確保・育成・定着 企業人材トータルサポート 採る 育てる パック 採る 育てる パック 企業の悩みの大半が「ひと」に関すること。 『採る・育てるパック』は、 採用・教育・組織づくりを一本化したワンストップのパッケージです。 産学官で実績を持つトライアングル・トラストが 企業様の人事・採用の専門部隊としてトータルにサポート致します。 ● 基本支援メニュー 採る 採用に繋げるメニュー 育てる 育成して定着に繋げるメニュー 助成金 助成金活用メニュー 厚労省助成金活用 ・・・ 企業内人材育成推進助成金 キャリアアップ助成金 キャリア形成促進助成金 ● オプションメニュー 制度、しくみ整備 ・・・ 社員教育体制、組織づくり、会議ファシリテーション コンサルティング ・・・ ２・３代目社長育成、第二創業・経営革新、内部統制 業績・営業力向上 ほか ■対象期間 １年間 お申込み日（平成２８年１月以降）～ 平成２９年１月 採る パック A. 採る コース 一括払い 採る ５０万円 ※税別 または １２回分割払い ５万円×１２回 ※税別 《料金に含まれるもの》 ・「あいち企業図鑑」掲載（大学・高校 約 200 校へ PR） ・「あいち企業新聞」1000 部発行（大学・高校 約 200 校へ配布） ・大学生とのマッチングイベント 年 3 回 ・各種学びの会 年 3 回 ● あいち企業図鑑（WEB サイト） http://www.aichi-dictionary.jp/ 形態 大学生・高校生対象キャリア教育教材（３０業種を１業種１社で紹介） 効果 大学・高校 約 200 校へ PR 掲載期間 １年間（お申込み日～平成２９年１月末日） 掲載内容 ・業界の動向（成り立ち・今・これから）や業界用語 ・自社の自慢を図解でわかりやすく解説 ・働く１日の流れ紹介 など 特徴 ・大学生と高校生の両者にアピール 高校職業講話（愛知労協局など主催）で教材として使用 大学生対象キャリアガイダンスで教材として使用 ・業界や働くイメージが明確になる ・自社社員教育の教材、営業での自社紹介ツールとして活用出来ます ● あいち企業新聞 形態 A４サイズ白黒両面刷り紙媒体 1000 部発行 効果 大学・高校 約 200 校へ配布 掲載内容 表面：若手社員紹介（人物中心） 裏面：会社のタイムリー情報 特徴 ・大学生と高校生の両者にアピール 高校職業講話（愛知労協局など主催）で生徒に配布 大学生対象キャリアガイダンスで教材として配布 ・元経済担当新聞記者と大学生記者が取材・執筆、現役大学生が監修 ● 大学生とのマッチングイベント 『社長さんと話そう会』 現役大学生（2～４年生）＆社長 2・5・11 月開催 ● 学びの会 『採用担当者勉強会』『人材育成を考える会』『採用担当者交流会』 参加者：企業行政人事担当者・大学ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰ職員・大学生 7・10・12 月開催 採る サポートの実例 特徴：新卒採用を目的として、高校生＆大学生へ直接アピール ●高校生へのアピール 高校キャリア教育講演 で教材として使用・配布（年間２０～１００本） ※愛知労働局職業講話・商工会議所・民間リクルート会社主催講演会 講師：安田真浪（愛知労働局講師、高校講演実績１０００回以上） 対象：高校１～３年生 教材： 「あいち企業図鑑」… スクリーンに映して教材として講演 「あいち企業新聞」… 付属教材として、高校生全員に配布 PHO TO ●大学生へのアピール トライアングル・トラスト主催キャリア教育事業 大学生キャリアガイダンスで教材として使用・配布（１年間通し事業） 講師：トライアングル・トラスト登録講師 対象：大学１～年生 教材： 「あいち企業図鑑」… キャリアガイダンスの教材として講演 「あいち企業新聞」… 付属教材として、大学生に配布 PHOTO 育てる パック B. 育てる コース 一括払い ５０万円 育てる ※税別 または １２回分割払い ５万円×１２回 ※税別 《料金に含まれるもの》 内定者研修 ・ 新入社員研修 ・ フォローアップ研修 ※異業種集合形式、参加人数 9 名まで ※フォローアップは入社 3 年目社員まで対象 ●内定者研修 ２日間コース キャリアガイダンス＋ビジネスプラン作成ワークショップ 【高校生対象】A 日程： 2/ 6(土)・13(土) B 日程：3/26(土)・27(日) 【大学生対象】A 日程：２/20(土)・27(土) B 日程：3/ 5(土)・6(日) ●新入社員研修 ２日間コース 社会人としての心構え・ビジネスマナー・コンプライアンスほか A 日程 ４/4(月)・5(火)， B 日程 ４/５(火)・６(水)， C 日程 4/6(水)・7(木) ●フォローアップ研修 2 日間コース 職種別フォローアップ研修 6 月 ＆ ９月 ※内容は新入研修時の様子 ※入社 3 年目社員まで対象 および 実施 アンケート結果にて決定 【特徴】 １．