Referent/-in für strategische Förderformate und regionale

Öffentliche Stellenausschreibung
Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der
Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten brandenburgischen Hochschule forschen und
lehren national wie international renommierte Wissenschaftler. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine
serviceorientierte Verwaltung. An ihren drei Standorten, Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm,
studieren derzeit etwa 20.000 junge Leute in fünf Fakultäten. Die Universität Potsdam hat ca. 2.750
Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam ist, vorbehaltlich der Mittelzuweisung, im Präsidialamt zur Vorbereitung auf eine Ausschreibung im Themenfeld Innovative Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Referent/-in für strategische Förderformate und regionale
Verbundprojekte im Bereich Wissens- und Technologietransfer/Programm Innovative Hochschule
Kenn-Nr. 32/2016
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden (100 %) befristet für ein Jahr zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum
TV-Länder. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 TzBfG
(sachgrundlose Befristung).
Aufgabengebiet:
• Vorbereitung und Koordination der Antragstellung für strategische Förderformate im Bereich Wissens- und Technologietransfer (Programm Innovative
Hochschule) in Zusammenarbeit mit den Antragskonsortien (Koordination, Organisation, Evaluierung, Berichterstattung)
• Aufbereitung und Bewertung antragsrelevanter Informationen
• Ausarbeitung eines Förderantrages
• Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Handlungsfeldes Wissens- und Technologietransfer an der Universität Potsdam
• Mitwirkung im Rahmen von laufenden Hochschulentwicklungsprozessen
• Unterstützung bei der Organisation der vorbereitenden Abstimmungen
• Unterstützung und Zuarbeiten im Prozess der Antragsstellung
Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn
Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen:
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss vorzugsweise mit wirtschafts- oder
verwaltungswissenschaftlicher (Teil-/Zusatz-) Qualifikation (Master)
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und in Strategieentwicklungsprozessen
• Erfahrung in der Koordination und inhaltlichen Ausgestaltung von Förderanträgen
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen insb. im Bereich Wissens- und Technologietransfer
• Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungs- und Innovationslandschaft
• Fähigkeit mit komplexen Sachverhalten umzugehen
• selbständige strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Fähigkeit zur ressort- und strukturübergreifenden Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• sehr gute Englischkenntnisse
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Ziegeldorf unter der Telefonnummer (0331) 977-1257 oder per Email [email protected] gern zur
Verfügung.
Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen sind bis zum 12.06.2016 unter Angabe der Kenn-Nr. 32/2016 an
das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam oder per E-Mail an [email protected] zu richten.
Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um
Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.
Potsdam, 23.05.2016

Download Report