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Termine, Orte und Inhalte
der Workshops
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
(ZWM)
Workshop 1:
23. – 24. Februar 2016
Das ZWM ist ein mitgliedergetragener, gemeinnütziger Verein.
Schloss Etelsen, Langwedel-Etelsen
gegründet, agiert das ZWM bundesweit. Die Geschäftsstelle hat
2002 als »Selbsthilfeorganisation« der deutschen Wissenschaft
ihren Sitz in Speyer. Zu den derzeit 78 institutionellen Mitgliedern
Workshop 2:
06. – 07. Oktober 2016
zählen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Förderorganisati-
Erbacher Hof, Mainz
ZWM den Austausch zwischen den »Säulen« des deutschen Wis-
onen und Unternehmen. Als Plattform und Netzwerk fördert das
senschaftssystems und mit Partnern aus der Wirtschaft. Diese Struk-
Einführung
passgenau für seine Weiterbildungs- und Beratungsangebote zu
Rechtliche Rahmenbedingungen | Rollen- und Aufgabenklärung |
mobilisieren. Das ZWM nimmt Entwicklungen, Bedürfnisse und
Beraten, unterstützen, vermitteln:
Mediation und Konfliktmanagement
für Ombudspersonen
Prävention: Strategien und Instrumente
Herausforderungen auf, die das Wissenschaftssystem bewegen,
Workshops 2016
tur erlaubt es dem ZWM, ExpertInnen mit langjähriger Erfahrung
und bündelt sie. So setzt das ZWM Impulse aus dem System in
Konfliktmanagement und Mediation I
Handlungen um – in Weiterbildungsangebote, Beratungsleistun-
Fehlerkultur – Gesprächskultur: Erfahrungen und Erwartungen |
gen und die Vernetzung der Akteure. Ausführliche Informationen
Konfliktbegriff und -diagnose, Tools zur Konfliktanalyse | Inter-
zu Zielen, Aufgaben und Angeboten des ZWM bietet die Web-
ventionsmöglichkeiten | Mediation: Grundlagen und Abgren-
site www.zwm-speyer.de
zungen; Instrumente und Haltungen
Konfliktmanagement und Mediation II: Werkstatt
Kollegiale Fallbearbeitung: Critical Incidents | Rollenspiele |
Kommunikationstechniken
gestalten
•
steuern
•
ermöglichen
Wissenschaft braucht Management
Die Durchführung des Workshops ist auf Anfrage auch in einzelnen Einrichtungen möglich, wenn dort Personengruppen
gezielt geschult werden sollen.
Kontakt
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
Freiherr-vom-Stein-Straße 2
67346 Speyer
www.zwm-speyer.de
Mediation und Konfliktmanagement
für Ombudspersonen
Hintergrund und Thematik
Zielgruppe
Tandem-Trainer-Prinzip
Ombudspersonen stehen in Auseinandersetzungen für Redlichkeit
Die Workshops richten sich an alle Ombudspersonen an deut-
Die ReferentInnen und TrainerInnen sind erfahrene ExpertInnen
in der Wissenschaft an »vorderster Front«: Sie kanalisieren und
schen Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
aus Wissenschaftsorganisationen sowie PraktikerInnen aus der
bewerten disparate Informationen, begleiten die verschiedenen
Wirtschaft mit Bezug zum Wissenschaftssystem. Sie gestalten
Akteure und sorgen für wertschätzende Lösungen. Ombudsperso-
Konzept /Methodik
das Programm jeweils als Tandem. Auf diese Weise lernen die
nen stehen für gute wissenschaftliche Praxis – und dabei zugleich
Im Zentrum der gemeinsamen Arbeit stehen neben der Klärung
TeilnehmerInnen Handlungsfelder und Lösungsansätze immer
zwischen KollegInnen, Fakultäten und den Leitungen von Hoch-
von rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Rollen und Aufga-
aus zwei Perspektiven kennen.
schulen bzw. Forschungseinrichtungen.
ben von Ombudspersonen aktuelle Fälle und Situationen, die die
TeilnehmerInnen sowie die TrainerInnen einbringen (»Critical In-
Referentin und Trainerin
• Dr. Kirsten Hüttemann, Direktorin, Gruppe Personal, Recht,
Die Klärung der Rolle und Aufgaben sowie die Kenntnis der recht-
cidents«). Sie setzen sich aktiv mit Kommunikationstechniken und
lichen Rahmenbedingungen bilden die Basis für eine erfolgreiche
Interventionsmöglichkeitencauseinander und lernen Tools zur Kon-
Organisation – Justitiariat und Betreuung des DFG-Gremiums
Arbeit als Ombudsperson und sind Bestandteil des Workshops.
fliktanalyse kennen.
'Ombudsman für die Wissenschaft', Deutsche Forschungs-
Darüber hinaus bringt der Workshop Ombudspersonen aus unter-
gemeinschaft, Bonn
• Dr. Birgit Keydel, Trainerin, Coach und Moderatorin,
schiedlichen Einrichtungen in eine geschützte Interaktionsbezie-
Hinweis
hung, um gemeinsam Rahmenbedingungen und Handlungsfelder
Der inhaltliche Rahmen wird durch die Anforderungen und Erwar-
zu klären und auszuleuchten.
tungen der TeilnehmerInnen konkret ausgestaltet.
Das Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. hat den Work-
Kosten
Dr. Daniela Kaiser
shop für Ombudspersonen in enger Abstimmung und Rückkoppe-
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft übernimmt für TeilnehmerIn-
Co-Leiterin Weiterbildung
lung mit der Deutschen Forschungsgemeinschaft entwickelt.
nen aus ihren Mitgliedseinrichtungen die Teilnahmegebühren. Für
Geschäftsführerin Birgit Keydel GmbH, Berlin
Ihre Ansprechpartnerin
Verpflegungsleistungen und eine Übernachtung am Tagungsort
Kontakt
Das ZWM dankt der Deutschen Forschungsgemeinschaft für die
wird ein Eigenbeitrag von 110,– Euro erhoben. Andere Teilneh-
Fon: 06232 654 - 401
substanzielle Unterstützung der Workshops. Die Durchführung des
merInnen bezahlen eine Teilnahmegebühr von 670,– Euro zzgl.
Mail: [email protected]
Workshops ist auf Anfrage auch in einzelnen Einrichtungen möglich,
für Übernachtung und Tagungspauschale 110,– Euro bzw. 448,–
wenn dort Personengruppen gezielt geschult werden sollen.
Euro zzgl. für Übernachtung und Tagungspauschale 110,– Euro,
Online-Buchung
wenn die entsendende Einrichtung Mitglied des ZWM ist. Die
www.zwm-speyer.de/ombudspersonen
Teilnahmegebühren sind nach §4 Nr. 21 Buchstabe a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit; Übernach-
Es
tungskosten und Tagungspauschalen enthalten die gesetzliche
Zentrums für Wissenschaftsmanagements e.V., die unter
Mehrwertsteuer. Inbegriffen sind Tagungsmaterialien, Tagungsge-
www.zwm-speyer.de einsehbar sind.
gelten
die
Allgemeinen
Geschäftsbedingungen
des
tränke, eine Übernachtung und Vollverpflegung.
Das Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. behält sich
Das ZWM stellt den TeilnehmerInnen eine Teilnahmebestätigung
über die erfolgreiche Teilnahme am Workshop aus.
Programmänderungen vor.

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