上記はすべて集合研修で、１社あたり 10 名までとします。 ２．日程、内容はお申込み企業様のご要望にお応えして若干の変更が生じる場合がございます。 ３．プログラムは毎年見直し、企業様の声を反映した内容に致します。 オプション ※別途お見積り ●新入社員対象 武道合宿研修 ●リーダー社員対象 次世代リーダー研修 女性サブリーダー研修 即戦力実践合宿研修 女性活用セミナー 営業マンスペシャルリーダー研修 育てる 研修内容 ● 内定者研修 ビジネスプラン作成ワークショップ「えんじぇるゲーム」 ２日間コース ※Ｈ18 年経産省起業家教育プログラム（即戦力人材育成）認定 １日目：キャリアガイダンス・自己紹介・役割決め・アイデア出し・企画・発表準備・ プレゼンテーション・えんじぇる（投資家）になる ２日目：プランブラッシュアップ・再プレゼン準備・再プレゼン・えんじぇるになる・ 再ブラッシュアップ・改善点発表 特徴 ・内定者の性格・資質・能力・適性がわかります。 ・終了後にお渡しする個別所見は、今度の配属決めの参考になります。 ・社会人基礎力（一歩前へ踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力）が育成 ● 新入社員研修 社会人入門 ２日間コース １日目：社会人としての心得、キャリアデザイン ２日目：ビジネスマナー、コンプライアンス など 特徴 ・座学＆参加型ワークショップおよび実践トレーニング ・社会人としての目的意識（キャリア意識形成）を持つ ・社会人としてあたり前の社会人マナー（基本）を身に付ける 採る 育てる パック C. 採る・育てるコース 一括払い 10０万円 採る ※税別 または １２回分割払い 10 万円×１２回 ※税別 ・「あいち企業図鑑」掲載（大学・高校 約 200 校へ PR） ・「あいち企業新聞」1000 部発行（大学・高校配布） ・大学生とのマッチングイベント 3 回 ・各種学びの会 年 3 回 ＋ 育てる 内定者研修 ・ 新入社員研修 ・ フォローアップ研修 S. 備える コース 一括払い または 採る １００万円 ＋ ５０万円～ ※税別 １２回分割払い １０万円 ＋ 5 万円～ ×12 回 ※税別 ・「あいち企業図鑑」掲載（大学・高校 約 200 校へ PR） ・「あいち企業新聞」1000 部発行（大学・高校配布） ・大学生とのマッチングイベント 3 回 ・各種学びの会 年 3 回 ＋ 育てる 内定者研修 ・ 新入社員研修 ・ フォローアップ研修 ＋ 助成金 助成金活用メニュー 厚労省助成金活用 ・・・ 企業内人材育成推進助成金 キャリアアップ助成金 キャリア形成促進助成金 ※ご依頼内容・対象職種・人数に合わせてお見積りとなります ◍「職業能力評価制度」の導入（企業内人材育成推進助成金） 助成金 ● 内容 企業内人材育成推進助成金 ◍「職業能力評価制度」の導入支援 <弊社による支援内容の一例＞ ① 就業規則整備助言 ② 職業能力体系図作成 ③ 教育訓練実施計画書作成 ④ ジョブ・カード様式４（評価シート）作成 <助成金利用により支給される金額例＞ ・職業能力評価制度導入 ５0 万円 ・職業能力評価実施（10 名） 5 万円×１0 名 ほか ◍「キャリア・コンサルティング制度」の導入支援 <弊社による支援内容の一例＞ ① ジョブ・カード様式 1～3 作成 ② キャリア・コンサルティングの設定 ③ ジョブ・カードの労働者への手交 <助成金利用により支給される金額例＞ ・キャリア・コンサルティング制度導入 ３0 万円 ・キャリア・コンサルティング実施（10 名） 5 万円×１0 名 ほか ● 「キャリアアップ助成金」 <弊社による支援内容の一例＞ ① キャリアアップ／キャリア形成計画の企画 ② 訓練計画カリキュラムの企画 ③ 助成金申請書類作成 ④ 就業規則整備助言 ⑤ 訓練受講者に対するキャリア・コンサルティングの設定 ⑥ 訓練終了後の支給申請書作成フォロー <助成金利用により支給される金額例＞ ・人材育成コース 上限 500 万円 ・正規転換 50 万円／人 ほか ● 「キャリア形成促進助成金」 ・キャリア形成により 上限 500 万円 または 1000 万円 創る 繋げる 備える 採る・育てるパック オプション 拡げる ※別途お見積り ●制度・しくみの整備 社員教育体制 （社員教育マニュアル・テキスト・指導書作成 含む） 組織づくり 会議ファシリテーション ●コンサルティング ➢ 社長力を引き出す「トップリーダーコンサルティング」 ・社長と会社のたな卸し ・社員に伝わる企業理念を作成 ・ロジカルシンキングの構築 ・事業計画立案とアクションプラン ・リーダーシップ＆組織づくり ・社長マナー ・コミュニケーショントレーニング（プレゼンテーション＆交渉） ➢ 第二創業支援・経営革新 ・アイデアの具現化 ・事業計画立案と事業運営サポート ・補助金＆助成金の活用 ・実践サポート ➢ 内部統制 ・事業承継 ・組織づくり ・業務改善 ➢ 業績・営業力向上 ●その他 ご相談ください 社長力を引き出す ﾄｯﾌﾟﾘｰﾀﾞｰｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 経営者に必要な基礎知識とスキルをあなたのレベルに あわせてマンツーマンで指導します。 女性経営者の感覚を学びたい方にもおすすめです。 【プロフィール】 １５歳プチ塾経営から始まって・・・新聞記者、ボディーガード、製造業、小売・販売業、 流通、サービス業、金融業（外資系生保営業全国３位の実績）、 税務等さまざまな業界でさまざまな職種を経験。 平成１６年２月（有）トライアングル・トラストを設立。学校起業家教育・キャリア 教育講演、企業研修、就業支援を中心に事業展開。平成２５年本社を豊橋から名古屋へ 移転し、名古屋と三河の２カ所が活動拠点となった。名古屋はプロモーション企画支援、 三河は２、３代目社長企業のコンサルティングを主流としている。女性としてはめずら しい３K、ものづくり、環境などの業界で、ビジネス系女性コンサルタントとして活躍。 社長と会社の たな卸し 過去の洗い出しから現況分析をし、自分自身 と会社のこれから進むべき方向（何をすべき なのか）を発見！ 【おすすめ】 自分が何をしたいのかがわからなくなった、 原点回帰が必要な社長 社員に伝わる 企業理念を作成 これから進むべき最終ゴール（企業目的・社 会貢献性など）を設定。青写真にまとめます。 【おすすめ】 自分の考えを言葉・文章に変えるのが苦手な 社長 ロジカルシンキング ゴールが決まったら、経営方針・経営戦略を 立案します。企画・立案・プレゼンテーショ ン・交渉などでの論理的思考を育成。 【おすすめ】 これからの経営方針が決まらない、企画立て が苦手で取り組み方がわからない、できれば 誰かに指示してもらいたい社長 アクションプラン リーダーシップ＆ 組織作り リーダーシップの取り方/部下の動かし方/組 織作り/コーチング力・ファシリテーター力 【おすすめ】 人材育成が苦手、組織のまとめ方がわからな い、社員がついてきてくれるのか不安な社長 社長マナー 社外（取引先など）への上手な交渉力、お客 様の心を掴む会話力、社員に自分の考え（方 針・戦略など）を伝える伝承力などを育成 【おすすめ】 対人関係全般に苦手意識をもっている社長 コミュニケーション 社外（取引先など）との上手なおつきあいの しかた、洋服選び、接客マナー、クレーム対 応など…社員があこがれる社長になるための マナーを習得 【おすすめ】 自分の思いを伝えられない、言葉のキャッチ ボールが出来ない、会話が苦手な社長 1回 50,000 円（～3h）税別 次は具体的な行動計画です。立案→企画→計 画→実行→見直し→修正→問題点抽出→… 【おすすめ】 計画・立案が苦手、プラン実行までの進め方 がわからない社長 株式会社トライアングル・トラスト 名古屋市中区栄 2-9-30 栄山吉ビル 2F http://triangle-trust.jp TEL:052-228-9558 企業を未来へ繋ぐ！ 拡げる 繋げる 備える 創る 育てる 採る 株式会社トライアングル・トラスト 名古屋市中区栄 2-9-30 栄山吉ビル２F triangle-trust.jp TEL:052-228-9558
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