24号万代くんとつばさくんの “ロダン・タイムズ” 十人十色特集近くの水は『昔の甘さ』　遠くの水は『十人十味』中小企業の社長さんに定年なし！好青年はお金に注意報？《万年好青年の社長さん、仕事とお金、どう決めますか？》（その１）　これから７０歳になる社長さん　（６０歳代編) この４月から、年金の制度改革に関する報道をよく見かけます。離婚時の年金分割制度ばかりがクローズアップされていますが、中小企業万代くんの役員には、報道されていない重要問題もあるんですよ。これから７０才になる方は、『老齢厚生年金の支給額』が７０才になった後も調整されます。（全部又は一部が支給停止）なお、今年の４月１日時点で７０才以上の方には同制度は適用されません。厚生年金加入者のＡ社長さんどうします？老齢厚生年金の支給停止の仕組みは、社会保険労務士か年金相談センターに聞いてね。私は、67才です。Ａ社長しばらくは、後継者が決まっていない状態で会社を退職することはむずかしいが、せめて年金の掛金分くらいはもらいたい確かに、会社を取るか、年金を取るか選択は難しいですね。せめて、退職金がもらえば、役員報酬は少なくても会社のために万代くん働けると思います。でも、実質的に会社経営をしながら退職金をもらっては、法人では役員退職慰労金が否認されてしまう可能性があります。大変むずかしい問題ですね。まずは、社会保険事務所にて『年金の見込み金額』を調べてみることをお勧めします。（その２）　これからは、年金対策を考えた『会社の形態や経営』をする時代にはっきり書けないのが残念ですが、Ａ社長さんには運良く打開策がありそうです。つばさくん会社の経営が何十年も続くと、十人十色の法人となります。今後は損益ばかりで会社の評価をせずに、資産で会社の評価をすることが大切かもしれません。なお、資産が良すぎる会社は、これまた問題点も山積してまいります。好青年の社長さんは、自分の置かれている状況をわきまえながら、厚生年金をしっかりもらえるように事業継承対策をお考えください。まさか事業継承に年金対策が必要になるとは・・・・切実かつ大切な問題だと思います。（その３）　５０才代の経営者は、今何をすべきでしょうか。事業継承はぼんやりと考えながらも日頃の改善点、将来の不安なをことがないかをお考えください。つばさくん特に右肩下がりの業種の方は、良くお考えください。会社経営の『最大の抵抗勢力』はいったい何か。過去の良かったことは忘れて、冷静な判断と対応をしないと・・右肩下がり業種の方こそ　社長の力量が試されます。いっしょにロダンする・・・、税理士法人も十人十色です。万代つばさグループ代表発行者　八百板　誠（　税理士法人万代つばさ　代表社員税理士　）　（　八百板誠行政書士事務所　）　事　務　所：新潟市学校町通２番町５２９３番地　４階　０２５（２２８）４６９７ｍａｉｌ：ｚｅｉｒｉｓｈｉ＠ａｍｂｅｒ.ｐｌａｌａ.or.jp 編集者より　記事は独自の調査分析により書き上げております。明示、黙示にかかわらず、発行者（当事務所）がこれを保証するものではありません。