経営者の困っているを、６顧問が解決! 求人・人材・売上他の問題・課題を解決! 問題解決プログラム「福岡顧問団」のプログラムは、全て“問題解決プログラム”ですから、抱えておられる費用・条件・現状に合わせて、アレンジして効果的にプログラミングしてご支援致します。安心してご利用くださ ●幹部候補のいない経営者の支援!! 『中小経営支援プログラム』「幹部人材がいない。」「経営を支援してくれる人材がいない。」｢社員を指導してくれるような管理者がいない。」…その他、中小企業経営者のお力になる為のプログラムです。総合的に支援できる３０年を超える経験の顧問が中心となり、経理・法務・接遇・人材・広報・労務他の幅広い範囲をカバーするため、経営のあらゆる側面に対応しています。費用から条件・現状をお聴きしながら、ご要望に合う支援体制を提供してまいります。 …現状ヒアリングから支援体制提案、報連相に基づく組織活動支援、社員研修・指導他。 ●「求人」が進まない、見えない原因を解決!! 『求人強化プログラム』２０１５年の新卒者アンケートでは、｢仕事が楽しそうな企業｣｢将来性がある企業｣｢社風が楽しそうな企業｣｢信頼できる企業｣などの、心の安定を求める企業像が上位をしめて、目に見える“金・物”ではなくなっています。この｢心の時代｣に対応した、楽しめる仕事・将来にむけたコンセプト・協調性ある職場・真摯な経営が提供できる組織にする、この求人強化プログラムは、求職者だけでなく、社員の強化も同時に進めるプログラムです。費用から条件・現状をお聴きしながら、ご要望に合う支援体制を提供してまいります。 …現状調査から改善計画の立案、組織のリフレッシュを総合指導・支援。 ●「社員」を伸ばす！強くする！『人（財）育成プログラム』｢物の時代｣から｢心の時代｣になった現代で、人材育成を実現させるには、心によるアプローチが必要です。｢心の時代｣とは、現代を生きる人間は物・金でなく、心で判断していることを表しております。この人（財）育成プログラムは、動機付け→意識改革→スキルアップ→現場実現などにより人材を人財へと成長させていきます。費用から条件・現状をお聴きしながら、ご要望に合う支援体制を提供してまいります。 …個別ヒアリングによる分析から、基づく指導・研修・現場実現。 ●顧客が増える組織づくり『社員研修プログラム』管理者に必要な人財育成能力、社員・新人に必要なビジネスマナーやコミュニケーションの強化プログラム。 ●「競争」に負けない企業づくり『独自性（only one）戦略』自社の「独自性」を明確化して、戦わずして勝ち残る戦略。 …眠らせている経営資源の分析から、ニーズ対応・現場実現指導まで。 ●改善点がわかれば、成果は早い!! 『経営改善プログラム』｢現状や課題に気付きたい！｣｢業績をアップさせたい！｣｢経営の向上を図りたい！｣他、客観的視点・顧客視点などの、目に見えることから見えないことまで調査し、経営改善計画を提案します。後は改善に向けた活動から育成まで総合的に支援していきます。 …内外調査・分析、経営改善計画の提案、必要になる人財育成・社員研修まで。その他、『会社設立プログラム』『黒字化プログラム』『組織活性化プログラム』『企業再編プログラム』『黒字化プログラム』『事業承継プログラム』『後継者育成プログラム』など、独自性戦略顧問・税理士顧問・司法書士顧問・接遇顧問・広報販促顧問による組み合わせで、色々なご要望にお応えいたします。上記にない問題・課題も、お気軽にご相談ください。