Öffentliche Stellenausschreibung Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten brandenburgischen Hochschule forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung. An ihren drei Standorten, Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm, studieren derzeit etwa 20.000 junge Leute in fünf Fakultäten. Die Universität Potsdam hat ca. 2.650 Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. An der Universität Potsdam ist in der Zentralen Universitätsverwaltung im Dezernat Planung, Statistik und Forschungsangelegenheiten (Dezernat 1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Referent/-in für Hochschulentwicklungsplanung Kenn-Nr. 12/2016 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden befristet bis zum 31.12.2017 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Befristung). Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Koordination der internen und externen Vereinbarungen zur Hochschulplanung und -entwicklung, insbesondere das Controlling der Umsetzung des Hochschulvertrages sowie konzeptionelle Aufgaben der Hochschulplanung und -entwicklung. Schwerpunkte der Arbeit sind: • Unterstützung und Koordination der Entwicklungsvereinbarungen mit dem Land • Controlling und Berichterstattung zum Hochschulvertrag • Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen • Vorbereitung und Begleitung der internen Umsetzung, u.a. durch Leistungsund Zielvereinbarungen • Auswertung der Berichte und Leistungsdaten und Vorbereitung der Bewertung der Zielerreichung, Mitarbeit an der Entwicklung der Folgevereinbarungen • Vorbereitung, Koordination und Controlling von Projekten, Begleitung von Strukturevaluationen • Ausarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsplanungsprojekten der Universität, einschließlich Abstimmung mit den Fakultäten und weiteren zuständigen Stellen in der Universität, Gremienbegleitung und Implementierung Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn Sie sich unter Berücksichtigung folgender Anforderungen bewerben: • wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) • sehr gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen und der universitären Organisationsabläufe • mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschulverwaltung • Fähigkeit zum konzeptionellen, zielorientierten und interdisziplinären Arbeiten • Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Zusammenarbeit im Team • Erfahrungen im Projektmanagement • sichere Kenntnisse von Office-Anwendungen Informationen zur Universität Potsdam und zum Dezernat 1 finden Sie im Internet unter http://www.uni-potsdam.de. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Schmid unter Telefonnummer (0331) 977 1711 bzw. per Email [email protected] gern zur Verfügung. Die Universität Potsdam strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen sind bis zum 20.03.2016 unter Angabe der Kenn-Nr. 12/2016 an das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam oder per Email an [email protected] zu richten. Potsdam, 29.02.2016