Ein Seminar mit Inhalten aus dem Genuine Contact™ Programm CCCR Leitung: Dipl.Ing. Sylvia Machler Certified Genuine Contact™ Trainer Certified Conflict Management Consultant Coach und Beraterin für holistische Unternehmensentwicklung Ort: Konstanz am Bodensee Termine: 10.- 11. März 2016 Konflikte Konkurrenz Kooperation 14.- 15. Juli 2016 03.- 04. november 2016 Jeweils 2 Tage - die Seminare beginnen am ersten Tag um 10:00 Uhr, und enden am letzten Tag um 16:00 Uhr. Abendeinheiten sind Teil des Prozesses. Preis: 680,– Euro€incl. MwSt. + Seminarpauschale Kontakt: [email protected], www.b4business.de T: +49 (0)7531 939 352 M: +49 (0)173 667 9946 ENTWICKELN DER EIGENEN KONFLIKTFÄHIGKEIT FÜR EINE RESPEKTVOLLE, OFFENE AUSEINANDERSETZUNG. Was ist der Kern der Konfliktklärung? Spannungen und Konflikte können nicht nur die Zusammenarbeit von Gruppen stark beeinträchtigen, sondern auch die Kraft des Einzelnen kosten. Das muss nicht so sein! Der Focus dieses Workshops liegt in der Entwicklung der persönlichen Konfliktfähigkeit. Dies ist die entscheidendste Voraussetzung, Konflikt Lösungsprozesse in Gemeinschaften besser wahrnehmen, verstehen und begleiten zu können. Dabei erfahren Sie, wie innere und äußere Konflikte auf allen Bewusstseinsebenen − mental, körperlich, emotional, spirituell − wirken. Durch die Sensibilisierung für die nicht sichtbaren Dimensionen und Aspekte eines Konfliktes vertiefen Sie Ihre Möglichkeiten Konflikte umzuwandeln. Neben theoretischem Input liegt das Hauptaugenmerk auf der praktischen Arbeit mit kreativen Methoden zur Konfliktbearbeitung. Sie werden ein breites Spektrum von Interventionsmethoden kennen lernen, die geeignet sind, Spannungen in unserem privaten und beruflichen Umfeld abzubauen. Die Dynamik von Konflikten bedarf ein umfassendes Verstehen sowie Ansätze und Methoden für eine wirksame Konfliktklärung. Konkret heiSSt das, dass wir... ... durch Übungen zur Entwicklung von Präsenz und Achtsamkeit die Basis für den souveränen Umgang mit Emotionen und Verstrickungen in Konflikten schaffen ... uns unserer Haltung zum eigentlichen Konflikt bewusst werden ... die unterschiedliche Komplexität von Konflikten erfassen, kreative Lösungsmöglichkeiten erarbeiten und unseren Blick schärfen, um rechtzeitig die symptome zu erkennen ... durch die eigene innere Klarheit mehr Kompetenz im Umgang mit Konflikten gewinnen ... Methoden aus der Prozessorientierten Psychologie, GfK, und systemischen Arbeit zur Konfliktbearbeitung kennenlernen ... uns die Kompetenz erarbeiten, ein Konfliktklärungsgespräch führen und begleiten zu können »Wir brauchen uns nicht weiter vor Auseinandersetzungen, Konflikten oder irgendwelchen Problemen mit uns selbst und anderen zu fürchten. Selbst Sterne krachen aufeinander und aus ihrem Zusammenprall werden neue Welten geboren. Heute weiSS ich: So ist das Leben…« Charlie Chaplin