「管理職昇任前研修」を実施しましたをご紹介します。カリキュラム《通所研修》会場：東京区政会館日程教科目危機管理 12月11日特別区における労使関係労使関係における組合の立場都区制度改革に係る国の最新の動向 12月12日自治体法務（予防法務）講話《宿泊研修》会場：生産性国際交流センター日程教科目 1月 7日ロールプレイング（労使･住民説明会） 1月21日 1月 8日ロールプレイング（労使･住民説明会） 1月22日管理職の意思決定（インバスケットゲーム） 1月 9日職場のマネジメント（講義・演習） 1月23日ても印象的でした。に班討議を行う姿がとすぐに打ち解けて活発こと。この速やかな情報共有を阻 30 分以内にトップに一報を入れるました。特に、〝危機の発生から関係、自治体法務等について学びうございまし︵た特。別区職員研修所︶を申し上げます。本当にありがとに感謝するとともに、心からお礼の研修に関わったすべての皆さままた、すべての演習あるにもかかわらず、研修生は、初対面でで通し所た研。修では、危機管理や労使研修所の方々をはじめとして、こ末筆になりますが、特別区職員交わしました。迫力のあるやり取りをなりきって、緊迫したみれば﹁あっ﹂という間の５日間い長期の研修でしたが、終わっていう、これまで経験したことのなることができました。合える、かけがえのない仲間を得からもずっと、管理職として語り生がそれぞれの役割にや住民説明会は、研修イング﹂で、組合交渉ライトは﹁ロールプレた日中。間でのも研、修演と習なのりハまイし通所と宿泊合わせて計５日間とが生まれたように思えます。これ清水輝一︵研修生︶く、クラス全員 23 名の〝固い絆〟りませんが、班内に留まることな様でした。課︵練企特馬別画区選区総人考務係事部委長職︶員員会事課務担局当任係用長夜の部では ⋮ ここでは多くは語い機会となりました。見られ、自分を客観的に見直す良で息つく暇もないほどハードな３演習は、互いが熱を帯びる場面も区と住民側の立場を疑似体験したし﹁体あス本た職的るケ研。場なべッのマきト修マネ姿ゲのネジとー講ジメそム師メンの︶及ント実﹂び、ト活現職研﹂動に員修をを向・生行考け組のいえた織感想まる具の発表するといった具合で、分刻みしてから班討議を経て、班ごとに演習は、いずれも、個人研究を合ったものとなっています。の内容は、特別区の職場実態に中心であり、カリキュラムや事例行う﹁管理職の意思決定︵インバ限られた時間で多くの事案処理をのマネジメント﹂とすべて演習がグ﹂、﹁管理職の意思決定﹂、﹁職場説明会の﹁ロールプレイング﹂や、貴重なお話しを伺いました。から管理職の心構えや経験談など区副区長会会長︵江東区副区長︶いました。さらに、佐藤哲章特別職昇任にあたって必要な講義を行使関係﹂、﹁自治体法務﹂など管理とえ修研。るの他最修区大内のの容職メは員リ、﹁とッロのトー交でル流あプをるレ図とイるもンこい力をつけること。２つは、共同研ある演習を通して管理職としてのしました。１つは、研修の内容で次の２つであることを研修生に話宿泊研修では、労使交渉や住民通所研修では﹁危機管理﹂や﹁労名が受講しました。べ５日間の日程で実施し、１６１にかけて、管理職昇任前研修を延平成 26 年 12 月から平成 27 年１月初日に、この宿泊研修の目的は河合由紀男︵講師︶法特務別部区専人門事調・査厚員生事務組合ろしは理のまに研でて明職姿で真修すのるとを疲面生。やいな見れ目りもるてもにのがのな、見真皆いだらこせ剣さをとばうずにん、強安、い、取本く心特うタり当感し別研フ組にじ、区修なみおた講の生研、疲と師未が修最こと来管生後れ組みました。特に、区と労働組合、まざまなロールプレイングに取り模湾を望む絶好の環境の中で、さでは、美しい富士山と穏やかな相年明けの宿泊研修︵２泊３日︶け、肝に銘じたいと思います。あむる最大〟。の管障理害職︵と敵し︶てが心５にＷ刻１みＨつで通所研修宿泊研修 26