6. 失業

6. 失業
マクロ経済学2（南山大学2015）
1
概要
1.
2.
3.
4.
5.
6.
今回のねらい
失業率と自然失業率
自然失業率の決定
失業の二つの原因
失業のパターン
確認問題
マクロ経済学2（南山大学2015）
2
1. 今回のねらい
• 第4～5回では、GDPの理論的決定に
ついて学んだ。
• 今回は失業の理論的決定について学
ぶ。
• 今回の狙いは
– 失業の決定要因を理解する。
– 日本の
を概観する。
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3
2. 失業率と自然失業率
• 労働力調査
– 15歳以上（米国では16歳以上）の世帯
員を、就業者（一般会社員等）、失業者
（求職者等）、非労働力（学生、年金生活
者等）に分類。
• 就業者+失業者=労働力人口
• 労働力人口のうちの失業者の比率。
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4
2010年7月の労働力配分
4459
40%
6246
57%
341
3%
（単位：万人）
就業者数
完全失業者
非労働力人口
出所：統計局（http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm#hyo_2）
マクロ経済学2（南山大学2015）
5
1953M1
1955M6
1957M11
1960M4
1962M9
1965M2
1967M7
1969M12
1972M5
1974M10
1977M3
1979M8
1982M1
1984M6
1986M11
1989M4
1991M9
1994M2
1996M7
1998M12
2001M5
2003M10
2006M3
2008M8
（万人）
労働力の変遷
7000
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
就業者数
完全失業者
非労働力人口
出所：統計局（http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm#hyo_2）
マクロ経済学2（南山大学2015）
6
1953M1
1955M8
1958M3
1960M10
1963M5
1965M12
1968M7
1971M2
1973M9
1976M4
1978M11
1981M6
1984M1
1986M8
1989M3
1991M10
1994M5
1996M12
1999M7
2002M2
2004M9
2007M4
2009M11
完全失業者数（万人）
400
350
300
250
4
200
3
150
2
100
50
0
マクロ経済学2（南山大学2015）
完全失業率（％）
失業者数と失業率
6
5
1
0
完全失業率
完全失業者
出所：統計局（http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm#hyo_2）
7
失業率の国際比較
14.0
12.0
10.0
8.0
6.0
4.0
2.0
米国
ユーロ圏
日本
中国
2008
2006
2004
2002
2000
1998
1996
1994
1992
1990
1988
1986
1984
1982
1980
0.0
韓国
出所：世界銀行（http://data.worldbank.org/）
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自然失業率とは？
• 経済が
（「定常状
態」と呼ぶ）における失業率。
• 端的には、短期的な変動を除いた失業率
のトレンド的な推移に対応している。
• ここでは、テキストに従い、失業率の前後
各120ヶ月（10年）の平均値として自然失業
率を算出している。
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9
1953M1
1955M5
1957M9
1960M1
1962M5
1964M9
1967M1
1969M5
1971M9
1974M1
1976M5
1978M9
1981M1
1983M5
1985M9
1988M1
1990M5
1992M9
1995M1
1997M5
1999M9
2002M1
2004M5
2006M9
2009M1
失業率と自然失業率
6
5
4
3
2
1
0
完全失業率
自然失業率
以降、長期的な趨勢である自然失業率の決定について考える。短期的な
変動についてはまた後の講義で扱う。
マクロ経済学2（南山大学2015）
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3. 自然失業率の決定
• L：労働力、E：就業者数、U：失業者数、s：
就業者の離職率、f：失業者の就職率。
• L=E+U。失業率=U/L。
• 定常状態（自然失業率が一定とするデータでは
安定的）では、新たに就職する人の数（fU）=
新たに失業する人の数（sE）であるはず。
fU  sE
：自然失業率の決定式
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例と政策的示唆
• 例：離職率1%（s=0.01）、
自然失業率 
s
f s

。
0 .01
0 .2  0 .01
 0 .05
– 自然失業率は約5%。
• 自然失業率を下げるには、離職率を下げるか、就
職率を上げるかせねばならない。
– 離職率と就職率の調整が失業率対応の鍵。
• そもそもなぜ失業が発生するのか？
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4. 失業の二つの原因
• 求人と求職のミスマッチ
– 企業：求める人材となかなか出会えない、
家計：求める仕事となかなか出会えない。
– 摩擦的失業の発生。
• 賃金の硬直性
– 労働の需給が一致するまで賃金が調整
されない。
–
。
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4.1 求人と求職の
• 適切な職、適切な人材を探すには時間を
要する。出会えるまでは失業が発生。
• 例
– A社の内定が出たが、本当はB社に入りたい。
内定を辞退し、将来B社に挑戦。当面は失業。
– ガソリン車から電気自動車への需要変化。自
動車企業が機械部門を縮小。労働者が失業。
