Nr. 69 Juli 2014 Elterngeld Plus – neu ab Juli 2015 Eckpunkte der geplanten Reform des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes - eine erste Frauen- und gleichstellungspolitische Kommentierung Was bedeutet ElterngeldPlus Was bedeutet Partnerschaftsbonus ElterngeldPlus wird in der Regel zusätzlich zu einem Teilzeiteinkommen gezahlt und ersetzt das monatlich wegfallende Einkommen – wie das bisherige Elterngeld. ElterngeldPlus gibt es für den doppelten Zeitraum - also für bis zu 28 statt bisher 14 Monate: Der Partnerschaftsbonus ergänzt das ElterngeldPlus. Bedingung ist, dass beide Elternteile für mindestens vier aufeinanderfolgende Lebensmonate des Kindes gleichzeitig zwischen 25 und 30 Wochenstunden erwerbstätig sind: Vorteile: Vorteile: - - Früherer Wiedereinstieg in den Job in Teilzeit lohnt sich Längerer Elterngeldbezug für Eltern in Teilzeit ist gesichert Die seit der Einführung des Elterngeldes im Jahr 2007 kritisierte zeitliche und finanzielle Benachteiligung von parallelem Elterngeldbezug und Teilzeitarbeit beider Elternteile („doppelter Anspruchsverbrauch“) endlich beseitigt Einstieg in eine grundsätzliche Debatte um zukunftsfähige partnerschaftliche Arbeitszeiten - - Wer Kind und Beruf gemeinsam managt, wird länger gefördert Mehr Partnerschaftlichkeit wird möglich und damit die Gleichstellung unterstützt Das Recht zur Inanspruchnahme geänderter Arbeitszeitarrangements auch nach der Elternzeit dürfte nicht nur berufstätigen Müttern, sondern vor allem auch Vätern erleichtern, Beruf und Familie besser unter einen Hut zu bringen und neue Erwerbsarbeits-/Familienzeitmodelle zu leben. Was bedeutet Flexibilisierung der Elternzeit Was bedeutet Verbesserungen für Alleinerziehende Die Möglichkeit, Elternzeit auf einen Zeitraum zwischen dem dritten und dem achten Lebensjahr des Kindes zu übertragen, soll von bisher 12 Monaten auf bis zu 24 Monate ausgeweitet werden. Eine Zustimmung des Arbeitgebers dazu ist nicht erforderlich: Alleinerziehenden wird es möglich sein, mit den Partnermonaten maximal 28 Elterngeld Plus-Monate zu nutzen: Vorteile: - Vorteile: - - Es ist zu begrüßen, dass durch die Neuregelung das bisherige Zustimmungserfordernis des Arbeitsgebers entfällt. Mütter und Väter können flexibler Auszeiten aus dem Job nehmen Es besteht die Möglichkeit, Zeit für die Bedürfnisse in der Familie schaffen Damit werden die gesetzlichen Verbesserungen auch aus der Perspektive der Alleinerziehenden neu gefasst. Sie erhalten entsprechend erweiterte Ansprüche, sofern sie ihr Kind ohne Partner/in versorgen. Fazit: Neben einzelnen Verbesserungen bildet die geplante Reform des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes hin zu einem ElterngeldPlus einen Beitrag: - zur Lebensphasen orientierten Arbeitszeit und Zeitsouveränität - zu mehr partnerschaftlichen Arbeitsteilung von Familie und Beruf - für Väter, die sich mehr Zeit für ihre Kinder wünschen .