Interview zum Workshop (PDF

Interview mit Dr. med. Michael Majer, Inhaber des ZfP Tauberfranken – Zentrum für Persönlichkeitsentwicklung. Referent auf dem Führungskongress am 8. September 2016 in Mannheim. Sein Thema: „Gesund führen: ‚Dr. med. Chef …?!’“. www.Fuehrungskongress.de Warum beschäftigen Sie sich mit dem Thema „Gesund führen“? – Wie hängt das mit Ihrer Vita zusammen? Das Thema ist die Quintessenz meiner fast 20 Jahre Berufserfahrung in Klinik und Wirtschaft. In den ersten neun Jahren als Assistenz‐ und danach als Betriebsarzt habe ich sowohl „am eigenen Leib“ als auch aus der Warte des objektiven Beraters unzählige Male erlebt, dass die Art und Weise, wie die Rolle der Führungskraft ausgefüllt wird, bei der Belegschaft entscheidenden Einfluss sowohl direkt auf die Gesundheit selbst als auch ihr Gesundheitsverhalten hat. Was gefällt Ihnen am Führungskongress und warum nehmen Sie als Referent teil? Was hat Sie überzeugt? Was erwarten Sie? Ich habe den Kongress 2014 und 2015 als normaler Teilnehmer besucht und war jedes Mal ausgesprochen angetan. Neben vielen wirklich lehrreichen Informationen, die man aus jedem Workshop mitnimmt, ist es auch eine tolle Gelegenheit zur Netzwerk‐Pflege. Hinter meiner Teilnahme als Referent steht dieses Jahr der Wunsch, für das Thema „Gesund führen“ als zentraler strategischer Voraussetzung unternehmerischen Erfolgs sensibilisieren zu können. Sie befassen sich seit vielen Jahren mit dem Thema „Gesund führen“: Welche Botschaften liegen Ihnen als Experte dafür besonders am Herzen? Was werden die Kongressteilnehmer aus Ihrem Workshop mitnehmen? Was dürfen die Teilnehmenden erwarten? Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) steht und fällt mit der aktiven Beteiligung der Führungs‐
kräfte bis hoch zur Spitze. Alle Maßnahmen an der Basis der Belegschaft können die, für die sie am wichtig‐
sten sind, nur dann effizient erreichen, wenn Gesundheit top‐down als Teil der Unternehmensstrategie verstanden und gelebt wird. In meinem Workshop erleben die Teilnehmer anhand von Fallbeispielen die praktischen Implikationen dieses Themenkomplexes. Ganz wichtig ist mir aber auch die Botschaft, dass jede Beschäftigung damit besser ist als keine Beschäftigung ‐ will sagen: ich will helfen, Skrupel abzubauen, denn die bringen am allerwenigsten. Was wünschen Sie sich vom Führungskongress? Wie in den vergangenen zwei Jahren wieder viele anregende Gespräche und neue Kontakte, von denen alle Beteiligten künftig profitieren können. Vielen Dank, Herr Dr. Majer, für das Interview. Wir freuen uns auf Ihren Workshop OE zwischen „Gesund führen: ‚Dr. med. Chef …?!’“ am 8. September 2016 beim Führungskongress in Mannheim. Das Interview führte Ulrich Balde, Initiator des Führungskongresses und geschäftsführender Gesellschafter der DART Consulting GmbH. Über den Referenten: Dr. med. Michael Majer ist Facharzt für Chirurgie, Notfall‐ und Arbeitsmedizin sowie angehender Psychotherapeut und seit Januar 2016 Inhaber des ZfP Tauberfranken – Zentrum für Persönlichkeitsentwicklung. Diese freie Kooperation von Trainern und Coaches unterschiedlichster und ausnahmslos akademischer Qualifikationen mit Sitz in Lauda (Main‐Tauber‐Kreis) bietet mittelständischen Unternehmen breit gefächerte Unterstützung bei der Optimierung des HR‐ und Gesundheits‐Managements an. Im Mittelpunkt steht dabei die Verwurzelung des Menschen in Ethik‐, Wert‐ und Sinnfragen. Unverwechselbar wird das ZfP Tauberfranken dadurch, dass seine Berater sich nicht „wegducken“, wenn tiefer liegende Themen ans Tageslicht kommen, sondern dass dort der wirklich wichtige Teil der Beratung erst beginnen kann und man dem Kunden auf Wunsch gerne dafür zur Verfügung steht. Dabei garantieren Dr. Majer und sein Team jederzeit unbedingte weltanschauliche Neutralität, professionelle Distanz sowie hohe fachliche Kompetenz ‐ Hilfe zur Selbsthilfe im bestverstandenen Sinn.

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