13.30 Uhr Mittagessen
18.30 Uhr Gemeinsames Abendessen
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State of the Art 2015
Programm
Donnerstag, 03. Dezember 2015
› Verfahren und Lösungen (II): Integration
9.30 Uhr
Ansätze: Marktplatz
11.30 Uhr Parallel:
Workshop I: Personalentwicklung
unter veränderten Bedingungen
Zukunftskolleg Konstanz
Prof. Dr. Stephan Dabbert,
Prof. Dr. Giovanni Galizia,
Rektor, Universität Hohenheim
Direktor, Zukunftskolleg, Universität Konstanz
Parallel:
Akademische Personalentwicklung an der Workshop II: Personalstrukturentwicklung
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
unter veränderten Bedingungen
Dr. Jana Leipold,
Ass. Elisabeth Ewen,
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Direktorin Personal, Fraunhofer-Gesellschaft PA3 Personalservice und -entwicklung
zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Akademische Personalentwicklung an der 12.30 Uhr Zusammenführung im Plenum
Hochschule Ostwestfalen-Lippe
Dr. Oliver Herrmann,
Präsident
Eckpunkte einer Selbstverpflichtung
Prof. Dr. Stephan Dabbert,
Rektor, Universität Hohenheim
11.00 Uhr Kommunikationspause
13.00 Uhr Abschluss
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ZWM-Jahrestagung:
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Kontakt
Inhaltliche Fragen
Dr. Thorsten Mundi
Geschäftsführer
Fon: 06232 654-390
E-Mail: [email protected]
Organisatorische Fragen
Sabine Martin
Fon: 06232 654-378
E-Mail: [email protected]
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. (ZWM)
Freiherr-vom-Stein-Straße 2
67346 Speyer
www.zwm-speyer.de

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