国家公務員「非常勤職員の勤務条件はいま…」非常勤職員の忌引休暇について１．概要非常勤職員の親族（人事院の定める親族に限る。）が死亡した場合で、非常勤職員が葬儀、服喪その他の親族の死亡に伴い必要と認められる行事等のため勤務しないことが相当であると認められるとき人事院の定める期間（有給の休暇） ※ 対象となる非常勤職員６月以上の任期が定められている職員又は６月以上継続勤務している職員 ※ 人事院の定める親族と期間人事院規則１５－１４（職員の勤務時間、休日及び休暇）第２２条第１項１３号に規定する休暇の例による「職員の親族（別表第２の親族欄に掲げる親族に限る。）が死亡した場合で、職員が葬儀、服喪その他の親族の死亡に伴い必要と認められる行事等のため勤務しないことが相当であると認められるとき親族に応じ同表の日数欄に掲げる連続する日数（葬儀のため遠隔の地に赴く場合にあっては、往復に要する日数を加えた日数）の範囲内の期間「生計を一にしていた場合」は、必ずしも同居していることを要しません。例えば、別居していても、生計費を仕送りしていた場合など、経済的に生計を一にしていた場合が含まれます。国家公務員「非常勤職員の勤務条件はいま…」 ※ 忌引休暇の数え方には要注意！例えば、月・水・金の週３日勤務の非常勤職員の両親が他界した場合、忌引休暇を７日取得することはできません。この場合、月曜日から忌引休暇を取得した場合は、月・水・金の３日が忌引休暇として取得可能な日数となります。同様に、月～金の週５日勤務の場合は５日、月・木の週２日勤務の場合なら２日、という計算方法になります。２．関係条文等人事院規則１５－１５（非常勤職員の勤務時間及び休暇）第４条各省各庁の長は、次の各号に掲げる場合には、非常勤職員（第六号に掲げる場合にあっては、人事院の定める非常勤職員に限る。）に対して当該各号に定める期間の有給の休暇を与えるものとする。六非常勤職員の親族（人事院の定める親族に限る。）が死亡した場合で、非常勤職員が葬儀、服喪その他の親族の死亡に伴い必要と認められる行事等のため勤務しないことが相当であると認められるとき人事院の定める期間３前２項の休暇（前項第一号及び第二号の休暇を除く。）については、人事院の定めるところにより、各省各庁の長の承認を受けなければならない。人事院規則１５－１５（非常勤職員の勤務時間及び休暇）の運用について（通知）第４条関係１年次休暇以外の休暇の取扱いについては、それぞれ次に定めるところによる。（１）第１項及び第２項の「人事院の定める非常勤職員」は、第１項第６号の休暇にあっては６月以上の任期が定められている職員又は６月以上継続勤務している職員（･･･中略･･･）とする。（５）第１項第６号の「人事院の定める親族」は、人事院規則１５―１４（職員の勤務時間、休日及び休暇）別表第２の親族欄に掲げる親族とし、「人事院の定める期間」は、同規則第２２条第１項第１３号に規定する休暇の例によるものとする。２年次休暇以外の休暇は、必要に応じて１日、１時間又は１分を単位として取り扱うものとする。４年次休暇以外の休暇（この条の第２項第１号及び第２号の休暇を除く。）の承認については、常勤職員の例に準じて取り扱うものとする。第５条関係非常勤職員の休暇の請求等の手続については、常勤職員の例に準じて取り扱うものとする。国家公務員「非常勤職員の勤務条件はいま…」 (参考) 常勤職員の規定人事院規則１５－１４（職員の勤務時間、休日及び休暇）第２２条十三職員の親族（別表第２の親族欄に掲げる親族に限る。）が死亡した場合で、職員が葬儀、服喪その他の親族の死亡に伴い必要と認められる行事等のため勤務しないことが相当であると認められるとき親族に応じ同表の日数欄に掲げる連続する日数（葬儀のため遠隔の地に赴く場合にあっては、往復に要する日数を加えた日数）の範囲内の期間別表第二親族日数配偶者７日父母子祖父母５日３日（職員が代襲相続し、かつ、祭具等の承継を受ける場合にあっては７日）１日３日１日（職員が代襲相続し、かつ、祭具等の承継を受ける場合にあっては７日）３日（職員と生計を一にしていた場合にあっては７日）１日（職員と生計を一にしていた場合にあっては５日）１日（職員と生計を一にしていた場合にあっては３日）孫兄弟姉妹おじ又はおば父母の配偶者又は配偶者の父母子の配偶者又は配偶者の子祖父母の配偶者又は配偶者の祖父母兄弟姉妹の配偶者又は配偶者の兄弟姉妹おじ又はおばの配偶者１日（2014年２月公務労協・国公連合作成）