ょう か ？ 残 念 な が ら仕 入 れ にはなりま せ ん。 人件費 は企 業 の付 加 価 値 の 一つです し、 サ ラリー マンは事 業者 ではあ り ま せ んから ね。 つ いて愚 痴 る わ け にも いき ま と でした。 消費 税 は派遣労 働 私 が 一番 懸 念 した のは こ のこ す 。消費税 が導 入 さ れ るとき 、 異 なります。法 人税 の場合 は、 これは法 人税 の場合 と大きく ても消費税 は減 らな いのです。 従業 員 に給 料 を いく ら支 払 っ 一 ／／ 青 山 学 院 大 学 教 授 せ んね 。 同 じ よう な 能 力 のあ を税 制 面 から促進 す るから で つま り 、 企 業 か ら す ると 、 非 情 ﹂ な 低 賃 金 で働 る人 が ﹁ いて いる か ら です 。 益金 から損金 を控 除 した所 得 一二 キ企 業 我 正社 員 ﹂を減 らす 消費 税 が ﹁ 消 費 税 が 派 遣 ﹂促 進 職場 の雰 囲気 が私 の若 い頃 す。 な ぜ でし ょう か ？ 待 遇 の悪 さを 愚痴 ったり し て いま した。 し れ ま せ ん。 でも 、 そ れ だ け れ た こと が や は り 大 き いか も の下 で、 労 働 者 の権 利 が 崩 さ し ま った ん でし ょう 。 ５ ８年 に労 働 者 派 遣 法 が 制 定 さ れ 、 ﹁規 制 緩 和 ﹂ と いう 名 ま す ので、仕 入 れ に何 が含 ま 仕 入 れが多 いと消費 税 も減 り れ る制 度 です 。 そ う す ると 、 た付 加価 値 に実質 的 に課税 さ 上げ から 課税 仕 入 れを控 除 し わ れま す が、事 業者 の課税売 消費 税 は付加 価値 税 とも い 者 も消費税 の納税義 務を負 い なりま せ ん。 他方 、給与 所得 関係 に基 づく 給与 は仕 入 れ に 消費 税 は こ のよう に、 雇 用 れ るから です。 には当 然 、従業 員給 与も含 ま に課税 さ れま す が、損金 の中 な ぜ 、 こ ん な こと にな って しか し、 そ の大 学 でも職 場 でも な さ そ う です 。 人 は法 制 ま せ ん。 企業 と し ては、人手 と はず いぶん変 わ ってきま し の雰 囲気 は 一変 し て いま す。 れ るかが大事 になりま す。 は必要 だ が、消費税 が減 らな いのは困り ます。 減 らす方 法 た。大 学 でも、 ひと昔前 は事 大 学 によ っては、働 いて いる 度 だ け で は な か な か動 か な い 入 れ は当然 です が、会 社 が従 はな いかを当 然考 え ます ね。 務室 に いる人 は みな大学 の職 職 員 の半 数 以 上 が契約 社 員 や と こ ろ が 、 そ れ に税 金 が 加 か ら です 。 業 員 に支払 う給 料 はどう でし 員 でした から、 お 互 い大学 の 派 遣社 員 にな って いるよう な わ ると 急 変 す る こと が あ り ま 売 上げ にかかわ る様 々な仕 と ころも 出 てき て います。 こう な ると 、職 場 で待 遇 に 遣 に係 る対価 ︵ 労働者派遣料︶ になり 、給与 ではなく な る の 遣法 が適 用さ れ る労働者 の派 派 遣先 が支 出す る金 銭 は、派 労働 者 と の間 には原則と し て 受 け る会 社 ︵ 派遣先︶と 派 遣 し等 が行 わ れ、 ﹁益 税 ﹂ も 縮 た。 ︲年 に消費税 が改 そ の後 、 ９ 正 さ れ、簡易 課税 制度 の見直 ん でも らう 工夫 を し て いま し 手 もと に残 る こと ︶と いう お まけま で つけ て、業者 にな じ した消費税額 の 一部が事業者 の し た。 ﹁益 税 ﹂ ︵ 消費者 が負担 徴収も 比較 的穏 やかなも ので れ な いよう に、 税 率 ３ ％ で、 入 さ れま した。 国 民 に反発 さ ことを 過度 に強調す る必 要 は 費 税 の課税仕 入 れ にな らな い はあり ま せ ん ので、給 料 が消 費 税だ けを考 え てやるわけ で てき て いるよう にも思えます。 完 しあ って派 遣労 働を促進 し 改 正を み て いると、相 互 に補 こう し て改 め て両法制 度 の す。 の延長等 も 可能 にされ て いま 法 の改 正 により派 遣受 入期 間 ま した。 さら に∞年 には派 遣 限 の引 下げ等 の改 正 がな さ れ 下げ 、簡 易課税 制度 の適 用 上 事 業 者免 税点 の適 用上 限 の引 れ、同 じ年 に、消費 税 の方 も、 んが、少 なく とも 日本 の場 合 かも検 討 しなけ れば なり ま せ う な労 働法 制を 設 け て いる の 消費 税率 の高 い国 がど のよ が外 注 に傾 き やす い税 制 だと 手 口 です。 こ の手 回は規制 さ れま したが、消費 税 と いう の 従 業 員も移動 さ せ る、と いう ２年 後 は解散 し、 別 のＣ社 に Ｂ社も 設立から２年 間 は免税。 は 外 注 費 と し て消 費 税 軽 減。 か ら Ａ社 に派 遣 さ せ る。 Ａ社 そ こで、別会社 Ｂを作 り、 そ こに従業員 を 移動 さ せ、 Ｂ社 自 社 の消 費 税 の負 担 が重 い。 自 社 の従 業 員 を 派 遣 す る と、 派 遣労 働 が ﹁ そ こ で、 活 用﹂ です。 です から こ の対価を支 まり ま した。 そ の後 、す った ７年 に消費 税 の も んだ の末 、 ９ 税 率 が ５％ に引 き 上げ られま な いと 思 います が、実務 では は、消費 税率 を 引 き 上げ るな ら、 そ のバ ラ ンス上、労 働法 を概 観 し てみま し ょう 。 そ こ で、労 働法制 と 消費 税 制 がどう 補完 しあ ってき た か 租税 回避 企業 の手 口 雇 用 関 係 があ り ま せ ん の で、 でき る のです。 な ぜな ら、労 働 者 の派遣 を 払 った会 社 は、仕 入税 額控 除 した。 これ により 、中 小企業 こ のことを意 識 した租 税 回避 制 で派 遣労 働 に歯 止 めを かけ さら に“年 には製造業 務 ヘ Ａ社 か ら派 遣 を 請 け負 う 。 どヽ つでし ょヽ つか ？ いう ことを示し て います。 の消費 税負 担 が重く 感 じら れ ９年 るよう にな ったあ と で、 ９ に派 遣法 の改 正 があり 、派 遣 や脱税 など があ った こと も事 る必要 があ ると思う のです が、 ６年 に派 遣法 が施行 まず、 ８ ３業種 に ついて派 遣労 され、 １ 働 が解 禁 されま した。 の派 遣解禁 な ど の改 正 がな さ も ち ろん、企業 の人事 は消 が でき る こと と な る のです。 業種 が拡大 さ れま した。 実 です 。 ９年 に導 次 いで、消費 税 が ８
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