Glencore plc Baar, Schweiz Februar, 2016 Stellungnahme gegenüber dem SRF, Februar 2016 Glencore hat sich zur Steigerung des nachhaltigen Wachstums an all unseren Standorten verpflichtet, was insbesondere unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern einschliesst. Um unsere Versprechen halten zu können, müssen wir für die wirtschaftliche Tragfähigkeit unserer Bergwerke und sonstigen Standorte sorgen; dies gilt insbesondere in Zeiten der niedrigen Rohstoffpreise. Die schwierige Entscheidung, die Produktion in Mopani vorübergehend einzustellen, wird uns ermöglichen, auf lange Sicht für den Standort und die lokale Bevölkerung ein nachhaltiges Wachstum zu garantieren. Mopani hat in enger Zusammenarbeit mit der Regierung und den Gewerkschaften einen Plan ausgearbeitet und implementiert, der die Auswirkung auf die betroffenen Mitarbeiter mindern soll. Mopani wird ca. 950 Millionen US$ in Erweiterungen und Modernisierungen seines Betriebs investieren, um die Lebensdauer der Mine zu verlängern. Wir werden auch weiterhin erweiterte Sozialprogramme, die sich auf eine Verbesserung von Gesundheit, Bildung, Infrastruktur, Unternehmensentwicklung und Wasser- und sanitäre Versorgung zum direkten Nutzen der lokalen Bevölkerung konzentrieren, finanzieren und uns aktiv daran beteiligen. Während der Produktionsunterbrechung werden einige Mitarbeiter im Mopani Technical Training Centre an Fortbildungsmassnahmen teilnehmen. Das Technical Training Centre wird auch Schulabgängern und anderen lokalen Bewerbern für eine qualifizierte Ausbildung in den Bereichen Technik und Bergbau weiterhin offenstehen. Darüber hinaus werden Mitarbeiter, die entlassen werden mussten, bei künftigen freien Stellen innerhalb des Unternehmens neuen Bewerbern vorgezogen. Entlassene Mitarbeiter haben die Möglichkeit, die medizinischen Dienste und die Schulen von Mopani zu einem Preisnachlass von 50 % bzw. 75 % in Anspruch zu nehmen. Insgesamt sind ca. 4.000 Mitarbeiter von Mopani aus dem Unternehmen verabschiedet worden, dies beinhaltet jene, die sich für ein freiwilliges Ausscheiden oder den Vorruhestand entschieden haben oder einen festen Kurzzeitvertrag hatten. Bei Mopani sind noch immer mehr als 4.500 Mitarbeiter tätig. Mopani hat regelmässig Beschwerden von Mitarbeitern bezüglich der hohen Zinssätze erhalten, die die lokalen Mikrokreditinstitute verlangt haben. Die Geschäftsführung von Mopani hat beschlossen, den Mitarbeitern zu helfen, indem sie ein Finanzinstitut ausfindig gemacht hat, das den Arbeitern Kredite zu günstigeren Zinssätzen anbietet. Es wurde ein Übereinkommen mit einer der grössten Banken in Afrika, Stanbic Bank, geschlossen, gemäss dem anspruchsberechtigten Mitarbeitern Personalkredite zu niedrigeren Zinssätzen angeboten werden. Page 2 Mopani hat bezüglich dieser Kredite keine Verpflichtungen oder Verantwortung und agiert lediglich als Vermittler zwischen der Bank und den Mitarbeitern. Aufgrund der Beteiligung von Mopani haben die Mitarbeiter Zugang zu Krediten zu wesentlich geringeren Zinssätzen im Vergleich zu lokalen Kreditgebern. Die Mitarbeiter, die sich um Personalkredite bewarben, haben eine Einwilligung unterschrieben, dass sie bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses ihre Abfindungszahlungen an das jeweilige Finanzinstitut abtreten. Dies entspricht den üblichen Praktiken der Banken, die sich dadurch bei Gewährung eines Personalkredits absichern. Während der Kündigungsfrist und Gesprächen mit den Gewerkschaften wurde als weitere Unterstützungsmassnahme für die Mitarbeiter eine Zahlung von 18.000 K je Mitarbeiter vereinbart. Mopani und die Gewerkschaften waren sich darüber im Klaren, dass viele Bergbauarbeiter Schulden bei Finanzinstituten haben und ihre Abfindungszahlung an die Institute abgetreten hatten. Die Finanzinstitute sind nicht berechtigt, die Abfindungszahlungen einzufordern. Die Entlassung der Mitarbeiter und die jeweiligen Zahlungen erfolgten in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften der Republik Sambia. Mopani hat während des gesamten Verfahrens eng mit den Gewerkschaften und der Regierung zusammengearbeitet und wird dies auch in Zukunft tun. Glencore hat sich den Investitionen in Sambia und den Projekten zur Verbesserung des Wohlergehens der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, verschrieben. Dies wurde durch die kürzliche Fertigstellung der dreistufigen Modernisierung der Kupferhütte von Mopani im Werte von 500 Millionen US$ bekräftigt. Die Modernisierung beendete ein altes Problem in der Region, wo – als Glencore Mopani im Jahr 2000 übernommen hatte – die Schwefeldioxidemissionen (SO2) seit über 60 Jahren zu 100 % in die Atmosphäre abgegeben wurden. Nun fangen wir über 95 % der SO2-Emissionen auf, was die Luftqualität in der Region wesentlich verbessert.