– キャリアアップを目指して勤め先を退社。
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公共政策と
• 職業安定所
– マッチングを促進し、就職率を高める。
• 職業訓練プログラム
– 需要の高い技術を指導、就職率を高める。
• 失業保険
– 失業した際、勤務時給与の6割程度が支給さ
れる（ケースはまちまち）。
– 「失業しても大丈夫」とのモラルハザードを助
長し、失業を増大させる可能性もある。
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4.2 賃金の
• 第4回の講義で見た労働需給の図では、
実質賃金が需給に応じて伸縮的に動くこと
が仮定されていた。
– 現実には賃金（例えばバイトの時給）はそれほ
どすぐに変化しない。
• 実質賃金が限界生産性と異なる水準に留
まっているとき、待機失業が発生する。
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賃金硬直性による失業の発生
労働供給
W
待機失業
高止まりした
市場賃金
均衡賃金
労働需要
0
L
市場賃金が均衡賃金に比べて高止まりすることで失業が発生。
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賃金硬直性の原因（3つの例）
• 最低賃金法
– 使用者が労働者に最低限支払わねばならない賃金水
準を定めた法。
– 愛知県732円、東京都：789円、大阪府779円。
• 労働組合の独占的交渉力
– 労働組合の賃上げ交渉が賃金の低下を妨げる。
•
– 高い賃金を与えることで労働者の生産性を向上させる。
– 労働の超過供給があっても、賃金水準が高止まりする。
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5. 失業のパターン
• 日本の失業パターンについて、以
下4つの軸でデータを概観する。
– 男女別失業者数
– 年齢別失業者数
– 理由別失業者数
– 世帯主との
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男女別失業者数（2010年7月）
130
38%
210
62%
（単位：万人）
男性
女性
出所：統計局（http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm#hyo_2）
マクロ経済学2（南山大学2015）
20
1953M1
1955M6
1957M11
1960M4
1962M9
1965M2
1967M7
1969M12
1972M5
1974M10
1977M3
1979M8
1982M1
1984M6
1986M11
1989M4
1991M9
1994M2
1996M7
1998M12
2001M5
2003M10
2006M3
2008M8
（万人）
男女別失業者数（長期時系列）
250
200
150
100
50
0
男性
女性
マクロ経済学2（南山大学2015）
21
年齢別失業者数（2010年7月）
15
4%
50
15%
69
20%
81
24%
58
17%
67
20%
（単位：万人）
15～24
25～34
35～44
45～54
マクロ経済学2（南山大学2015）
55～64
65～
22
1970M1
1971M9
1973M5
1975M1
1976M9
1978M5
1980M1
1981M9
1983M5
1985M1
1986M9
1988M5
1990M1
1991M9
1993M5
1995M1
1996M9
1998M5
2000M1
2001M9
2003M5
2005M1
2006M9
2008M5
2010M1
（万人）
年齢別失業者数（長期時系列）
120
100
80
60
40
20
0
15～24
25～34
35～44
45～54
マクロ経済学2（南山大学2015）
55～64
65～
23
理由別失業者数（2010年7月）
39
12%
26
8%
37
11%
17
5%
108
32%
107
32%
（単位：万人）
定年又は雇用契約の満了
自発的離職
収入を得る必要が生じたから
勤め先や事業の都合
学卒未就職者
その他
マクロ経済学2（南山大学2015）
24
定年又は雇用契約の満了
自発的離職
収入を得る必要が生じたから
マクロ経済学2（南山大学2015）
2010M5
2009M1
2009M7
2009M2
2008M9
2008M4
2007M1
2007M6
2007M1
2006M8
2006M3
2005M1
2005M5
2004M1
2004M7
2004M2
2003M9
2003M4
2002M1
2002M6
2002M1
理由別失業者数（長期時系列）
（万人）
140
120
100
80
60
40
20
0
勤め先や事業の都合
学卒未就職者
その他
25
世帯主との続柄別失業者数
（2010年7月）
51
15%
88
26%
42
12%
157
47%
（単位：万人）
世帯主
世帯主の配偶者
その他の家族
マクロ経済学2（南山大学2015）
単身世帯
26
1968M1
1969M1
1971M7
1973M4
1975M1
1976M1
1978M7
1980M4
1982M1
1983M1
1985M7
1987M4
1989M1
1990M1
1992M7
1994M4
1996M1
1997M1
1999M7
2001M4
2003M1
2004M1
2006M7
2008M4
2010M1
（万人）
世帯主との続柄別失業者数（長
期時系列）
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
世帯主
世帯主の配偶者
その他の家族
マクロ経済学2（南山大学2015）
単身世帯
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6. 確認問題
1. 労働力人口の定義を書け。
2. 自然失業率の定義を答えよ。
3. 離職率が1%、就職率が20%の時の、自
然失業率の理論値を求めよ。
4. 失業の二つの原因について説明せよ。
5. 賃金硬直性による失業の発生メカニズム
について、図を用いて説明せよ。
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