Stellenaushang – Kennziffer 010/16 Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist in der Stabsstelle Gleichstellung zum 01.03.2016 eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche befristet bis zum 31.12.2020 zu besetzen. Hinweis: Diese Stelle wird vorbehaltlich der Förderung durch das "Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen" - Professorinnen-programm II - ausgeschrieben. Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter – Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Konzeption und Organisation von Lehre und Maßnahmen zu Gender, Intersektionalität und Diversity Entgeltgruppe 13 TV-L Ihre Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Organisation eines transdisziplinär ausgerichteten Lehrmoduls „Intersektionalität und Gender an einer Hochschule der Angewandten Wissenschaften“. Sie wirken mit bei der Entwicklung von Teilcurricula mit gender- und migrationsspezifischem Schwerpunkt für die pflegebezogenen Studiengänge des Departments Pflege und Management. Sie übernehmen selbstständig Lehre im Umfang von 2 Semesterwochenstunden in geeigneten Studiengängen aller Fakultäten zum transdisziplinären Lehrmodul, insbesondere in den pflegebezogenen Studiengängen. Sie wirken bei der Konzeption sowie Organisation einer hochschulweiten und öffentlichen Ringvorlesung mit und sind mit der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zu Gender, Intersektionalität und Diversity im Rahmen der Umsetzung des Struktur- und Entwicklungsplans und des Gleichstellungsplans der HAW Hamburg betraut. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören der Aufbau einer strukturierten Kooperation und einer Vernetzung innerhalb der HAW Hamburg, interne und externe Öffentlichkeitsarbeit, die Organisation von Veranstaltungen und die Unterstützung der Stabsstelle Gleichstellung. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni Diplom/ Master) in Pflegewissenschaften, Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozial-, Politik- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge oder sind in sonstiger vergleichbarer Weise aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Bereichen beruflich tätig. Zusätzliche aufgabenbezogene Weiterbildungszertifikate sind vorteilhaft. Im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung haben Sie bereits Berufserfahrung sammeln können und besitzen idealerweise Kenntnisse über Budgetverwaltung. Sie verfügen über pädagogisch fundierte Lehrerfahrung und didaktische Kompetenzen sowie über Fachkenntnisse zum Gender-, Intersektionalitäts-, Diversitydiskurs. Außerdem haben Sie Erfahrungen mit der Initiierung und Pflege von internen und organisationsübergreifenden Netzwerken, in denen Akteure und MultiplikatorInnen zusammenwirken, möglichst zu den Schwerpunktanliegen der Stelle. Des Weiteren sollten Sie Praxis in der Konzeptentwicklung haben sowie ein hohes Maß an Abstraktionsvermögen besitzen. Sie können sehr gut organisieren und sind umsetzungsstark. Ihr eigeninitiativer, engagierter und kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Sie arbeiten selbstverantwortlich in der Lehre in Abstimmung und Kooperation mit den an den Modulen und Curricula beteiligten Lehrenden. Gleichzeitig sind Sie in Steuerungs- und Geschäftsprozesse der Hochschulverwaltung eingebunden sowie bei Abstimmungsprozessen in Gremien und Arbeitsgruppen zum Aufbau eines Diversitymanagements beteiligt. Sie treffen auf eine gute Kommunikationskultur zwischen Hochschulverwaltung, Lehrenden, Beauftragten und Studierenden zu den Themen des Aufgabengebietes in Stabsstellen, Fakultäten und Departments. Das Team der Stabsstelle Gleichstellung und die Departments Pflege und Management sowie Soziale Arbeit werden Sie bei der Bewältigung Ihres Aufgabenspektrums beraten und unterstützen. Ansprechpartner und Bewerbungsadresse: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Christiane Prochnow-Zahir, Tel.: 040 / 428 75 - 9060, E-Mail: [email protected] Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Schinke, Tel.: 040 / 428 75 – 9064, E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung • • • • mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie • nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) bis zum 03.03.2016 an die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -PersonalserviceKennziffer: 010/16 Berliner Tor 5 20099 Hamburg Es werden Bewerbungen in Schriftform bevorzugt. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z.B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.